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正社員 Green

【若手歓迎!ポテンシャル重視:コンサルティング営業(法人顧客担当)】お客様の人財育成ニーズを引き出す!研修サービスの企画・提案営業です(正社員) / グローバルナレッジネットワーク 株式会社

グローバルナレッジネットワーク 株式会社 求人ID:11584463
求人の特徴
  • 未経験歓迎

仕事内容

【仕事内容】
IT関連企業を中心とした法人向けソリューション提案(営業活動)を行って頂きます。具体的には、研修サービスをご提案していただきます。

【具体的な業務】
■既存顧客からのリピートオーダーおよび新規顧客獲得のための一連の訴求活動業務
・活動プランニング
・訪問アプローチ
・要件ヒアリング(課題抽出)
・案件プランニング
・提案(提案書作成)
・各種伝票作成
・実施支援および報告(⇒次の活動プランニングへ)
■上記に伴う、案件コントロール業務(社内外)

【仕事の魅力】
■複数社の担当営業となり、当社が展開する様々な分野の研修サービスを企画・提案することが可能です。
■お客様もしくは企画テーマ自体に起因する特徴(制約)に対し、研修サービスを開発・提供する社員と打合せ(相談)しながら、カリキュラム面および運営面での工夫を如何に提案に盛り込めるかが難しさでもあり、醍醐味でもあります。

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 19-20F
交通 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩6分
JR「新宿駅」西口より徒歩13分
給与 年収:400万円 - 600万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■試用期間:あり(6カ月)
■インセンティブ:企業・個人の業績によって支給。
■賞与:企業業績によって支給。
待遇・福利厚生 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■超過勤務手当
■通勤手当 
■特別手当

【福利厚生・制度】
■慶弔金
■財形制度
■健康診断
■育児・介護休暇制度
■有志BBQ
休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 【必須経験・スキル】
■コミュニケーション能力
※業界未経験の方も歓迎

【歓迎経験・スキル】
■法人営業経験
■IT業界での法人顧客担当営業またはSEとしての経験


【求める人物像】
■明るく積極的で、行動力のある方
■中期的キャリアプランとして、「ソリューション型営業」として活躍したいと思っている方
■コミュニケーションを行う中で課題や問題を解決することができる方
■グローバルナレッジが展開している人材育成ソリューションに興味・関心があり、その担い手になる意欲をお持ちの方
■新しい研修やサービスのアイデアを自ら発案し、プロトタイプを作り出すことができる方

【学歴】不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 書類選考
※あなたの強みや当社で実現したいことを教えてください。
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一次面接
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二次面接
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内定

企業情報

会社名称 グローバルナレッジネットワーク 株式会社
所在地 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19〜20階
事業内容 グローバルナレッジは、ITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。
約50年の実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くのお客様から信頼いただき、大切な社員の方々の教育をお任せいただいています。

【具体的には・・・】
■集合研修(定期開催コース)
グローバルナレッジ研修会場の教室で、専任の講師が講義・実習を行うのが集合研修です。
当社ではITとビジネススキルを取得のための900以上のトレーニングラインナップをご用意いています。
定期開催研修では年間4000クラス超(他社開催コースを含む)を開催しており、一社向け研修では豊富なトレーニングを組み合わせ、お客様のニーズに合わせて柔軟にカスタマイズすることが出来ます。

IT研修としてはマイクロソフト、シスコシステムズ、オラクルなどのベンダー系認定コースをはじめ、ネットワーク、セキュリティ、データベース、OS、ソフトウェアエンジニアリング、Web開発などの最新技術を網羅。ビジネススキル研修としてはプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント、ヒューマン・スキル、コンサルティング・スキル、ソリューション提案などを提供しています。
特にマイクロソフトとシスコシステムズとは堅固なパートナーシップを持ち、最新の技術動向を把握しお客様へ提供できるのがグローバルナレッジの強みです。

■1社向け研修
お客様企業の目的やニーズに合わせて、ご希望の日程・場所・人数・期間・コース内容をヒアリングし、育成目標や受講対象者のスキル・経験を分析した上で、最適な研修コースを提案します。
お客様先へ講師を派遣したり、当社の研修施設を利用したりすることも可能です。
演習で特定の機材を利用するネットワーク研修コースでは、必要な実習用機材をグローバルナレッジが用意し、研修環境を整備します。
また、ヒューマン・スキル研修では、研修実施後に一定期間の実務を経て再度フォローアップ研修を実施するアクション・ラーニングや、全社員対象のコミュニケーション研修、階層別の研修など幅広く実施しています。

■新入社員研修
グローバルナレッジの新入社員研修は「NEW TRAIN(R)」というブランドで、新入社員研修の計画段階から、準備、実施、評価・フィードバックまですべてのフェーズにおいてお客様を強力にサポートします。
グローバルナレッジは新入社員研修をITプロフェッショナルになるための「自己成長支援プログラム」と位置づけ、技術力、製品知識などの技術的な面だけでなく、ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などのヒューマン・スキルをバランスよく修得していただきます。
少人数の新入社員研修を行う場合、複数の会社様の新入社員の方を一堂に会して行う「MIX TRAIN」をおすすめしています。

■eラーニングソリューション
eラーニングの企画・分析、設計・開発、導入・実施・運用などの様々なフェーズに合わせて、「eラーニング開発者養成サービス」、「コンテンツ開発サービス」、「G-station」(ASPサービス)、「V-Class」(ライブラーニングサービス)などの多彩なメニューを用意しています。
お客様独自のコンテンツの企画・開発や、既成学習コンテンツのASPサービス(法人向け)もご利用になれます。
代表者 代表取締役社長 小澤 隆
設立 -
資本金 4億7千万円
従業員数 93人
平均年齢 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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