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正社員 イーキャリアFA

ストアマネージャー(店長)候補(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:11866346

仕事内容

◇◆人事マネジメントからサービス企画・実行まで一貫した店舗運営をお任せします。 ◇◆

仲間(スタッフ)を率いて、人・物・金・情報の適性な管理を行いながら、地元のお客様に喜んでいただける理想の店舗構築・運営をお願いします。

<<笑いもあれば汗も涙もある。
時には、叱らなくてはいけないときだってあるでしょう。>>
正直、人間くさい仕事です。
だからこそ、仲間との絆は強く、また、お客様の笑顔に出会えた時や
目標達成時の喜びが心まで響くのです。

スタッフの教育、接客の手法、販促プロモーションも店長であるあなたの裁量次第です。
あなたの情熱でスタッフやお客様の心を動かし、笑顔・元気・活気の溢れる店舗をつくりあげてみませんか?

具体的な仕事内容は
●アルバイト・パートスタッフ(1店舗辺り15〜50名程度。平均すると24〜25名。)の採用・教育・管理・活用や店舗活性化など人事マネジメント
※実は社員の4分の1が、当社でのアルバイト経験者。あなたが育てたアルバイトが未来の社員になるかもしれません。
●売上向上、備品・設備・現金管理、防犯・防火・安全管理、衛生管理、トラブル対応などの店舗マネジメント
●食材費・人件費・水道光熱費等のコストコントロール(計数管理)、利益向上
●集客のための販促活動(ポスター、DM、割引サービス等)
●店舗内外の装飾、新メニューの企画
●上記に必要な分析・マーケティング(客層・商圏・同業他社・イベントなど)

■1日の仕事の流れ
(午前から出勤の場合)
11:00 出勤。店舗の開店作業。前日の売上数値の確認・分析
12:00 各スタッフの教育・モチベーティングを行い、指示を出しながら効率的に営業を運営
14:30 ランチタイムが終わる時間。メニューごとの売れ行きを確認し、販促企画を立案
15:30 来客の波が落ち着いている時にメンバーのシフト管理や予算管理を行う。アルバイト応募者の採用面接を実施することも。
18:30 ファミリー層じゃ部活帰りのお客様など、客層を把握し、プロモーションのターゲットを分析
20:00 客層や地域の特性を考慮し、新メニューを企画
22:00 1日のここまでの売上を確認し、コストを算出・分析。遅番スタッフへの引き継ぎを行い退勤

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬

※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。
※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。
※車通勤可(一部店舗を除く)
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 ■給与
月給制 20万円以上〜37万円
※ご経験・ポテンシャルを充分に考慮し、決定いたします。

昇給:四半期評価に応じて、随時給与改定を行います。
年齢や経験にかかわらず、成果により年4回の昇給・昇格を勝ち取ることも可能です。
(3ヶ月に一度、本人の自己評価と上司評価をもとに査定が実施され、本人へのフィードバックが行われます。売上・利益といった数値はもちろん重視されますが、数字に表れない取り組み姿勢なども最大限評価いたします。) 

賞与:年2回

■福利厚生
保険:各社会保険完備
退職金制度(在籍3年以上対象)、交通費支給(規定により支給)、役職手当、残業手当(一部役職手当に含む)、深夜勤務手当、食事補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員割引(20%OFF) 、制服貸与、インセンティブ制度、
社内公募制度(社内各部署で従業員からの募集を受け付ける職種がある場合、自薦可能)、教育研修(入社後の基礎研修、店舗配属後のロールプレイング) あり

■勤務時間
シフト制(実働8時間/11:00〜翌2:00または5:00)

■休日休暇
年間公休107日(月9日。2月のみ月8日)、有給休暇
休日・休暇 【店長後のキャリアパス】
スタッフの採用・教育、売上管理など、店長として必要なマネジメント業務を学んでいただき、入社後3ヶ月〜1年程度で店長をお任せしたいと思います。
○OC(オペレーション・コンサルタント)・・・複数店舗マネジメント
店長として担当店舗のマネジメントを経験した後、最短1年程度で2〜3店舗のマネジメントをお任せします。いかにパートスタッフ、アルバイトスタッフを組織化・戦力化できるかがカギ。
○ブロック長、リーダー店長
2〜3店舗のマネジメントにて実績を残すと、最短1年半程度で4〜8店舗を統括するブロック長として複数店舗のスーパーバイジングを行っていただきます。 部下である店長や社員の育成や、ブロック全体の各種数値の追求がミッションとなります。
○エリア長
ブロック長経験後、最短1年半程度で約20〜40店舗を統括するエリア長としてご活躍いただきます。
現在、埼玉・北関東・千葉・都心・都下・神奈川・静岡の各エリアから営業本部が構成されています。
※上記以外にもブロック長を経験後、マーチャンダイザー、企画担当(プランナー)、トレーナー(教育・研修担当)等

応募方法

応募資格 ■応募資格
・高卒以上、職歴不問
・要普通自動車運転免許(※ロードサイド店舗の方)
・営業経験、マネジメント経験、飲食・販売・サービス業界での経験をお持ちの方歓迎いたします。


■求める人物像・採用担当コメント
私達が面接・選考をさせていただく際の評価のポイントの一端をお教えします。

・人との絆を大切にし、仲間と協力して元気や活気の溢れる組織・環境を作り出してきたことがある
⇒人とのつながり、教育を重視しています。

・清掃など当たり前のことを手を抜くことなく、地道にやり遂げることができる
⇒お客様にとって、気持ちの良いサービスをしていただきます。

・自身を変えることができる
⇒時代の流れは、刻々と速くなっています。自身を変えることによって
 世の中に必要とされるお店を作りましょう。

・チャレンジングに行動できる
⇒いかに考えていても、行動できなければ意味がありません。
 会社は人が作るものです。これからの安楽亭を一緒に作りましょう。

・本気の人
⇒最近本気を出していますか。本気になれる方と一緒に働きたいと思います。

■募集背景
———今、まさに進化する
ファミリー層をターゲットに店舗展開を行なう当社サービス。
創業から50年を迎える当社が持つノウハウは、お客様の『笑顔の輪』を広げたいという想いから創造されました。
一般に同じ業態(ブランド)での寿命は10年が限界といわれるジンクスを打ち破ったのも、この想いから生まれた愛され続けるお店作りのノウハウの結晶とここで働く従業員一人一人の弛まぬ努力があったからこそです。
今、まさに進化・挑戦しようとしています。
今までの強みであったロードサイドでの出店から駅前や駅近の出店により、今までとは違ったターゲット層のお客様に向けて笑顔の輪を広げています。

ご友人とのお食事や恋人とのお食事、仕事の合間のひと時etc...
様々なシチュエーションの中で当社店舗を通じ、幸せを感じていただきたい。
今後の確実な成長を見据え、経験者・未経験者に関係なく、店長として店舗づくりに熱中していただける方を求めています。

※5ヵ年で90店舗の出店を考えていますので、新たなポジションが生まれ、将来の幹部候補としての採用になります。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 詳細は面接時にお伝えいたします。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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