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5/21更新!ニッポン高度紙工業株式会社会社ID:221177の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 主は生産工場全体の電気設備の保全・維持管理を担当しながら、電気のエキスパートとして生産性向上・省エネに向けた設備改善の推進を期待します。同社製品づくりにおいては、電気・水などの資源を多く消費します。 持続可能な社会への貢献に向けても、ご経験を活かして、企業価値の向上を目指していただきたいです。無いものは自分たちで創ろうという精神の基、一人ひとりが専門性を活かして、高付加価値なモノづ
応募資格 【必須】 ■製造業における、電気設備に関する保全/保守の経験や設備計画の立案経験などをお持ちの方 ■PC基本操作(Word、Excel、PowerPoint等) ■普通自動車第一種運転免許 ◎オススメポイント◎ ★ワークライフバランス重視(年間休日123日、有給休暇取得率...
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 高知県高知市春野町弘岡上648番地 とさでん交通「大橋北詰」バス停から徒歩15分

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 電解コンデンサ用・電池用セパレータの研究開発と新規事業創出を目指した基礎研究と新技術の開発を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・新製品の研究開発と評価、および用途開発 ・市場、業界の技術動向の調査と分析 ・新素材、原材料の研究 ・新製品の量産移行および設計標準の制定 ・研究開発成果の知財化 ◎オススメポイント◎ ★ワークライフバランス重視(年間休日123日、有給休
応募資格 【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 ■理系大学・大学院で基礎的な実験の経験がある方 【尚可】 ■エレクトロニクス、材料、素材系業界での開発経験 ★他部署との折衝もあるのでコミュニケーション能力 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点か...
給与 年収 400万円~500万円
勤務地 高知県高知市春野町弘岡上648番地 とさでん交通「大橋北詰」バス停から徒歩15分

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 ■全社的にIoT 機器やクラウドサービスをはじめとするデジタル技術の活用を進めている中で、社内のIT専門部隊として、各部門の取り組みに参画し、DX推進の実現を目指していきます。 【職務詳細】 ・自社内でのシステム開発をメインに担っていただきます。 また、インフラエンジニアとしてデータベースやネットワーク系の経験を積むことも可能です。 【主な業務】 ◇情報処理システムの立案および
応募資格 【必須】 ・システム・ソフトウェアの開発経験 3年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・必須となるプログラミング言語の指定は無し 2種類以上のプログラミング言語の経験があれば望ましい ◎オススメポイント◎ ★ワークライフバランス重視(年間休日123日、有給...
給与 年収 400万円~450万円
勤務地 高知県高知市春野町弘岡上648番地 とさでん交通「大橋北詰」バス停から徒歩15分

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

ニッポン高度紙工業株式会社の会社概要

会社名 ニッポン高度紙工業株式会社
所在地 -
紹介文 -
業種 -
設立 1941年8月
代表者 -
資本金 2,241百万円
売上 -
従業員数 -
URL -
事業内容 【事業内容】◎アルミ電解コンデンサ用セパレータ◎機能材※機能材は、リチウムイオン電池用、電気二重層キャパシタ用、アルカリ電池用セパレータなどで構成しております。

【会社の特徴】同社はスタンダード市場に上場している「アルミ電解コンデンサ用セパレータ」のメーカーです。
自動車、ICT、環境関連などの分野は、今後の高い成長が期待されており、同社製品の世界的需要はますます高まるものと確信しております。 そのなかで、生産性向上・省エネに向けた積極的な設備改善の推進のための生産技術部門強化による増員募集です。 ※創立80周年を迎えましたが、2023年4月に子会社設立、10年ぶりの大規模な生産マシン増設など、会社の更なる成長を目指した大きな転換期を迎えています。 会社組織が大きく変化していくことに自らの手で携われるチャンスです。
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