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【企業福利厚生プランナー】法人営業◆40代多数活躍中◆17時退社、半日休暇OKなど働くママにも優しい企業(正社員) / 大同生命保険株式会社

大同生命保険株式会社 求人ID:10881635
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
全国各地の約100万社が加入している「法人会」や「納税協会」と提携している大同生命。
あなたにはこれらの団体に加盟している企業の経営者の皆様に対し、
福利厚生制度のご案内をし、ご加入後のアフターフォローをして頂きます。

《具体的な仕事内容》
企業経営におけるリスクをカバーするため、福利厚生制度の保障制度を推進・サポートします。
◇団体会員企業とのアポイントメント取得
◇契約済み企業への訪問、ご提案
◇報告書・資料作成 など

【この仕事の魅力は?】
■ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングなど多岐にわたる研修があるため、
ブランクのある30~40代の主婦も多数活躍中。65歳の定年まで第一線で活躍できる仕事です。

■厚生労働省東京労働局より「子育てサポートに積極的に取り組む企業」としてプラチナくるみん認定!
17時退社、完全週休2日制、有給休暇の半日取得OKなど、子育てをしながらでも働きやすい制度を整えています。

■頑張り次第で収入アップも可能!未経験から始めた社員が多い中、2015年度の平均給与は38万3000円という
実績があります。しっかり稼ぎながら、正社員として着実にキャリアを築いていく事が出来ます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
採用にあたり年齢・前職・経験は一切不問。当社は高収入やキャリアアップなど、
何か目標に向かって頑張ろうという気持ちを持つ方を歓迎します。
先輩社員は専業主婦、アルバイト、販売員、事務員など様々な経歴を持つ方が勢ぞろい。
ほとんどが未経験からのスタートでしたが、今ではお客様から信頼されるスペシャリストとして
成長しています。ゼロから経験を重ねてきた先輩が、あなたの心強い支えとなってくれるはずです。

【営業スタイルは?】
各種団体の会員企業を訪問し、経営者の方々に福利厚生制度をご案内する法人営業です。
個人宅への訪問や、企業の社員のデスクを回る営業ではありません。

【どんな商材を扱いますか?】
緊急資金・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の保障、
また経営者自身が病気や事故で倒れてしまった場合など、企業経営には様々なリスクが伴うもの。
そんな企業リスクをカバーするのが「企業福利厚生制度」です。
法人会、納税協会など、当社が提携している経営者団体の保障制度を活用して、
会員企業の存続・発展を図るために、正しい知識と情報のご案内をして頂きます。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
PCを活用した研修システムで、フィナンシャルプランナーの資格取得対策ができる機会もご用意。
税務・保険・労務など生涯役に立つ知識を身につけ、人間としても大きく成長ができます。
また、日常接する機会の少ない企業経営者の方々とお話する中で、コミュニケーションや
プレゼンテーションスキルを高められる事はもちろん、社会情勢や経済、経営ノウハウなど
様々な情報や知識を得られ、視野を拡げる事ができます。

【入社後の成長サポートは?】
入社後3週間程度かけて、保険の基礎・販売技術を教育。“3年間は育成期間”と考え、その後も
実践的な販売活動・商品知識・接客マナー・専門知識など業務に関わる様々なスキルを
ビデオ研修、eラーニング、ロールプレイングを通して学べる環境を用意し、丁寧に指導していきます。
また、業務上の疑問や問題点があればフリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせられる
安心のサポート体制を完備しています。

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ポイント1PRポイント

『家庭も仕事も頑張れる環境だから、毎日が楽しい!』
主婦層の社員からこんな言葉をよく聞きます。

それは当社ならではのこんな仕組みがあるからこそ。

≪≪17時退社、半日休暇制度etc...とにかく働くママにも優しい企業です!≫≫
当社で活躍する社員は30~40代の女性が中心。子育て中の方が多いため、
仕事と家庭を両立できる職場づくりにも徹底的に取り組んでいます!

★勤務時間はおおむね17時まで!(地域により若干の変動あり)
★完全週休2日制の土日休で家族との予定も合わせやすい♪
★有給休暇の半日取得もOKで、お子様の学校行事なども対応可能!

その結果、当社は「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として
厚生労働省東京労働局よりプラチナくるみん認定を受けました。
自分でスケジュール管理をしながら働きやすい環境が整っています!

≪≪充実した研修があるから、未経験やブランクのある方でも大歓迎!≫≫
当社では、専業主婦でブランクのある方やアルバイトをされていた方も多く活躍中!
それはこんな安心できる環境があるからこそ。

★保険の知識や営業経験は一切不要。入社時研修で保険の基礎・販売技術を丁寧に教育。
★「3年は育成期間」と考え、研修期間後も定期的に販売活動実践指導・商品知識・
接客スキル・専門知識など、多岐にわたる研修を開催。
★業務上での疑問や問題について相談できる営業支援デスクも完備しています。

「家計の足しにしたい」「社会に出て活躍したい」など、
それぞれの目標に向かい、頑張りたいという気持ちを当社は応援します。


子育てとの両立を想定した労働環境や、ゼロからスキルを磨ける業務サポートなど
“女性目線”の環境が整っており、65歳の定年まで活躍している社員が多数在籍。
あなたも当社で活躍し、家庭も仕事も充実した毎日を送ってみませんか?

