【介護事業会社での採用戦略担当≪リーダー候補≫】フレックス制◎自由でフラットな社風♪裁量があり成長できる環境！正社員 / ユースタイルラボラトリー株式会社

勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
仕事内容：
●○採用戦略担当○●

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私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、
ビジョンである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。

そんな当社の経営基盤である採用部門では、ケアワーカをはじめ、IT人材やコーポレート職など、
業界を牽引する優秀な人材を集めるべく、年間1000名近くの採用に携わっています！

今回はダイレクトリクルーティングなどの
「攻めの採用」をさらに戦略的に行うことを課題に、新しいリーダー候補を募集します◎
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【主な仕事内容】
・「攻めの採用」戦略の企画、実行
・オペレーションの仕組み化・周知
・業務改善
・数字分析、PDCAサイクルの実行
・採用歩留まり改善、課題抽出
・アウトソーシング請負（新サービス展開の企画）
・中途、パート・アルバイト 応募者対応
など、上記の中からあなたのご経験やスキルに合わせてお任せします！

▼1日の仕事の流れ
＜例：月～木曜日がリモート、金曜日に出社のメンバー＞
8：50　出社。オフィスの無料コーヒーを飲みながら準備。
9：00　応募者の連絡対応、メンバーのサポート
10：00　チームリーダーMTG（Web）
11：00　歩留まり確認、求職者対応
12：00～12：45　チームの昼会（Web）
13：00～14：00　休憩。オフィス下のカレー屋さんでランチ
戻って、業務開始！
18：00　遅番に業務の引継ぎを行い、終業♪