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【人事コンサルタント】 ※東京・大阪で同時募集 ※人材開発事業を担うリクルートのグループ企業(正社員) / 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 求人ID:11268900
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 独立支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
あなたには、当社が展開している4つのソリューションの中で、コンサルタント領域を担当していただきます。

【業務内容】
◆HRM領域:「人材」のマネジメントに関するコンサルティング業務
クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定/人事制度の構築・運用支援/
社員の自律的成長を促す育成体系の構築など。

◆組織開発領域:クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング
ミッションおよびバリューの浸透支援/部門間連携の促進/企業戦略の実行力強化/従業員満足度向上支援など。

【この仕事の魅力は?】
各プロジェクトの期間は、2ヶ月~1年。
法人営業がコンサルタント領域での受注をした時点で、
案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とプロジェクトチーム組み、業務を開始します。
そのため、目標へ向けてチームが一丸となって取り組む一体感、成果を出した時の達成感を
共に分かち合えることが、この仕事ならではの魅力です。 

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
下記いずれかの業務経験が活かせる仕事です。

◎事業会社にて人事制度や研修業務に携わった経験
◎コンサルティング会社での業務経験

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
■自己啓発を支援■
入社時および、業務成果やナレッジの創出、認定資格の取得等、意味ある知的活動の成果に対して所定のポイントを付与し、
さらなるインプットのための自己啓発を支援する、独自の「能力開発ポイント制度」をご用意しています。
■キャリアアップも目指せる■
将来的にはプロジェクトリーダーとしてクライアント企業へのヒアリング提案活動や、契約後のプロジェクトマネジメント全般を担当していただきます。

【入社後の成長サポートは?】
■まずはメンバーとしてスタート■
導入教育のほか、自社研修プログラムなどを活用した
各階層別・テーマ別教育・各種手挙げ制研修など、あなたが成長するためのツールが多数あります。
まずはプロジェクトメンバーとして案件に参加し、リーダーの指導のもとで経験を積んでいただきます。

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ポイント1PRポイント

「人と組織を生かす」ビジネスを展開する会社で、
自身の可能性も無限大にひらく。

国内外の事業環境の厳しさが増す中で、
日本の企業が存続し続けるためには、あらゆる経営資産を活かし、
他社と差別化できるような優位性を築いていくことが、
これまで以上に求められるようになってきました。

私たちは、企業にとって最も重要な経営資産である
「人」と「組織」に焦点をあて、これらのソリューションを実現する
リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

心理学・統計学などの専門的知見に基づいた「アセスメント・サーベイ」。
豊富な知識と経験に基づいた「コンサルティング」。
受講者自身に気づきや自律的な行動を促す「トレーニング(研修)」。
個人の自律性とパフォーマンス向上を個別に支援する
「カウンセリング・コーチング」。

具体的には、これら4つの手法を組み合わせて
人材育成、組織開発、人事制度の構築、営業力の強化など、
あらゆるアングルから企業の経営人事課題の解決を支援しています。

いわば、私たちが展開しているのは、
「人と組織を生かす」マネジメントソリューションビジネスです。

あなたには、クライアント企業の人材マネジメントに関する
コンサルティング業務をお任せします。

リクルートマネジメントソリューションズという組織で、
あなた自身の可能性を最大限に生かした優位性を築きながら、
次世代に続くスペシャルキャリアを、切り拓いていきませんか?

ポイント2募集背景

業界でも豊富なサービスと実績を誇る当社。
さらなるシェア拡大と体制強化のための増員募集です。

ポイント3@type編集部の取材メモ

人事開発事業を担うリクルートグループの一企業として、
「組織とその構成員が相互にその価値を高め合い、活性化している社会を実現する」
というミッションを掲げ、リクルートマネジメントソリューションズは誕生した。
同社が対象としているのは、ヒューマンリソース領域に課題を抱えるあらゆる業態の企業だ。
個人が持つ可能性をフルに活かして、その力を組織として統合することで、
さらに大きな成果を生み出す。それが、同社が展開しているマネジメントソリューションビジネスである。
顧客企業と共に、個と組織の可能性に立脚したマネジメント機能の向上を追求し続けている同社で、
自身の新たな未来も切り拓きたい方は、このチャンスを逃してはいけない。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:00(所定労働時間7時間、休憩1時間)
※フレックスタイム制
勤務地 東京または大阪勤務となります。

【東京本社】
千代田区丸の内1‐9‐2 グラントウキョウサウスタワー27F
【大阪支社】
大阪市北区角田町8‐1 梅田阪急ビルオフィスタワー
交通 【東京本社】
◆JR 「東京駅」 八重洲南口より徒歩2分
◆東京メトロ銀座線 「京橋駅」 7番出口より徒歩4分
◆東京メトロ銀座線・東西線 「日本橋駅」 A3出口より徒歩10分

【大阪支社】
JR「大阪駅」より徒歩2分
阪急線「梅田駅」より徒歩3分
給与 【入社後の想定給与】
月給31万9,000円以上
※経験・能力・期待役割を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり

【実際の給与例】
■モデル年収■
年収:575万円~741万円(賞与等すべてを含む)

【賞与について】
賞与年2回(6・12月)※会社業績および個人業績による

例)■モデル年収■
年収:575万円~741万円(賞与等すべてを含む)
待遇・福利厚生 ●昇給年2回(4・10月)
●賞与年2回(6・12月)
●社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
●通勤手当
●住居手当
●超過勤務手当
●深夜・休日勤務手当
●退職金制度
●介護保険
●カフェテリアプラン
・自己啓発補助(通信教育、社外スクール受講費、書籍購入など)
・子の教育費補助
・医療費補助など
●短時間勤務制度
●リクルート社員持株会
●自己申告制度あり:職種や勤務地等の希望を申告できる制度
休日・休暇 *年間休日125日*
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇(10日~20日)
●特別休暇(慶弔・産前産後・育児・看護・ボランティアなど)
●ステップ休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
◎大卒以上
◎人事コンサルタントの経験がある方

■下記いずれかの経験がある方
◎事業会社にて人事制度や研修業務に携わった経験
◎コンサルティング会社での業務経験

【求める人物像】
◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し
 チームを有機的なものにするコミュニケーション能力のある方
◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力のある方
◆当社のスローガンである「個と組織を活かす」事業領域に強く関心を持つ方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
所在地 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社リクルートマネジメントソリューションズへの質問」 と記載し、お送りください。
事業内容 個と組織を生かすマネジメント機能の向上を支援するために、下記4領域の事業に取り組んでいます。

◆人材開発領域:
人材開発のプロフェッショナルとして、経営目的に合わせて職務が遂行できるように、必要なスキルの習得・向上や行動の変容を意図した、実践的なトレーニングサービスを提供。
◆人事制度領域:
個人と組織がともに生きるための環境構築のために、事業や戦略、環境や組織風土を分析し自社に合った人事制度の設計・構築と、効果的な運用を目指しサポート。
◆組織開発領域:
組織開発のエージェントとして、経営行動科学の知見を活用しながら、現在の問題状況を把握し、課題を抽出・設定し、それらの解決に向けた方策を考え、実行を支援。
◆営業力強化領域:
顧客接点現場における人と組織の課題を抽出・設定し、その解決に向けた一連の施策をお客様とともに組み立て、人・組織が目指す状態に変化・成長するまで、その実行を支援。
代表者 代表取締役社長 奥本 英宏
設立 1989年10月1日
資本金 1億1,000万円
従業員数 【従業員数】389名(2014年4月1日現在)
平均年齢 36歳
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