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正社員 Green

【2017年】戦略人事(正社員) / 株式会社 じげん

株式会社 じげん 求人ID:11583097
求人の特徴
  • 未経験歓迎

企業メッセージ

採用、研修、等、断片的な業務として担当するだけでなく、社長直下で人・組織全般のマネジメントを担当していただきます。
積極的に行ってきたM&Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。ご本人の適性や志向に応じて携わっていただく業務を考えたいと思っています。

【具体的には・・・】
<採用戦略>
・採用戦略、計画立案
・採用広報、採用ブランディングの企画・立案
・新たな採用スキームの検討
・採用調整業務全般
・選考面接
・入社後フォロー

<人材育成・教育>
・社員教育の企画運営(新卒~幹部)
・社員の抜擢、特命PJTの推進
・人材育成の仕組みづくり

<組織開発(活性化)>
・社内制度の企画、運用
・人事制度の見直し・立案
・働きがいのある職場づくりに向けたプロジェクトの企画、実行
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

☆当社は役員、部門の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。その上で従業員同士の結節点を増やすべく「社内元気UP」と称し、社内通貨制度、社内お菓子制度、クラブ制度や委員会制度等を整備しております。人事をお任せするあなたにも、こんな制度があったら面白いと思うようなユニークな社内制度の構築のご協力お願いします。

【配属先】
■経営推進部
じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。
経営推進部は人事・広報が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。
特に人事については、人事管理領域(労務・社保等)は経営管理部に所属させ、経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。
その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務・労務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。

コーポレートカルチャーを意識するという意味で、当社から外へ当社のコーポレートカルチャーの発信を担う広報業務もあなたのやる気次第でお任せします。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区虎ノ門3-4-8
交通 各線「虎ノ門」駅徒歩7分
  「神谷町」駅徒歩3分
給与 年収:360万円 - 600万円
ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回)
待遇・福利厚生 【保険】社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【諸手当】交通費全額支給
【福利厚生】慶弔金、社員旅行、社内通貨制度、社内お菓子制度、わくらぶ制度、ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)利用可能 他
休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇

応募方法

応募資格 【学歴】
◇不問

【応募資格】
・人事もしくは人事関連ビジネス経験をお持ちの方
・何らかのプロジェクトや業務において周囲を巻き込み、課題解決を行ってきた方

【求める人材像】
◇好奇心旺盛、色々なことにチャレンジしていきたい方は歓迎致します。
◇与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を探しにいける方
◇上記で述べたように人事のポジションとして社内のコミュニケーションのUPとして、また悩んでいる従業員の心配りなど社内の元気UPの役割を期待します。ユニークな社内制度のアイデア創出など、仕事として捉えるのではなく楽しんで働ける方を募集します。

【歓迎条件】
◇HRプロフェッショナル(戦略人事)としての知見・実務経験 ・マネジメント経験(事業/組織)
◇事業や新規部門等の立ち上げ・推進経験
◇経営経験

当社のコーポレートカルチャーを意識して当社の人事戦略の礎を築いて下さい。
選考プロセス ◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。 ◎

【STEP1】書類選考

【STEP2】配属先担当者との面接

【STEP3】部門責任者との面接

【STEP4】社長面接

【STEP5】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

企業情報

会社名称 株式会社 じげん
事業内容 ライフメディアプラットフォーム事業(求人や住宅、旅行、自動車購入など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア)
代表者 代表取締役社長 平尾 丈
設立 -
資本金 12億39万円(資本剰余金含む)
従業員数 120人
平均年齢 29.0歳
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