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正社員 イーキャリアFA

人事・採用担当(本社部門)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:11866973

仕事内容

◆◇事業戦略を踏まえた、攻めの人事◆◇

職務内容
経営者直轄でどんどん仕事を前に進めていくことができる。

概要:
時代の変化に対応するために、弊社グループは現行の組織が充分に機能しているかを
見つめなおして今まで以上に戦略的集団として再編を進めている段階です。
その推進をメインで担当するのが人事であり、当社の機能・実力強化のスピードアップを
担う人材を求めます。
 組織の再編・強化に向けたベストの人員配置や採用など幅広く経営と密接した業務をお任せします。
自らの仕事の枠を決めずに、多岐に渡る職務を担ってもらいたいと考えています。
経営陣と緊密に連携し、弊社を中心とするグループ全体の人事戦略を極めてください。

業務詳細:
新卒・中途採用戦略立案、実行
・採用人材要件定義、採用戦略立案
・活動の深堀り(分析、評価)
・協力業者発掘と活用
・採用イベント開催(説明会、勉強会、面接会、インターンシップ 等)
・必要人材の探索発見とスカウトアプローチ
・最終面接合格者クロージング、内定辞退防止
・社内人材公募、社員紹介などの制度運用、活性化
・施策実行後の効果測定、振り返りによる次期施策の改善

その他、人材採用を有利に進めるため経営層、他部署を巻き込んだ戦略を立案
例 他部署発行広告への共同参画
  従業員満足度向上による企業イメージアップ戦略の立案、実行

■募集背景

組織の変革のスピードを加速していくための増員の募集であり、経営者とも必然的に近い位置
で事業戦略を支える重要なポジションです。
また、新しいことを取り入れ続けて、知恵の結集と共有を行い、より戦略的な部門体制を
構築する中核ポジションです。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 本社(埼玉県さいたま市)
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 ■給与
固定月給 25〜50万円 (年収330万円〜670万円)
※年齢・勤続年数ではなく、あくまで実力・経験に応じた給与体系です。
●20代前半ポテンシャル採用(年収330万円〜350万円)
●20代後半から30代後半 人事採用実務経験3年以上 (年収400万〜500万円)
●40代半ばまで 人事全般の実務経験10年以上 マネジメントできる方
(年収700万円位まで)

賞与:年2回

■福利厚生
保険:各社会保険完備
退職金制度、社員割引(20%)、社員持株会、財形貯蓄、団体生命保険あり
休日・休暇 ■勤務時間
8:45〜17:45

■休日休暇
年間公休107日(月9日。2月のみ8日。)
※本社勤務の社員は、公休の月9日を土日に充てる方が多い現状ですが、業務都合により土日勤務が発生する場合があります。
有給休暇(入社3ヵ月後より支給。年間10日〜20日。)

応募方法

応募資格 ・大卒以上
・営業、人事、エンジニアなど業務経験は問いませんが、社会人として社内/社外のコミュニケーション
の中で物事をまとめてきたご経験をお持ちの方
・人事職や採用業務に関しては未経験で構いません。人事職や組織作りに関心がある方は
広くご応募ください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 詳細は面接時にお伝えいたします。
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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