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『グローバルレベルのノウハウを身につけ、日本マクドナルドの業績を担うポジションです。』
店舗開発の改革と、フランチャイズビジネス改革。日本マクドナルドでは、これらを2大テーマとしてさらなる成長を目指しています。2010年12月期には過去最高の年間売上を達成。長期的な利益成長を支える戦略的なリロケーションも順調に進んでいます。
不動産開発担当の方にお任せするのは、こうした長期的な成長戦略に基づく不動産物件の開発。不動産条件は店舗の売上・利益を大きく左右する要因であり、McGIS（マクドナルド地理情報システム）をはじめ、マクドナルドがグローバルレベルで培ってきたノウハウがあなたの成功を大きく後押しします。
求められるのは、豊富な経験値と、果敢に挑戦し、戦略を着実に実現していく推進力。ハイスピードな事業展開の中で、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する毎日が、あなたを大きく成長させることをお約束します。
【具体的な業務内容】
中長期出店戦略、店舗開発本部の目標に沿って新規出店用の不動産物件開発業務を行います。
●優良不動産物件の情報収集、現地調査、商圏予測および売上予測に基づく事業計画の作成
●発掘した土地または建物の所有者との交渉・折衝・契約
●アウトソーシング企業のトレーニング・管理
●契約更新手続きほか、不動産取引業務全般、不動産売買
マクドナルドの店舗展開を支えるMcGIS（マクドナルド地理情報システム）をはじめ、グローバルレベルで培ってきた店舗開発のナレッジ、ノウハウを身につけることができるでしょう。ドライブスルーを武器とした郊外型店舗、繁華街の店舗やショッピングセンター内の店舗など、さまざまなタイプの店舗を手掛けることがスキルアップにつながります。
募集情報
| 募集職種 | 店舗開発部員／不動産開発担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京（新宿区西新宿）、大阪（吹田市江坂町）、愛知（名古屋市名東区）、福岡（中央区天神）の各事業所 ※東京、大阪、愛知、福岡の各事業所 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間、実労働時間8時間） |
| 給与 | 年俸制600万円〜1200万円 |
| 待遇・福利厚生 |
【昇給・賞与】 昇給年1回、賞与年2回（過去実績） 【諸手当】 通勤交通費全額支給、超過勤務手当 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、社宅制度、社員持ち株制度、5年勤続リフレッシュ休暇(5日間)、永年勤続特別有給休暇（10年で10日、20年で20日、30年で30日）、スポーツクラブ活動奨励制度、レジャー施設補助、各種表彰制度 |
| 休日・休暇 | 月休10日制（※2月は9日）、年間公休119日、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、出産育児休暇（最長1年）、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須の経験・スキル・資格】 ●下記いずれかの経験があり、業界内外での幅広い人脈、ネットワークをお持ちの方 小売業・飲食業・アパレル業など多店舗展開企業での郊外型フリースタンディング店舗、駅前立地のビルイン、路面店物件などの店舗開発経験 不動産またはショッピングセンター運営会社でのテナントリーシング部門での実務経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ●宅地建物取引主任者資格 【求める人物像】 ●ビジネスの変革・革新に自発的に取り組み、周囲をリードできる方 ●的確にコミュニケーションを取り、仕事を進めることができる方 ●未経験の領域にも躊躇せず、積極的に挑戦することのできる方 ●情報収集力、判断力・決断力に優れた方 ●チームワーク、周囲との連携を大切にできる方 【募集背景】 日本マクドナルドでは、08年以降を構造改革成長期と位置付けています。2010年12月には過去最高の売上を記録しましたが、長期的に成長を続ける上で大きなカギを握るのが店舗開発です。今まで以上の売上を獲得できる新規オープン、リモデルを実現するため、部門の中核として活躍できる方を求めています。 |
企業情報
| 会社名称 | 日本マクドナルド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | 1億円（2010年12月現在） |
| 代表者 | 原田 泳幸 |
| 従業員数 | 3,279名（2011年06月現在） |
| URL | http://www.mcdonalds.co.jp/company/index.html |
| 事業内容 | ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業 |
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| 職種 | 不動産、プロパティマネジメント関連 |
|---|---|
| 地域 | 大阪府,福岡県 |
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