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株式会社ジョニー・ジャガー・ジャパン

『知りたいのは、実績よりも目標です。』

エンジニアとして経験してきた3年や5年という年月は、学生時代に置き換えれば、中学や高校、もしかすると大学に入って出るまで以上の期間。きっと沢山の知識や技術が身についているでしょう。

それをどう活かすのか、たとえば、前職や今の会社を卒業すると例えるなら、卒業後の進路をどう作っていくのかを、私たちに聞かせていただきたいと思っています。

■「転職の理由」が、最大の選考基準です。

一緒にチームを作り、仕事をしていく方に大切にして欲しいのは、「これから自分の価値をどう創っていくか」ということ。少数精鋭の当社では、それは単なる「いち社員考え」ではなく、「会社に大きな影響力を持つもの」となります。

実際、現在掲げている「少数精鋭」での「上流志向」も、設立時のメンバーが定めた目標。現在は「自社サービス開発」も大きな柱として持とうとしています。

そして、今後を考える上で大きな転機となるのが今回の採用。未来を一緒に考え、作っていける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容
■クライアント向けコンサルティングサービス導入における設計、運用等

「上流志向」を掲げて設立し、お客様との直取引での実績を増やしています。
社内のコンサルタントと連携して仕事を進めていくことも多数。
業務を通じて上流工程へとステップアップできます。

自社アプリ、サービスも企画開発中。ここに携わっていただけることを期待します。

【具体的には】
・WEBアプリケーションアーキテクチャ設計・運用
・WEBアプリケーションのアプリケーション設計、開発、運用保守
プロジェクト管理の支援、ITコンサルタントの技術支援 など

【サービス提供事例】
・EC事業者向け事業戦略、IT戦略立案〜導入、活用、業務改革
・GoogleAppsを利用した効果的グループウェアの提案、導入
製造業の製造工程コンサルティングにおける自社ソフトウェア『ルールエンジン』導入 など

【入社後の一ヶ月間は】
まずは会社の雰囲気に慣れるところから。社内での挨拶、自己紹介が済んだら、まずは先輩に話しかけてみてください。個性を持つエンジニアが集っているので、ちょっとした会話から意外な裏話を聞けることもあるかもしれません。

【達成感を感じる瞬間】
開発したアプリケーションを利用していただき、お客様から喜んでいただけたとき。上流工程から携わることが多いので、反響もダイレクトにわかります。また、その成果はあなたの経験、報酬にも直結するもの。手ごたえを感じながら成長できるでしょう。

【この仕事の大変なところ】
お客様と直接お話をする機会は多いので、緊張感はあります。ただ、しっかり対応ができていれば評価につながりますし、自分の仕事に対する反響を聞くチャンスも豊富にあります。常に現状を把握し、次の課題を意識しながら取り組むことができるでしょう。

【一日のスケジュール
<お客様へのレビューがある日の場合>
最終レビュー:アポの時間まで最終チェック。あらゆる角度から内部レビューを行い妥協を許しません。
アポイント先への移動:ここまでのタイムマネージメントをキッチリ行うのが真のプロです。
レビュー実施:丁寧な説明とフォロー実施。場数を多く踏むことで明らかな成長が待っています。
レビューが通って…これまでの成果と効果をかみしめて、更に次への実践のステップへ!

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募集情報

募集職種 ITエンジニア(コンサルタント、プロジェクトマネージャー候補)
雇用形態 契約社員
勤務地 東京都中央区日本橋小網町3-18スターコート日本橋4F
※東京都中央区日本橋小網町3-18スターコート日本橋4F
交通 日比谷線『茅場町』駅4a出口より 徒歩5分
半蔵門線『水天宮前』駅4出口より 徒歩5分
勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
給与 年俸制432万円〜648万円
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
昇給年1回(1月)
賞与年2回

【諸手当】
通勤交通費全額支給

【福利厚生】
各種社会保険完備
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇
夏期、年末年始、冬期、GW、年末年始、慶弔、育児休暇
※年間休日120日
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】
システム開発経験3年以上
Webアプリケーション開発経験(Java、PHP等)
Unix、LinuxまたはWindows環境における開発経験
【歓迎される経験・スキル・資格】
最新のIT技術習得に貪欲な方
技術的なチャレンジを楽しめる方
将来、ITアーキテクトやプロジェクトマネージャ、コンサルタントを目指す方も歓迎
【募集背景】
「少数精鋭」と「上流志向」を掲げて2006年に設立した当社。創業者や代表者の名前に由来した社名をつけるのは業界の通例ですが、「会社の人格は全員で作るもの」という考えから、社名を「ジョニー・ジャガー・ジャパン」と定めました。お客様との直取引で展開してきたソリューション、サービスをさらに充実させるため、目標を共有して一緒にチームを作っていける方を求めています。
取締役からからのメッセージ 『一人ひとりの個性を伸ばしてチームを強くしていきます。』
立ち上げ当初から大切にしているのは「少数精鋭」で、「上流志向」のあるサービスを提供していくこと。
わずか7名という組織ですが、上流工程からお客様との直取引で入っていくことも少なくありません。
コンサルタントはもちろん、プログラマーもコンサルティング視点を共有できるチームとなっています。

今回も決して大量募集ではありませんが、
目指したいのは、個々が強い信念を持って成長していける組織。

「幹として太く、森として広く」と言えば良いでしょうか。
一人ひとりが自分の人間性やスキルをしっかり磨きながら、自分が進む方向へと成長していく。
その広がりが、ジョニー・ジャガー・ジャパンの力になると考えています。

企業情報

会社名称 株式会社ジョニー・ジャガー・ジャパン
設立 2006年
資本金 625万円
代表者 神崎浩二
従業員数 7名
URL http://3-j.jp/
事業内容 ITコンサルティング(戦略・統制・基盤構築・調達・活用)、
ITエンジニアリング(要件定義・設計・開発・移行・保守運用)、
ITソリューションサービスの提供(ルールエンジン、Google利用コミュニケーションサービス、IT統合)

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職種 システム開発(Web・オープン系)
地域 東京都
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