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『クライアントの8割は上場企業。上流を動かせるエンジニアが続々誕生しています。』
2000年の設立以来成長を続け、NTT関連企業をはじめ多くのクライアントとの連携で実績を残してきた当社。クライアントの8割は上場企業で、クラスタ、仮想化など最先端技術を活用してソリューションを手掛ける機会も増えています。
求められるレベルは低くありませんが、社内の平均年齢は29歳。LPICレベル3やCCNPの取得者も増えており、キャリアのアーリーステージで高い実績を残すことが当たり前ともいえる環境です。
その秘訣は独自の研修体制やチームワーク。社内研修も充実していますし、会社負担でヒューマンスキル、コーチングなどの外部研修にも参加できます。また、社員親睦会なども頻繁に開催。同僚と切磋琢磨しながら成長しています。
エンジニアを育て、活躍を支えることには自信があります。ただ、実際に成長できるかどうかは本人次第。待っているだけでは何も起こりませんが、自分で情報収集し、積極的に動ける方なら手ごたえを感じながら大きくなれる場です。
【具体的な業務内容】
Solaris基盤設計、構築、運用・保守など
■サーバー(仮想化含む)等インフラ基盤設計、構築、運用・保守
■ネットワーク設計、構築、運用・保守
■ウェブサイトの企画・開発
■ソフトウェア設計、開発支援
■セキュリティーポリシー対策支援
※スキルや経験に応じてお任せします
【活かせる経験・スキル】
Linux系・UNIX系サーバー設計、Windowsサーバー構築、運用・保守
Oracle等データーベース設計、構築、運用・保守他
【業務実績一例】※クライアントの8割は上場企業です
・NTTdocomo様でのHP-UXシステム運用管理、システムテスト
・ネットバンク様でのSolaris設計構築、Systemwalker設計構築、保守
・東京ガス様でのOracleEBSを使用したシステム管理・保守
・IBM様におけるAIXシステム構築、法人向けサポート他
【入社後の一ヶ月間は】
まずは会社に慣れるところから始めましょう。同僚や同じ配属先の先輩への自己紹介が済んだら、どんな仕事が動いているのか一つひとつお伝えしていきます。わからないこと、不安があればすぐに相談してください。配属後も密に連絡を取って成長を支えていきます。
【達成感を感じる瞬間】
クライアントの8割が上場企業のため、大きな舞台で技術を活かせるチャンスに溢れています。また、研修制度も整えているため勉強する機会も豊富。自分で目標を持って成長すれば、それをすぐに仕事に活かし、評価につなげることが可能です。
【この仕事の大変なところ】
当然ながら技術力が問われる仕事です。また、随時新しいトレンドが生まれるため、1年前の技術が古いものとなってしまうのが珍しくないのも事実。仲間と連携して積極的に情報収集し、スキルアップを目指すことが必要です。
募集情報
| 募集職種 | Ｓｏｌａｒｉｓインフラ構築・運用エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
■東京23区内が中心（相談により決定します） 【本社】 東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル2F |
| 勤務時間 |
9：00〜18：00（実労働時間8時間） ※プロジェクトにより異なります。 |
| 給与 |
■月給22.5万円〜55万円 ※経験・年齢・保有スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【年収例】 29歳（入社4年目）420万円 36歳（入社7年目）570万円 |
| 待遇・福利厚生 |
【諸手当】 交通費全額支給（50,000円迄） 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金） 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（レストランやスポーツ施設、温泉旅館・ホテル等の保養施設の利用が可能です） トーマツイノベーションクラブ利用での社員研修 同好会（フットサル・ボーリング・野球）活動 メンタルヘルスケア制度導入 社員親睦会 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）、夏季・冬季休暇、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇 ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ■ ※年間休日120日 |
| 応募資格 |
【必須の経験・スキル・資格】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ネットワーク設計、構築、運用・保守 Windowsサーバー、Linux等UNIX系サーバー設計、構築、運用・保守 Oracle等データーベース設計、構築、運用・保守 【歓迎される経験・スキル・資格】 仮想化設計構築の理解（勉強できます） LAMP環境でのインフラ構築、運用経験 技術的要素担当SEへの要件出しの経験 【求める人物像】 高い目標を持ち、自らを成長させていける方 チームワークを大切に仕事ができる方 【募集背景】 2000年の設立以来、ITベンチャー企業として成長を続けてきた当社。「プロパー100％」の経営方針のもと実績を残し、2011年度は年商8億9千万円（2011年1月）となりました。さらに成長していくため、コアメンバーとして活躍できる方を募集します。 （採用予定人数：5名） |
企業情報
| 会社名称 | 株式会社テイクス |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 資本金 | 1,000万円（2011年04月現在） |
| 代表者 | 常世 佳右 |
| 従業員数 | 200名（2012年10月現在） |
| URL | http://www.takes.ne.jp/ |
| 事業内容 |
■ソフトウェア設計、開発支援 ■セキュリティーポリシー対策支援 ■ネットワーク設計・構築、運用・保守 ■ウェブサイトの企画・開発 ■ビジネス支援業務のアウトソーシング ■ビジネスモデル特許の確立・申請 （1）情報システムに関わる高度な技術（Technology）を持ち、新たなもの、価値あるものを生み出す創造者（Architect）たること。 （2）その専門知識（Knowledge）と技術（Engineering）であること。 （3）社員一人一人がこのマインドを理解し、実行する組織（system）であること。 これらを実施するために社員が安定した報酬と、実行できる環境を手に入れる（takes）ことができるようにつとめること。 このような理念のもとに企業活動を行うことで、企業として成長し、発展を常に続けていく。これが株式会社テイクスの目指す姿です。 |
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| 職種 | ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 地域 | 東京都 |
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