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正社員 Green

経理・財務リーダー候補(正社員) / 株式会社 エス・エム・エス

株式会社 エス・エム・エス 求人ID:11582659
求人の特徴
  • 未経験歓迎

企業メッセージ

当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、財務面(※)から全社経営、事業運営のサポートを行う業務となります。
※ 予算策定、予算管理、決算業務、J-SOX対応、制度開示、キャッシュマネジメント、コストマネジメント等、財務に関するすべての領域
※以下、あくまでも一例となります。

【経理財務Gr業務】
全社における財務会計、管理会計、税務、キャッシュマネジメント方針等の策定、展開、実行/全社における財務管理にかかる業務プロセスの設計及び実行(経営層への報告含む)/管理会計業務(予算策定、予算管理等)/財務会計・税務業務(決算、J-SOX対応、制度開示等) ※監査対応を含む。
キャッシュマネジメント業務(資金調達、資金運用、資金最適化等)/コストマネジメント業務(調達購買等)
全社及び各事業に対する財務面からの助言及び戦略遂行支援/ ※保有されている能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。

【経理財務リーダーの役割】
業務領域にかかる戦略・施策の立案、実行/各業務プロセスにおける改善施策の立案、実行/資金管理、決算業務の取りまとめ/グループメンバーの業務管理、育成  など

今後明確に必要な財務企画Gr内のポジション:介護事業領域の部門付けの経理・財務担当者
→介護事業の拡大に伴い、事業部付けで経理・財務面でサポートできる方の増員が急務となっています。ゆくゆくは財務面だけでなく、経営管理機能全般の支援、戦略形成支援を担っていただきます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
※将来的には、本社移転も含めて全国転勤の可能性もあります
交通 都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分
給与 年収:500万円 - 1000万円
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

【諸手当】
交通費支給(月額3万5000円まで)
単身赴任手当
転勤手当

【ユニークな福利厚生】
ゴールデンウィーク手当(15万円支給)
書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可)
休日・休暇 週休2日制
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
介護休業

年次有給休暇(入社時10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク休暇
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)

応募方法

応募資格 【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社(特にベンチャー企業)において2年以上、経理財務部門等での就業経験があり、決算業務もしくは資金管理業務を主体的に実行されてきた方
・戦略系・会計系・IT系コンサルティングファーム等において、2年以上の就業経験があり、決算業務に加えて、財務・計数面における業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方

【任意要件】
・海外における、ERPシステム導入経験をお持ちの方
・英語でビジネスができる方

【求める人物像】
・自らの業務範囲を限定することなく、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方
・業務で得られた結果について自ら分析して理解を深め、その内容を関係者と共有することができる方
選考プロセス 書類審査→面接(複数回)→内定

企業情報

会社名称 株式会社 エス・エム・エス
事業内容 「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともトップクラスにあります。 さらに、介護従事者向けコミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」、中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」を展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。
代表者 後藤 夏樹
設立 -
資本金 21億5,304万円
従業員数 257人
平均年齢 33.0歳
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