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正社員 イーキャリアFA

リクルーティングスペシャリスト 【マネージャー候補】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:12039006

仕事内容

同社は、日本を代表する大手企業中心に3,000社を超える導入実績を誇ります。
国内シェアトップクラスのSFA/CRMパッケージソフトを展開している企業です。
設立から売上げは劇的な上昇カーブを描き、2000年にはマザーズ、2005年には東証一部上場を果たしました。

増員募集(2名)
新卒採用・中途採用における採用戦略立案から内定者クロージングまで、採用に関する一連の業務をお任せします。
(年間採用人数:新卒15名、中途30名)
※労務、総務など他の人事業務の兼務はありません。採用業務に特化して働いていただきます。

【具体的には】
・新卒採用
採用戦略立案、ナビ媒体や採用イベントなどあらゆる手法を利用して集客〜説明会〜面接〜内定
までの一連の業務。
2016年新卒採用は15名採用予定です。
人材の質を重視していますので、どの採用フェーズも重要です。

・中途採用
採用戦略立案、各WEB媒体への掲載、人材紹介会社様との折衝、面接の調整、条件交渉、クロージングなど。
毎年30名の採用を行っております。

※新卒採用・中途採用どちらも携わっていただきます。
競争の激しい優秀な人材を採用するため、厳しくやりがいのある仕事です。

増員募集(2名)
新卒採用・中途採用における採用戦略立案から内定者クロージングまで、採用に関する一連の業務をお任せします。
(年間採用人数:新卒15名、中途30名)
※労務、総務など他の人事業務の兼務はありません。採用業務に特化して働いていただきます。

【具体的には】
・新卒採用
採用戦略立案、ナビ媒体や採用イベントなどあらゆる手法を利用して集客〜説明会〜面接〜内定
までの一連の業務。2016年新卒採用は15名採用予定です。人材の質を重視していますので、ど
の採用フェーズも重要です。

・中途採用
採用戦略立案、各WEB媒体への掲載、人材紹介会社様との折衝、面接の調整、条件交渉、クロージングなど。毎年30名の採用を行っております。

※新卒採用・中途採用どちらも携わっていただきます。
競争の激しい優秀な人材を採用するため、厳しくやりがいのある仕事です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 26
勤務地 JR東京駅
交通 -
給与 年収 600万円~800万円まで
待遇・福利厚生 ・年収 600万円〜800万円
・待遇条件・昇給賞与 年俸制
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※1/12を月給として支給

・勤務時間 08時30分〜17時00分

・従業員向け株式交付制度(ESOP制度)
 ※従業員の≪負担なし≫でソフトブレーンの株式をもらえる制度です。
・各種社会保険
・従業員持株会
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
・資格取得奨励制度
・書籍購入制度
・産休・育休・在宅勤務制度(取得実績あり)
・社内親睦会費補助
・永年勤続表彰制度
・記念日休暇制度
・皆勤賞制度
休日・休暇 【年間休日:120日以上】
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)
・年末年始休暇
・記念日休暇

応募方法

応募資格 【必須要件】
下記、いずれかに該当する方
・経営陣とともに採用戦略を立案し採用活動(新卒・中途ともに)を推進したご経験をお持ちの方
・人材紹介会社や人材サービス会社における採用関連業務の経験をお持ちの方で、IT業界と採用戦略に精通されている方

・年齢 26歳〜35歳

【優遇されるスキル・経験】
・新卒・中途採用の経験

【人物像】
・スピード感を持ち業務遂行できる方
・ロジカルな思考・発言ができる方
・能動的に行動できる
・前向きで向上心がある
・プレゼンテーションが得意な方

26歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ・営業支援システムの開発・販売
・「導入支援コンサルティングサービス」
・「教育サービス」
・「定着支援サービス」

【特徴】
企業の営業活動を支援するシステム「eセールスマネージャー」の自社開発を行っております。
スマートデバイスにも注力した製品開発を実施し、業務用パッケージソフトとしては国内トップシェア3,000社超の導入実績をもつ営業支援ツールです。
競合となるのは、外資系ソフトウェア企業ですが日本企業の営業の特徴を押さえ、使い易さ・汎用性を備えており、様々な業種・業態・規模の顧客にご利用いただいています。
また、導入後も専任コンサルタントによる徹底サポートを行う事で、成果に繋がる導入・定着・活用を支援します。
「課題があれば自社判断で素早く改善できる自由さ」という、理想的な環境が整っていることが同社システムの強みです。

【今後の成長性】
スマートデバイスの普及と共に同社サービスの導入実績も増加しております。
法人企業の抱えるニーズとしては、
1.営業活動の効率化
2.社内コミュニケーションの円滑化
3.業務時間の短縮
4.ファイル・データの共有
5.最新技術の導入
となっております。

※「eセールスマネージャー」とは、
営業担当者が商談の報告を簡単に行えることや、営業マネージャーがリアルタイムに営業活動の状況を把握できます。
営業状況の可視化により、事実に基づいたマネジメントも行える、いわば営業のための強力な「武器」です。
代表者 -
設立 1992年
資本金 8億2,606万円
従業員数 -
平均年齢 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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