大手企業向けプロジェクトにおけるシステム基盤の方式設計・技術調査・環境構築
大規模システムのサーバー構築及び性能改善
システム基盤・アプリケーション基盤の方式設計・開発
等に携わっていただきます。
【プロジェクトについて】
規模:10名〜数100名規模のものが多いです。
期間:半年〜1年程度のものがほとんどです。
特徴:1人で常駐することは決してありません。10名〜50名のチームでプロジェクトに参加します。分からないことがあってもメンバー同士で相談することができる環境なので、安心して進めることが可能です。
【職場風土】
転職者が多く活躍しています。皆同じような経験をしているため社内の雰囲気はフラットで、先輩に質問しやすい風土があります。分からないことは先輩に聞きつつ、自分のしっていることは教えたりと、転職者が経験を生かしながら活躍しています。
※08年度実績では90名を採用。たくさんの仲間と一緒にスタートできる環境です。
【働きやすい環境づくりを推進しています】
個人の仕事量や残業などエンジニアの負担を軽減するため、役員・リーダーが率先して様々な働きかけをしています。
(例)社員全員の実働時間を書き出し、スケジュールを管理。1日単位の進捗状況をヒアリングし、勤務時間の多い社員については改善策を共に考えアドバイスをしていきます。現在、月の平均残業時間は30時間以内となっています。
| 募集職種 | 年間休日120以上!教育体制・福利厚生充実!【サーバーエンジニア(リーダー候補)】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
【本社】東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F ※東京都内、神奈川県、千葉県のプロジェクト先になります。 ※「品川」「水道橋」「大手町」「日本橋」「豊洲」他、JR山手線やJR総武線沿線に多数のプロジェクトがあります。 ※勤務地は希望を最大限考慮しますので、お気軽にご相談ください。 |
| 交通 |
【本社】都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A1出口すぐ ※プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 |
09:30〜18:00 ※プロジェクト先により若干異なります。 |
| 給与 |
【年俸制】 500万円以上 + インセンティブ ※上記はあくまで最低給与額。あなたのスキル・経験を考慮して加給優遇いたします。 【年収例】 ・29歳(入社2年・経験7年) :年収520万円 ・32歳(入社1年・経験10年):年収600万円 ・35歳(入社4年・経験12年):年収680万円 諸手当:■通勤手当(100%支給) ■出張手当(100%支給) ■家族手当(配偶者:2万4000円/月 第1・2子:6000円/月 第3子:7000円/月) |
| 待遇・福利厚生 |
■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) ■資格取得報奨金、インセンティブ ■退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金 ■勤労者共済会(中央区)、慶弔見舞金、団体生命保険 ■専用リゾートマンション、会員制リゾートクラブ ■健保保養所有 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 |
〜年間休日123日(2008年・有給休暇を含まず) 〜 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(初年度10日・最大20日) ■慶弔休暇 ■私傷病特別休暇 ■リフレッシュ休暇(5日) |
| 応募資格 |
【学歴】 不問 【必須要件】 ・サーバーの設計・構築経験 5年以上 ・アプリケーション基盤設計・構築 5年以上 【歓迎する経験・スキル】 <OS> HP-UX、AIX、windows 【求める人物像】 ・よりスキルを高めていきたいという想いのある方 ・上流工程に携わりたい方 ・将来的には「PL」「PM」として活躍したい方 【過去の中途入社社の転職理由】 ・着実に成長できる環境がある ・安定企業で腰を据えてキャリアを積める ・プライベートも充実できる |
| 会社名称 | 株式会社システム情報 / 景況に左右されない多彩な顧客基盤と直接取引の多さで、</br>対前年比130%成長を保持! |
|---|---|
| 設立 | 1980年1月 |
| 資本金 | 1億850万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松原 春男 |
| 従業員数 | 320名 |
| URL | http://www.green-japan.com/company/1413.html |
| 事業内容 |
各種業務系/基盤系システムの構築に関する技術サービス ・クライアント・サーバシステム ・インターネット/イントラネット関連システム ・保険業務システム ・WEBアプリケーションシステム |
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
書類選考 ▼ 開発担当、人事担当による面接(1〜2回) ▼ 内定!(※面接の場で内定をお伝えすることもあります) |
| 職種 | 通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系) |
|---|---|
| 地域 | 東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県 |