社員が幸せでないとお客様に良いサービスを提供し続けることは不可能です。
当社は求職者の皆様が今よりも少しでも幸せになる転職のお手伝いをさせて頂いています。
そしてこの精神は永遠に続いていくことをお約束致します。
| 主なご紹介職種 | ◆ホテル人材 総支配人・支配人・総料理長 料理長・副料理長・調理スタッフ・宿泊・セールス・料飲・宴会等 バックオフィス セールスアンドマーケティング、HR、レベニューマネジメント・施設管理等 経理・財務人財 バイリンガルスタッフ 【当社の取り扱う求人企業様は上場企業あるいはそれに準ずる大手企業や優良企業ばかりです。】 Ｕ・Ｉターン就職支援 40代以上のミドル転職の成功事例は多数ございます。 |
|---|---|
| コンサルティングの内容 | エントリー ↓ レジュメ受付 ↓ 面談（貴方が今後進んでいきたい進路についてよく話し合い、コンサルタントの経験と知識に基づいたアドバイス、就職先の紹介をさせて頂きます。） ＊一回の面談で多くの求人企業を提示することは致しておりません。 なぜならコンサルティング能力に自信があるからです。 ↓ 求人企業の紹介（求職者の方が最大限能力が発揮でき、今より幸せになれる企業を必ずご紹介いたします。） ↓ 求人企業での面接 ↓ 採用選考 ↓ 内定 ↓ 就職 |
| サポートの特徴 | - |
| 会社名称 | 株式会社人財総研 |
|---|---|
| 設立 | 2016年9月30日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 代表者 | 代表取締役 門井 大介 |
| 従業員数 | 1名 |
| 従業員数(人材紹介部門) | 1名 |
| 厚生労働大臣許可番号 | 40-ユ-300788 |
| 紹介事業許可年 | 2017年1月 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 福岡県 |
| URL | http://jinzaisoken.com |
| 事業内容 | 【有料職業紹介事業】 ご紹介エリアは北海道・首都圏・関西・東海圏・九州・沖縄を中心に全国の転職先をご紹介させて頂いております。 一般的に転職が難しいと言われる40代～50代の転職支援に自信があります。 【転職コンサルティング方針】 １）常に求職者ファーストの精神でコンサルティングを進めていく。 ２）マイニースよりユアニーズ（求職者・求人企業のニーズに合った仕事を進めていき、当社のニーズは求めない！） ◇求職者の転職動機について お金（給与）・時間（自分の時間）・教養、知識 この３つが備わり、可能になると思った時、人は転職先を決定するものです。 我々は求職者のニーズを面談・レジュメから的確にとらえ、求職者の皆様が最大限能力を発揮できる環境にある 転職先をご紹介させて頂いております。 したがって、大手転職エージェントのように一回の面談でたくさんの求人企業をご紹介することは一切致しておりません。 １件、１件吟味しながら求職者の方と一緒に転職活動を進めていき、ご満足の行く転職へと導いてまいります。 又、入社後のサポートも充実しておりますので、転職後困ったことがあったときも安心です。 ＊Ｕ・Ｉターン就職・地方創生に業務があり移住を検討している方等、 都会から地方に移住したいと思っていても仕事の確保が心配な方等、是非ご相談ください。 最後まできっちりご支援させて頂いてまいります。 |
