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仕事内容 | 【平均25件の案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選択可能!】 大手Slerや事業会社と70社以上を超える企業と直接取引をしており、豊富な取引先から平均25件の案件が届きます。案件情報を100%開示しており、担当のキャリアアドバイザー(以下、CA)と相談しながら、貴方自身が100%自由に案件を選べます。案件参画後の契約延長可否もエンジニアが選べますので、貴方が職場環... |
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応募資格 | 学歴不問<第二新卒・ブランクある方歓迎> ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(6か月以上) ※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築など ◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません! ◎ブランクがある方、社会人経験10年... |
給与 | 月給30万円~90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月~2ヶ月) ※経験やスキルなどを考慮して... |
勤務地 | <リモート案件多数> 東京/福岡/大阪/名古屋/札幌のオフィスorクライアント先(首都圏) ●リモート実現率77%! 2023年度にリモートを希望した111名のうち、85名がリモート案件に携わりました。 ※中堅~ベテランエンジニアになるほど紹介案件数が増えるため、リモート... |
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仕事内容 | 【平均25件の案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選択可能!】 大手Slerや事業会社と70社以上を超える企業と直接取引をしており、豊富な取引先から平均25件の案件が届きます。案件情報を100%開示しており、担当のキャリアアドバイザー(以下、CA)と相談しながら、貴方自身が100%自由に案件を選べます。案件参画後の契約延長可否もエンジニアが選べますので、貴方が職場環... |
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応募資格 | 学歴不問<第二新卒・ブランクある方歓迎> ■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(6か月以上) ※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築など ◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません! ◎ブランクがある方、社会人経験10年... |
給与 | 月給30万円~90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月~2ヶ月) ※経験やスキルなどを考慮して... |
勤務地 | <リモート案件多数> 東京/福岡/大阪/名古屋/札幌のオフィスorクライアント先(首都圏) ●リモート実現率77%! 2023年度にリモートを希望した111名のうち、85名がリモート案件に携わりました。 ※中堅~ベテランエンジニアになるほど紹介案件数が増えるため、リモート... |
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会社名 | 株式会社エージェントグロー |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー 6F |
紹介文 | - |
業種 | ソフトウェア・情報処理、Web・インターネット関連 |
設立 | 2016年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 河井 智也 取締役 早川 勇太 |
資本金 | 1億円 |
売上 | 29億4900万円(2023年11月期)/23億1600万円(2022年11月期/ 18億6700万円(2021年11月期) |
従業員数 | 465名(2024/04/01現在) 【男女比】 男性8:女性2 【中途入社者の割合】 100% |
URL | https://www.agent-grow.com/ |
事業内容 | ■会社の魅力 【1】平均25件の案件の中から自分で選べる! 大手Slerや事業会社と70社以上を超える企業と直接取引をしており、豊富な取引先から平均25件の案件が届きます。案件情報を100%開示しており、担当のキャリアアドバイザー(以下、CA)と相談しながら、貴方自身が100%自由に案件を選べます。案件参画後の契約延長可否もエンジニアが選べますので、貴方が職場環境に満足した案件を続けることが出来ます。 また、Fairgrit(R)による徹底した業務効率化により、担当のCAが徹底的にサポート!参画案件の決定はもちろん、「キャリア相談」や「単価交渉」「客先との残業時間の調整」など経験豊富なCAがしっかりサポートします! 【2】厚生労働省認定のホワイト企業! 平均残業時間は8.3時間、有給消化率も99%(2022年度)と働きやすい環境です。自社システムのFairgrit(R)により、貴方の残業が10時間を超えると担当CAにアラートが届きますので、高稼働にならないよう全面サポートしています! 【3】SES業界トップクラスの待遇! 直近入社した150名のITエンジニアの96%以上が年収UPを実現!平均年収120万円UP、最高で年収330万円UPを実現した方も! 創業当初から還元率11%アップ。今期は78%。2025年は80%へ。還元率には含まれていない退職金制度/食事券7,600円分/月給保証/休暇取得時の賞与保証金/各種手当などの福利厚生・保証制度が充実しています。 ■「SES業界に、新基準を」というミッション 日に日に強くなっていく「不平等な環境を改善していきたい」という思いこそが弊社の原点であり、「SES業界に、新基準を」というミッションの源です。私たちは「エンジニア超第一主義」でこれらの問題に立ち向かい、すべてのエンジニアが最高の環境で最高のパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指します。 |
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