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正社員 Green

社内IT企画責任者(正社員) / 株式会社 エス・エム・エス

株式会社 エス・エム・エス 求人ID:11582662

仕事内容

・SMSグループの社内ITの戦略の検討
・システムの企画・構築・運用・改善(アカウント管理などの業務は別チームが担当します)
・協力会社連携(工数・難易度によって外注します)
・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討(全体最適・部分最適)
・障害対応、再発防止対応
・(海外)子会社も含めたエス・エム・エスグループ全体のIT戦略の構築・実行

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
※将来的には、本社移転も含めて全国転勤の可能性もあります
交通 都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分
給与 年収:500万円 - 1000万円
待遇・福利厚生 【保険】
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

【諸手当】
交通費支給(月額3万5000円まで)
単身赴任手当
転勤手当

【ユニークな福利厚生】
ゴールデンウィーク手当(15万円支給)
書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可)
休日・休暇 週休2日制
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
介護休業

年次有給休暇(入社時10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク休暇
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)

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応募方法

応募資格 【MUSTスキル】
 Windows系を中心としたネットワーク、サーバ、IT用語の理解
 Windowsサーバ(2008以上)の構築経験 / プロジェクトの実行リーダー経験
 部下・チームのマネジメント経験 / 経営陣と自社のIT戦略を議論し、構築してきたご経験
【必須マインド】
 ニーズを意識し、タスクを実行できること / 全体最適と部分最適を使い分けられること
 不足する知識を吸収することに労力を惜しまないこと /理想と現実のハザマで挫けない心を持つこと

【WANTスキル】
・下記のような技術、業務、プロジェクトに関わったことがある方
・社内ネットワーク再構築、本社移転、次世代○○入替え、○○改善、
・EAI構築、ERP導入、Pマーク対応、ISMS対応、BCP対策、VDI導入
・サーバ仮想化、業務改善(BPR)、クラウドサービス導入、無線LAN、
・セキュリティ対策、予算管理、IT戦略立案、数百台以上のPC管理
・海外グループ会社も含めたIT戦略の立案、IT・ネットワーク環境の構築経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
※入社後、短期間で社内の情報システム部門のマネジメントまで任せられる方を募集しています。
理想的なキャリアとしては、ある程度の規模感を有した企業での社内情シスのご経験、加えてベンチャー等で経営陣らと社内ITのあり方についてともに戦略立案等をご担当されてきたかを求めています。
イメージ:「一人情報システム」のような環境の業務経験 + 百人以上の規模感の会社でのIT統制下での業務経験 かつスペシャリスト型技術者だが、ジェネラリスト型で経営に関わるようなキャリアパスを志向したい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 書類審査→面接(複数回)→内定

企業情報

会社名称 株式会社 エス・エム・エス
所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
事業内容 「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともトップクラスにあります。 さらに、介護従事者向けコミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」、中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」を展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。
代表者 後藤 夏樹
設立 -
資本金 21億5,304万円
従業員数 257人
平均年齢 33.0歳

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