| 仕事内容 | 事業承継後の介護施設にハンズオンで常駐し経営支援します。 東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。 一口に介護施設の経営といっても業務内容は非常に多... |
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| 応募資格 | 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：420-1200万円 基本給35〜万円 経験・スキルにより変動 ※詳細は転職エージ... |
| 勤務地 | 東京都港区 ・新潟県新潟市/病院・富山県高岡市/病院・群馬県高崎市/病院・埼玉県川口市/病院を取得予定（ただし、取得予定のため詳細な住所はお伝え出来ません。）いずれも担当者（事務職幹部候補）の採用を目指しています。また、今後、以下の病院の取得を目指しており、（上記と同様の理... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 提携先の病院に常駐し、院長と共に病院の運営課題を解決する業務です。 ○業務例 ・組織改善（売上向上の施策検討、採用等） ・人事制度の見直し ・患者の獲得（周辺クリニックとの関係構築、営業活動） ・建物管理 ・コスト削減対応 ※金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めるこ |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営層への提案経験がある方 ・店舗運営経験のある方 ・営業担当として高い実績を有している方（業界不問） ・無形ソリューション営業の経験者 ・応募条件ソフト面欄で求める人物像に該当をする方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県内の提携先医療法人 ※提携先により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 【職務詳細】 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理、等 業務内容は、非常に多岐にわたります！ 業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため 「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級 |
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| 応募資格 | 【必須】 医療業界での対人折衝のご経験 【尚可】 MRや医療機器の営業経験をお持ちの方 医療分野に携わってきた方 ★医療業界に貢献したいという思いと、 それを実現するために自身のどんな強みを生かしていきたいのかを、 面接でアピールしてください！ 33歳以下 【... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ※提携先により異なる ※提携先により異なる（岩国エリア周辺を想定しています） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 【職務詳細】 ・金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業） ・組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化 ・適正人員数の管理、建物維持管理、等 業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため 「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者／専門家 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・医療業界での対人折衝のご経験 【尚可】 ・MRや医療機器の営業経験をお持ちの方 ・医療分野に携わってきた方 ★医療業界に貢献したいという思いと、 それを実現するために自身のどんな強みを生かしていきたいのかを、 面接でアピールしてください！ 35歳以下... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県 ※提携先により異なる ※提携先により異なる（水戸周辺を想定しています） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて業務提携した医療法人（病院／介護施設）や医療系事業会社の経営改善・組織改善をお任せします。 【職務詳細】 ・診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業) ・組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化 ・適性人員数の管理、建物維持管理 等 ★金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが出来るため安心でです！ |
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| 応募資格 | ★☆★☆★☆★【転勤は当面ございません】★☆★☆★☆★ 【必須】 ※下記いずれかのご経験 ■営業など、数値を追いかけるご経験 ■マネジメントご経験 ■経営企画などのご経験 【尚可】 ■医療業界のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※提携先により異なる ※提携先により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて業務提携した医療法人（病院／介護施設）や医療系事業会社の経営改善・組織改善をお任せします。 【職務詳細】 ・診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業) ・組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化 ・適正人員数の管理、建物維持管理 等 ★金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが出来るため安心です！ 【 |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★【転勤は当面ございません】★☆★☆★☆★ 【必須】 ※下記いずれかのご経験 ■営業など、数値を追いかけるご経験 ■マネジメントご経験 ■経営企画などのご経験 【尚可】 ■医療業界のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | ※提携先医療法人 勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 【職務詳細】 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理、等 業務内容は、非常に多岐にわたります！ 業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため 「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 医療業界の発展に貢献したい気持ちの強い方 医療経営に興味の有る方 自身の強み・セールスポイントが話せる方 【尚可】 医療法人職員の経験がある方 医療分野に携わってきた方 ★医療業界に貢献したいという思いと、 それを実現するために自身のどんな強みを生かしていき... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市 勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 【職務詳細】 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理、等 業務内容は、非常に多岐にわたります！ 業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため 「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・医療業界の発展に貢献したい気持ちの強い方 ・医療経営に興味の有る方 ・営業職で高い成果を出している方 【尚可】 ・医療法人職員の経験がある方 ・医療分野に携わってきた方 ★医療業界に貢献したいという思いと、 それを実現するために自身のどんな強みを生かしてい... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 勤務地により異なる 勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 事業承継後の介護施設にハンズオンで常駐し経営支援します。 東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。 一口に介護施設の経営といっても業務内容は非常に多岐にわたります。 金融機関や行政との調整、介護報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理。 業務提携後の経営管理は対 |
