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正社員 @type

開発エンジニア■家賃補助50%■有休消化100%■売上4期連続増収■残業月20時間以内■LINEで共有(正社員) / 株式会社スリーケーシー

株式会社スリーケーシー 求人ID:12221769
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
オープン・Web系の業務システムからモバイル、SNSなどの各種システム開発を担当していただきます。
★約600社の取引実績があり、生・損保系の各種業務システムからソーシャルメディアの
 Webアプリケーション開発まで幅広い受託案件があります。

プロジェクトへは基本的に5~6人のチームで参画。
幅広い案件があるので、次に配属されるプロジェクトがムリヤリ決まることはなく
各エンジニアの希望をできるだけ考慮します。
また、これからは自社サーバの設計構築や自社サービスの考案、社内ポータルサイトの立ち上げも行う予定です。
ゆくゆくはIT分野の事業にとらわれず、その枠から飛び出した新事業も視野に入れています。

【この仕事の魅力は?】
2012年に設立されたばかりの会社ながら、代表および創業メンバーの
これまでの人脈を活かしたパートナー企業は約600社という抜群の取引実績を誇ります。
開発実績も、SESによる各種業務系システムの設計・構築からITアウトソーシング
近年のトレンドであるSNS向けのゲームや情報系アプリなど多彩な内容。
エンジニア同士で意見を出し合い、自主的に自社サービスの開発や社内ポータルサイトの立ち上げ
ITコンサルティングへの取り組みも積極的に行っている環境です。

開発の最前線で働くエンジニアはもとより、チームリーダー、プロジェクトマネジャーとして
事業をつくり、牽引していける自主性の高い人には最高の環境が整っています。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
新しいサービスの提案や社内業務改善のための意見などを積極的に発言し、行動できる方
には大きな裁量を任せていきたいと思っているので、そんな意欲がある方は歓迎します!
★何かしらの開発経験がある方歓迎!

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注目ポイント.01
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https://www.facebook.com/THREEKC/posts/1790997267836428

【どんな案件がある?】
◆メーカー系販売管理システム(半年~)
 Javaメインで半年以上の長期スパンの開発。
◆占い系サイトのWebアプリケーション開発(2年程度)
 PHPメインで運営会社との直取引のため、提案など上流工程からの開発案件もあり。
◆その他、ゲームアプリの開発案件でも実績あり。
◆クライアント企業へ常駐して開発を行うSES事業だけでなく
 自社開発のWebサービスや各種Web事業のコンサルティングやプロデュースにも注力。

【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
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基盤インテグレーション部
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■文具メーカー向けオンラインシステム
■OS:AIX(仮想)、Linux
■APサーバ:IIS
■DB:DB2
■言語:Java

■ゲーム業界向けWebアクセス管理システム
■OS:Linux(CentOS)
■APサーバ:Apache
■DB:MySQL
■言語:PHP

■独立行政法人向けシステムリプレイス
■OS:Windows(仮想)、HP-UX(仮想)
■APサーバ:Hyper-V
■DB:HiRDB
■ミドル:JP1、Serviceguard

━━━━━━━━━━━
アプリケーション開発部
━━━━━━━━━━━
■損保会社向け統合システム
■開発環境:Java(Struts2,Spring)、Oracle、Apache、Tomcat
■人数:16名体制
■期間:30ヶ月

■ゲーム会社向け会員管理システム
■開発環境:PHP、MySQL、Apache、Symfony
■人数:5名体制
■期間:12ヶ月

■印刷会社向け基幹システム
■開発環境:Java(InterStage)、Oracle、Apache、SVF
■人数:20名体制
■期間:24ヶ月

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注目ポイント.02
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https://www.facebook.com/THREEKC/posts/1754561718146650

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
新しい取り組みに意欲的な社風のため、自由で枠にとらわれない発想は大歓迎。
自社開発の新規事業のほか、新規受託案件などプロジェクトも多彩に拡大中。
リーダー、およびマネジャーとしての可能性も大きく、経営者感覚を磨きながら働くことも可能です。

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注目ポイント.03
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https://www.facebook.com/THREEKC/posts/1717578245178331

【入社後の成長サポートは?】
現状報告や今後に向けての面談は月1~2回。少数精鋭の会社ながら福利厚生などサポート制度は充実。
月の総労働時間は200時間以下に抑え(月残業平均20~30時間)
さらに、各種特別休暇の実施や住宅手当として家賃の50%補助、資格取得支援や教材費も会社負担しています。

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注目ポイント.04
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https://www.facebook.com/THREEKC/posts/1708579652744857

451957 441728 377283 441729

ポイント1PRポイント

楽しそうに働きやがって…。

CL先に常駐しているおれは
誰にも言えない、あるもどかしさを感じている。
そうだ、やつらさえ現れなければ…。

よくある話だが、ある日、別のベンダーが常駐することになり
隣の島に数名チームのエンジニアが縄張りをつくった。

「営業部長の●●さんって実は」
「副社長に.NETを学びたいからって言ったら参考書買ってくれた」
「ウチが住宅手当まで出すことにした理由って知ってる?」

くそっ。全然うらやましくないぞ。
働く環境なんかよりもエンジニアは技術だ!
…と言っているうちに
どんどんやつらの会社のことが気になって
ついには、自ら調べてしまったのだ。

■約600社の取引実績&4期連続増収
■昇給・昇格に年功序列の概念なし
■残業/住宅/家族/役職/職能/資格手当
■面談/月1~2回&総労働時間(月間)は200時間以下
■飲み会の費用は全額会社支給

<!-- ガーーーン! -->

やつら…。
会社の雰囲気が良いだけじゃないのか。
エンジニアのことを考えた制度もあったのか。
くそ、これじゃますますうらやましいじゃないか…。

・・・ちくしょう。

ポイント2募集背景

2012年2月に設立後、SES事業、ITアウトソーシングのほか自社開発案件も順調に拡大。
現在活躍しているエンジニアもステップアップ中!