ポイント2募集背景

お客様と長く関係を築いていく事が大切な仕事となるため、
長期的に活躍して頂ける方を想定し、環境整備や採用活動を行っています。

ポイント3@type編集部の取材メモ

「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」そんな女性たちが、イキイキと働く様子を目の当たりにした取材班。働く女性の目線で作られた数々の制度と、個々のライフスタイルに合わせたワークバランスがあるからこそ、30代、40代と年齢を重ねていっても活躍していけるのだと感じた。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」と話してくれた社員からは日々の充足を感じとれた。企業経営者にリスクヘッジのための保障制度をご案内するという責任の伴う仕事だからこそ、モチベーションも一層アップするそう。社員一人ひとりを丁寧に育てようという気概をもった上司がしっかりサポートしてくれる点においても、65歳の定年まで活躍するスタッフが多い事が納得できる。長く働きたいと考えている女性の方に、ぜひチャレンジしてほしい会社だ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※地域によって、始業・終業時間に若干の変動があります

【残業について】
残業はほぼありません。基本的に17時の定時に帰社できますので、子育てと両立したい方も安心です。
勤務地 ■全国180ヵ所の営業部・支社で合同募集!
☆勤務地は全国各地の営業部・支社からあなたの希望に合わせて決定いたします。

≪営業部・支社の所在地≫
北海道、宮城、岩手、秋田、山形、福島、青森、
東京、山梨、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、
長野、新潟、愛知、静岡、三重、岐阜、石川、富山、福井、
大阪、奈良、京都、兵庫、和歌山、滋賀、広島、島根、
岡山、鳥取、山口、香川、徳島、高知、愛媛、福岡、長崎、
佐賀、熊本、沖縄、鹿児島、大分、宮崎

【転勤・出張の可能性】
転勤・出張はありません。
交通 営業部支社一例
北海道:札幌/函館/旭川
東北:仙台/盛岡/秋田/青森/山形/福島
首都圏:日本橋/上野/新宿/渋谷/池袋/立川/八王子/町田/甲府/船橋/柏/木更津/成田/新横浜/川崎/藤沢/横須賀/大宮/川越/川口
関信越:宇都宮/前橋/水戸/諏訪/東信/新潟
東海:名古屋/金山/豊橋/静岡/浜松/津/伊勢/岐阜
北陸:金沢/高岡/敦賀
近畿:布施/堺/和歌山/梅田/奈良/烏丸三条/草津/三ノ宮/姫路
中国:広島/呉/福山/松江/米子/出雲/鳥取/岡山/下関
四国:高松/徳島/高知/松山/今治
九州:久留米/八幡/佐世保/佐賀/唐津/熊本/那覇/鹿児島中央/大分/宮崎
給与 【入社後の想定給与】
月給15万~25万円+諸手当
※地域・能力により若干異なります

<平均給与>
月収38万3000円(2015年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。

【実際の給与例】
■東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県内の支社
月給20万円~(一部除く)
■静岡県・三重県・福岡県内の支社
月給17万円~
■大阪府・愛知県・岐阜県内の支社
月給18万円~

☆単発的な売り上げを評価するのではなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。


  

例)■東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県内の支社
月給20万円~(一部除く)
■静岡県・三重県・福岡県内の支社
月給17万円~
■大阪府・愛知県・岐阜県内の支社
月給18万円~

☆単発的な売り上げを評価するのではなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。


  
待遇・福利厚生 ◇賞与年2回
◇各種社会保険
◇通勤交通費支給(3万5,000円まで/月)※超過部分は2万円まで半額支給
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)

【産休・育休取得状況】
当社には子育て中の主婦の方も多くいるため、
PTAや学校行事を考慮した半日休暇制度や育児休業制度などをご用意。
子育てとの両立にも理解が深く、積極的に取得できるような職場環境です。
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日)
◆産前産後休暇
◆育児休業
☆半日休暇制度あり(PTAや学校行事の際に利用できます)

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
◆学歴・職歴不問
◆未経験

☆お子様がいらっしゃる方や、ブランクのある方もOK!
因みに当社のエースは、30~40代の女性社員。
年齢や家庭に左右される事なく、65歳の定年まで第一線で活躍できます◎

【歓迎する職歴・スキル・志向】
「結婚や子育てを経ても続けられる仕事がしたい」
「子育てが落ち着いてきたから、また働いてみたい」
「腰を据えて長く働きたい」
こんな思いをお持ちの方にピッタリのお仕事です!

家計を支えるため、キャリアを築いてスキルアップするためなど、
当社に応募する理由は何でも構いません。それぞれの目標を設定し
着実に進んでいってほしいと思っています。

【過去の採用例】
◇専業主婦
◇アパレル販売
◇事務職
◇不動産会社 など

☆大半の社員が未経験からスタートし、ゼロから営業スキルや業界知識を蓄えていきました。
現在はお客様から感謝の言葉を頂く事もあるほど、一人前に活躍している社員ばかりです。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 大同生命保険株式会社
所在地 東京都中央区日本橋2-7-1
事業内容 ■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち企業市場からの契約は94.9%(平成27年度実績)
代表者 代表取締役社長 工藤 稔
設立 昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
資本金 1,100億円
従業員数 【従業員数】内務職員3,092名 営業職員3,867名(2016年3月末現在)
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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