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| 応募資格 | ◆必須 医療業界の発展に貢献したい気持ちの強い方 医療経営に興味のある方 顧客折衝経験 ◆尚可 医療経営経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 【職務詳細】 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理、等 業務内容は、非常に多岐にわたります！ 業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため 「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 医療業界の発展に貢献したい気持ちの強い方 医療経営に興味の有る方 自身の強み・セールスポイントが話せる方 【尚可】 医療法人職員の経験がある方 医療分野に携わってきた方 ★医療業界に貢献したいという思いと、 それを実現するために自身のどんな強みを生かしていき... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県 勤務地により異なる |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 採用アシスタント業務とカジュアル面談、1次面接の対応 スカウト媒体の対応 子会社の採用窓口 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 出社は必要な際に行ける方（新入社員の方の入社日等） 主体的にやっていただける方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。 【職務詳細】 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理、等 業務内容は、非常に多岐にわたります！ 業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため 「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 医療業界での対人折衝のご経験 【尚可】 MRや医療機器の営業経験をお持ちの方 医療分野に携わってきた方 ★医療業界に貢献したいという思いと、 それを実現するために自身のどんな強みを生かしていきたいのかを、 面接でアピールしてください！ 33歳以下 【... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ※提携先により異なる ※提携先により異なる（外房エリア周辺を想定しています） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人材コンサル担当業務をお任せします。 【職務詳細】 主に医師へのダイレクトリクルーティング業務をお任せします。 一口に医師の採用担当と言っても決まった手法は無いので、優秀な医師にアプローチする方法をメンバーで模索しつつ進めていきます！ ★医療業界に貢献したいという思いと、それを実現するために自身のどんな強みを生かしていきたいのかを、面接でアピールしてください！ 【組織の特 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 何らかの数値を追い掛けた経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区名駅一丁目1番17号名駅ダイヤメイテツビル11階 各線「名古屋」駅より徒歩3分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて業務提携した医療法人（病院／介護施設）や医療系事業会社の経営改善・組織改善をお任せします。 【職務詳細】 ・診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業) ・組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化 ・適性人員数の管理、建物維持管理 等 ★金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが出来るため安心でです！ |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★☆★☆★【転勤は当面ございません】★☆★☆★☆★ 【必須】 ※下記いずれかのご経験 ■営業など、数値を追いかけるご経験 ■マネジメントご経験 ■経営企画などのご経験 【尚可】 ■医療業界のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県 勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 医療法人出身でこの業界で日本トップクラスの実績を持つヘッドハンティング経験者と一緒に、業務提携した医療法人（病院/介護施設）の医師のダイレクトリクルーティングを行っていただきます。 一口に医師の採用担当といっても採用手法に決まった形はないので、優秀な医師にアプローチできるよう皆でアイデアを出し合って進めていきます。 そこには年齢も経験も関係なくフラットな形で意見交換を毎週しています。 また少 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■営業など、数値を追いかけるご経験 未経験歓迎！業界業種未経験者も活躍しています。 ◆尚可 ■医療業界の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区名駅一丁目 |
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| 仕事内容 | グループ内の病院の経理、給与計算等を巻き取るスタッフです。 現場の方とのコミュニケーション力（メインはオンラインで必要な場合は出張で） 様々な法人のタスクを自ら整理実行できる処理能力等は必要な職種となります。 |
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| 応募資格 | ◆必須 会計士事務所3年以上経験 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 事業承継後の介護施設にハンズオンで常駐し経営支援します。 東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。 一口に介護施設の経営といっても業務内容は非常に多岐にわたります。 金融機関や行政との調整、介護報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理。 業務提携後の経営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 医療業界の発展に貢献したい気持ちの強い方 医療経営に興味のある方 顧客折衝経験 ◆尚可 医療経営経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-9-36 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | コンサルティングファーム・シンクタンク |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 代表者 | 代表取締役／CEO 太田 祐樹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 700百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| URL | https://www.hcaccel.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容: ・事業承継した医療法人の経営管理 ・事業承継した医療関連企業の経営管理 ■企業の特徴について： ・20代~30代のメンバーが多く、非常に活気があります。 ・仕事上、メンバーは日本全国に散らばりますが、社内チャットでは毎日活発な報告・意見交換・ノウハウ共有が行われています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
