ホテルコスモスクエア国際交流センターで実施されるお客様企業の研修に準備段階から参画し、
お客様企業の担当者との打ち合わせ、社内各部門との調整業務、各種手配、
研修当日の進行等、企業研修を成功に導くための研修運営コーディネート全般をお任せします。
基本的に研修コーディネーター、研修コンサルタント（提案営業職）各一名ずつが、二人一組で
各企業の担当となり、研修をトータルでサポートするための業務を進めていきます。

【具体的な業務内容】
■企業担当者との連絡・調整・打ち合わせ
⇒研修コンサルタントと共有した企業情報、研修内容をもとに、企業の研修担当者との間で、
　研修の目的や内容など、研修当日までに必要なあらゆる連絡、調整、内容に関する打ち合わせを行います。
　例えば、決定した研修の日程、受講生の数に合わせてホテル内の施設を押さえ、
　ベッド数、部屋数の確認はもちろん、研修の内容によって必要になるプロジェクターやPC、
　テーブル、椅子にいたるまで、あらゆる備品の数が足りているかなどの確認を行います。

■研修運営に関する企画提案
⇒お客様の研修目的、内容を理解した上で、研修コンサルタントと協業しながら
　よりスムーズに研修を運営し、研修効果を上げるための様々な企画提案を行います。
　例えば、マネジメント層に関する研修を予定しているお客様に対して
　同様の研修で実績のある講師会社を紹介したり、摸造紙を使ったグループ発表で視認性を高めるために
　摸造紙をプロジェクターに投影する方法を提案するなど、研修内容によって幅広い提案が可能です。
　
■社内各部門への連絡・調整
⇒お客様の研修内容やご要望に合わせてホテルの様々なオペレーションを調整するために、
　フロント、サービス、調理、総務など社内各部門への事前連絡や相談、共有を行います。
　例えば、食事を取りながらグループミーティングを行いたいというお客様の要望に対し、
　料理を出すタイミングやメニューそのものについて、お客様のご要望通りの対応をするための
　段取りを調理スタッフやサービススタッフと確認し合うという仕事も発生します。

■各種書類の作成
⇒提案書や見積書等、研修の実施と成功のために必要な各種書類を作成します。

■既存顧客へのアプローチ
⇒リピーターのお客様の定期的な研修予定に合わせ、電話にてアプローチします。
　研修コンサルタントが新規顧客開拓を中心に行うのに対し、研修コーディネーターは
　既存のお客様に継続的にホテルを利用してもらうための提案を中心に行います。

■研修プログラムに関する提案
⇒将来的には、お客様の研修効果を高めるために、
　研修内容そのものに関する提案も行っていただきたいと考えています。



当社は研修特化型ホテルというビジネスモデルを軸に、増収増益を続けている成長企業です。
今後、さらに積極的な事業展開を図るために、当社のビジネスモデルにおいて
重要なポジションを担う研修コーディネーターを増員することになりました。
現時点での業界経験や職種経験は問いません。研修コーディネーターの仕事内容、
当社の理念やビジネスモデルに共感していただける皆さんに、
積極的にご応募いただきたいと考えています。

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宿泊稼働率日本一を達成
オータパブリケイションズ発行『週刊ホテルレストラン』2009年11月6日号
「特集：日本のベスト300ホテル宿泊稼働率部門」において、当社が運営する
晴海グランドホテル・川崎グランドホテルが同率で宿泊稼働率日本一に選ばれています。

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