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正社員 イーキャリアFA

人材紹介コンサルタント(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:11943998

仕事内容

?職務内容?
企業の求人と求職者の両方を担当し、最適なマッチングを行い多くの成約を獲得する業務。
機械的なオペレーション型のコンサルタントではなく、
スキル・知識共に高いレベルを求められるプロフェッショナルとして活躍して頂きます。


■仕事の流れ
1.担当企業(既存・新規)から求人を入手し、求人背景から求人要項、
人材のタイプなどの詳細をヒアリング
2.求人に基づいて候補者を探索し面談を行う
3.求職者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
4.担当企業への求職者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務
5.担当企業への中途採用全般のコンサルティング
(他に求人ニーズに合わせた人材提案など)
6.顕在・潜在候補者の長期サポートによるコネクション構築と
キャリアサポート

★これらの一連の業務を成約するために全て担当して頂きます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 東京本社/大阪支店/神戸支店/京都支店/名古屋支店/横浜支店
交通 -
給与 年収 400万円~まで
待遇・福利厚生 基本年俸400万円以上+パフォーマンスボーナス(成果報酬/年2回)

※基本年俸には残業手当48時間相当を含む。
※給与は経験・前職給などを考慮の上決定
モデル年収:850万円/33歳 年俸550万円+パフォーマンスボーナス300万円/年間予算達成率100%
休日・休暇 【休日】
・完全週休2
・祝日休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇 10?20日 ※入社月により異なる
・積立有給

応募方法

応募資格 【必要業務経験】
■法人営業経験
■達成意欲高く、仕事に対するコミット力のある方。
■業務が企業側、候補者側の対応と双方の対応が必要なため、同時に複数業務を遂行したご経験のある方
■バイタリティ溢れる方


【歓迎スキル】
■両面型キャリアコンサルタントのご経験がある方
■エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングのご経験
■中級以上の英会話力(TOEIC750以上)
(TOEIC等がなくとも英語を日常的に使用していた方は歓迎します)

25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【会社特徴】
同社では、企業からの依頼に基づく人材のご提案と、ご登録者の転職サポートという両面のコンサルティングを、1人のコンサルタントが担当。
さらに業種、職種、職位、職能、など担当を細かく分けることで専門性を高め、きめ細やかなサービスを提供するための組織を形成している。

【会社強み】
同社の歴史は英国で興した人材紹介会社から始まる。
外資系企業や海外で事業展開する日系企業に対するコンサルティングに強みが特徴。
現在は国内6拠点、世界9カ国にわたるネットワークを駆使することにより、内資企業外資系企業関わらず取り引きがある。

また、最大の強みは「高い専門性」「両面型キャリアコンサルタント」という点。それぞれチームに分かれ専門性をもってコンサルタントとしてご活躍する。
その上で、企業・候補者の双方を担当するキャリアコンサルタントとして経験を積み、企業、候補者双方と直接会いじっくりと話しをしながら、双方にとってベストな方向へ導く。
この2つの掛け算をすることにより各コンサルタントがプロフェッショナルであり、組織をより拡大することが出来る理由になっている。
代表者 -
設立 1988年
資本金 6億1950万円
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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