

先進的医療情報システムの安全・確実な運用を実現
医療情報システム部門にて、フルオーダリングシステム、電子カルテシステム、部門システムなど、各種医療情報システムの運用管理業務全般をお任せします。入職後は、5名のスタッフを取りまとめるマネージャーとして活躍していただきます。
【具体的には——】
◎電子カルテシステムの運用・保守管理
◎院内各部門・メーカー・業者との交渉・調整
◎部門スタッフの管理・育成
◎トラブル発生時のヘルプデスク対応
◎システムに関する問い合わせ対応等
システムの安定した稼働はもちろん、多様かつ高品質な機能をさらに有効活用していくための、様々な取り組みもお任せいたします。
【入職後の流れ】
まずは当院の機構や組織体制について学んでいただいた後、配属部門にて、医療情報システムに関する知識を身につけてください。また各現場の医師や看護師との連携も非常に重要になるため、人間関係構築のためのアシストも積極的に行っていきます。
医療現場とIT技術、双方の知識を活かした活躍に期待
医療機関で培った医療情報システムの経験と知識を活かしトラブル時には医療現場とIT業者の中心で双方に向けた的確で分かりやすいアナウンスを行う等、バランス感覚が求められるポジションです。またシステムトラブルは安全な医療提供阻害の重大な要因になるため、常に強い責任感と使命感を持って業務に取り組んでください。
| 募集職種 | 医療情報システムの運用管理スタッフ(マネージャー採用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
東京都板橋区加賀2-11-1 【アクセス】 ・JR埼京線「十条駅」より 徒歩10分 ・都営地下鉄三田線「板橋本町駅」より 徒歩13分 |
| 勤務時間 |
◆月〜金/8:30〜17:00 (休憩1h) ◆土/8:30〜12:30 |
| 給与 |
◆年俸制/300万円以上 ※上記金額は、今回の採用における最低保証額です。 ※面談の上、経験や前職の給与額などを考慮し、決定いたします。 【モデル年収例】 ・課長補佐 年収700万円 ・課長 年収800万円 |
| 待遇・福利厚生 |
◆昇給/年1回(1月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆地域手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆日本私立学校振興共済事業団(健康保険・年金) ◆雇用保険 ◆労働者災害補償保険 ◆日本私立学校振興共済事業団保養施設の利用 ◆財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 |
<年間休日:97日> ※有給休暇・慶弔休暇は含まず ◆毎週日曜・祝日 ◆月2回土曜日休み(原則) ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇(原則として12月29日〜1月3日) ◆慶弔休暇 ◆創立記念日(6月29日) ◆有給休暇 |
| 応募資格 |
【応募資格】 ◆四大卒以上 ◆現在または過去に医療情報システムの管理・運用に携わった経験がある方 ◆病院での勤務経験がある方 ◆医療情報技師の資格 【歓迎する資格・経験】 ◇500床以上の大規模病院での勤務経験 【求める人物像】 ◎調整力や交渉力に長けた方 ◎システムの安定稼働に責任感を持って取り組める方 |
| 連絡先/備考 |
≪お問い合わせに関して≫ 応募者、応募検討者以外からのご連絡はご遠慮ください。 【アクセス】 ・JR埼京線「十条駅」より徒歩10分 ・都営地下鉄三田線「板橋本町駅」より徒歩13分 |
| 会社名称 | 学校法人 帝京大学 帝京大学医学部附属病院 |
|---|---|
| 設立 | 開設1971年 |
| 資本金 | —— |
| URL | http://www.teikyo-u.ac.jp/hospital/index.html |
| 事業内容 |
◆総合病院 【 主な承認指定 】 特定機能病院 / 救命救急センター / 総合周産期母子医療センター / がん診療連携拠点病院 / 救急医療機関指定 / 災害拠点病院 / 臨床研修指定病院 【 診療科目 】 内科、循環器内科、心療内科、緩和ケア内科、神経内科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、美容外科、産婦人科、眼科、心臓血管外科、耳鼻咽喉科、皮膚科、メンタルヘルス科、泌尿器科、放射線科、脳神経外科、歯科・歯科口腔外科・矯正歯科、ペインクリニック科、リハビリテーション科、救急科 |
| 職種 | 医療、福祉サービス関連 |
|---|---|
| 地域 | 東京都 |