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注目ポイント.05
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https://www.facebook.com/THREEKC/posts/1685575568378599

ポイント3@type編集部の取材メモ

設立4年目にして売上高5億円を突破し、取引実績のあるパートナー企業数は600社以上と急成長中の同社。そんな同社を支える荒木代表はエンジニアに対しての想いをこう語った。「営業一人ひとりの成長速度に合わせて環境を整えるのが会社の役割です」。営業出身の荒木氏だからこそ、新人教育には余念がない。新しい職場で自分の力を試そうとしている新人からすれば、自身の志向を尊重してくれる環境があることはベストだといえるだろう。また、社員にとって働きやすい環境づくりにも積極的な姿勢を見せており、「少しやりすぎたかもしれません」と荒木氏。そのくらい社員想いの会社で働ける喜びをぜひとも感じ取ってもらいたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
★配属先により異なる場合もありますが、基本的には18時までのため
 オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

【残業について】
月間総労働時間は200時間以下に抑えています。
(※1日平均の残業時間は2時間以下、月間で20~30時間程度)
※プロジェクト先により変動(短縮)あり
勤務地 本社(東京都豊島区南池袋)のほか、都内の各クライアント先事業所

【転勤・出張の可能性】
転勤の可能性はありません
交通 ■本社
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階
各線「池袋駅」より徒歩5分

※その他、各配属先により異なります
給与 【入社後の想定給与】
月給27万円~45万円 ※各種手当含む
★住宅手当等を支給!
 別途賞与なども充実してます!
★経験およびスキルや年齢、前職の給与を考慮して決定します
 (未経験者について研修期間は別途規定に準じます)

【実際の給与例】
━━━
年収例
━━━
年収370万円/入社1年/25歳
年収520万円/入社3年/35歳
年収630万円/入社3年/31歳

━━━━
手当詳細
━━━━
◎住宅手当 住居家賃の半額を補助(役職に応じて上限設定あり)
◎家族手当 配偶者1万円、扶養者1人付5千円
◎役職手当 非常に昇進が早いのが特徴、役職に応じて1万円~20万円
◎資格手当 IT資格保有者に、取得難易度に応じて設定された金額を毎月支給
◎業務手当 現場常駐者に対し、業務内容に応じ毎月支給

【賞与について】
2.5ヶ月分を支給(2014年実績)

例)━━━
年収例
━━━
年収370万円/入社1年/25歳
年収520万円/入社3年/35歳
年収630万円/入社3年/31歳

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手当詳細
━━━━
◎住宅手当 住居家賃の半額を補助(役職に応じて上限設定あり)
◎家族手当 配偶者1万円、扶養者1人付5千円
◎役職手当 非常に昇進が早いのが特徴、役職に応じて1万円~20万円
◎資格手当 IT資格保有者に、取得難易度に応じて設定された金額を毎月支給
◎業務手当 現場常駐者に対し、業務内容に応じ毎月支給
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月 ※昨年実績2.5ヶ月分)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)
◆残業、出張、役職、職能、業務手当
◆住宅手当(家賃の50%を会社が補助)
◆家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)
◆社員旅行(2014年箱根)
◆退職金
◆報奨金
◆フットサル部 ※現在、テニス部検討中
◆社内イベント(飲み会・ボーリング大会・お花見・歓迎会など)
◇本社バルコニーにハンモックなどリラックススペースあり

【産休・育休取得状況】
今はまだ実例はありませんが、その状況を想定した環境づくりができているので、女性の方でも長く働き続けられます。
休日・休暇 ━━━━━━━
年間休日120日
━━━━━━━

●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●GW休暇(3日間)
●夏季休暇(3日間)
●年末年始休暇(6日間)
●有給休暇(初年度10日)
●慶弔休暇
●リフレッシュ休暇
●アニバーサリー休暇
●産前産後休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
◆学歴不問・第二新卒OK
◆何らかの開発経験がある方
 ※使用言語など、開発の内容や実績は不問です

【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎Java、.NET、PHP、COBOLなどを用いた開発実績がある方
◎ITベンダー系資格など各種情報系資格をお持ちの方
◎リーダー・マネジャー経験者

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こんな方は大歓迎
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○協調性があり、チームワークを大切にする方
○常識があり、礼儀正しい方
○他人を思いやり、謙虚な気持ちを忘れない方
○情熱と責任感を持って仕事に最後まで取り組める方
○コミュニケーション力がある方

【過去の採用例】
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スキルチェンジ例
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組込系(C+)→PHPエンジニア
事務→パッケージ開発
SEサポート→インフラの監視
HTML関連→PHPエンジニア
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社スリーケーシー
所在地 東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル10階
事業内容 【完璧すぎる福利厚生も自慢の一つ】
資格取得支援制度(受験費用・教材費用全額支給、取得後の手当など)、残業、出張、役職、職能、業務手当、住宅手当(家賃の50%を会社が補助)、家族手当(配偶者/月1万円、子供1名/月5000円)、退職金、報奨金などなど!
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■情報処理システムの開発・保守・運用
■コンピュータシステムのコンサルティング支援
■ゲームアプリやインターネットサービスの企画・制作
■筋肉に関するイベント、店舗の開催運営

(特定労働者派遣事業 特13-316187)
代表者 代表取締役 荒木 信人
設立 2012(平成24)年2月
資本金 1000万円
従業員数 【従業員数】23名 【男女比】男14人:女9人 【中途入社者の割合】100%中途入社
平均年齢 30.1歳
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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