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5/28更新!株式会社ニラク会社ID:253762の転職・求人情報

3件中 1~3件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて、経理部門の部門長候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 2022年より始動している新・長期計画を実現していくため、地域活性化とグローバルの両輪での事業拡大(M&AとPMI)を支えるとともに、経理部門のマネジメントをお任せいたします。 事業会社経理部門の責任者候補として、部署運営と経理における定常業務の安定化を進めながら、適切な事業運営・組織運営が進む事を下支えしてい
応募資格 【必須】 ・事業会社にて5年以上経理業務のご経験がある方 (仕訳から決算まで一連の経理サイクルを担当した経験) ・部門マネジメントおよび育成経験のある方 ・制度会計(日本基準による単独決算業務など)のご経験 ・管理会計(原価計算、原価管理業務、予算編成業務など)のご経験 ・...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 福島県郡山市方八町二丁目1番24号 JR東北本線「郡山」駅から徒歩1分

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて、M&Aアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 2022年より始動している新・長期計画を実現していくため、地域活性化とグローバルの両輪で事業拡大を進めるための財務/M&Aのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 同社ホールディングスは香港市場に上場しており、今後の生存&成長に向けた戦略的経営を進めるため、資金調達をはじめとしたさまざまなファイナンスと不確
応募資格 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方※ ・財務会計関連業務の実務経験(5年以上) ・事業会社におけるM&Aのリーディング経験のある方 【尚可】 ・資金調達経験 ・資本提携経験 ・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務分野  の経験 ・CEO・CFO経...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 福島県郡山市方八町二丁目1番24号 JR東北本線「郡山」駅から徒歩1分

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社にて、社内システムの構築と運用に携わっていただきます。 【職務詳細】 社内システム(業務システム、ネットワーク、データベース、セキュリティ対策)の企画、設計、開発、運用、保守をご担当頂きます。 ■必要スキル・開発言語 ・クラウド基盤:Google Cloud、AWS、Azure ・システム開発/保守:Python、Django、Flask、HTML、JavaScript、CS
応募資格 【必須】 ・職種に該当するご経験をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社におけるDX推進のご経験 ・チームマネジメントおよびプロジェクトマネジメントのご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として...
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 福島県郡山市方八町二丁目1番24号 JR東北本線「郡山」駅から徒歩1分

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ニラクの会社概要

会社名 株式会社ニラク
所在地 -
紹介文 -
業種 -
設立 1969年8月27日
代表者 -
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
URL -
事業内容 【事業内容】■パチンコホールの経営および管理■スペインバルレストランおよびホテルの経営■喫茶店チェーンFC加盟

【会社の特徴】同社は東日本を中心にパチンコホール、ホテル、レストラン事業を展開しており、ホールディングスとして香港市場に上場しています。1950年の創業以来、パチンコホールビジネスを中心に地域の人々の幸せな時間を創造しています。
世の中を「明るく楽しく面白く」していくこと。それが同社の使命かつ存在意義であり、日本トップクラスのエンターテインメント企業を目指しています。「規模の拡大」と「地域密着」を両立する手法で、お客様の生活を豊かにするために、より安く、より最高の品質の商品(サービス)を提供することを追求しています。
また、社員一人ひとりが常に新しい事に失敗を恐れず「挑戦」していくことができ、社員一人ひとりが自立の精神を持って、自主的に改革改善とその実行ができる環境の整備を進め、変化が激しくなっていく経営環境に素早く対応できるよう、社員一丸となり経営理念の実現に向けて取り組んでいます。
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