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正社員 Green

これまでのご経験(制作進行管理・広告運用管理等)を活かし、デジタルマーケティングプランナーとして着実なキャリアアップとワークライフバランスを両立できる環境です。(正社員) / 株式会社 アクトゼロ

株式会社 アクトゼロ 求人ID:12236186
求人の特徴
  • 未経験歓迎

仕事内容

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Green経由で中途入社されたデジタルマーケティングプランナーの皆さんは、
社会人歴1年目〜5年目の方々。制作進行管理・広告運用管理・企画提案・分析検証・運用改善など、
ご自身の経験を活かしながら着実にキャリアアップしています。
当社にはキャリアパスポートと言う、独自のキャリアアップフローがありますので、
社会人歴や経験が浅い方でも、ご興味がある方はお気軽に【ご応募】や【気になる】くださいませ。
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これまでのご経験で、下記のいずれかが【一つ】でも当てはまれば、当社独自にキャリアパスポート
を軸に、デジタルマーケティングプランナーとして着実にキャリアアップして行けます。
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【制作進行管理(ディレクション)】
?:Webサイト制作、LP制作、Webコンテンツ制作、ECサイト制作
?:ソーシャルメディアアカウント制作(Facebook・Twitter・Instagramなど)
?:Web広告制作(GDN・YDN・リスティング・DSPなど)
?:ソーシャルメディア広告制作(Facebook・Twitter・Instagramなど)
?:紙媒体制作(POP・ポスター・DMなど)
?:紙媒体広告制作(雑誌・新聞・チラシなど)
?:デジタルキャンペーン制作

【運用管理】
?:Webサイト運用、LP運用、Web掲載バナー運用、ECサイト運用
?:ソーシャルメディアアカウント運用(Facebook・Twitter・Instagramなど)
?:Web広告運用(GDN・YDN・リスティング・DSPなど)
?:ソーシャルメディア広告運用(Facebook・Twitter・Instagramなど)
?:紙媒体運用(POP・ポスター・DMなど)
?:紙媒体広告運用(雑誌・新聞・チラシなど)
?:デジタルキャンペーン運用

【企画提案】
?:Webサイト最適化、LP最適化、Web掲載バナー最適化、ECサイト最適化
?:ソーシャルメディアアカウント最適化(Facebook・Twitter・Instagramなど)
?:Web広告運用最適化(GDN・YDN・リスティング・DSPなど)
?:ソーシャルメディア広告運用最適化(Facebook・Twitter・Instagramなど)
?:紙媒体運用最適化(POP・ポスター・DMなど)
?:紙媒体広告運用最適化(雑誌・新聞・チラシなど)
?:デジタルキャンペーン運用最適化

【分析検証】
?:Webサイト分析検証、LP分析検証、Web掲載バナー分析検証、ECサイト分析検証
?:ソーシャルメディアアカウント運用分析検証(Facebook・Twitter・Instagramなど)
?:Web広告運用分析検証(GDN・YDN・リスティング・DSPなど)
?:ソーシャルメディア広告運用分析検証(Facebook・Twitter・Instagramなど)
?:紙媒体運用分析検証(POP・ポスター・DMなど)
?:紙媒体広告運用分析検証(雑誌・新聞・チラシなど)
?:デジタルキャンペーン運用分析検証

【運用改善】
?:Webサイト運用改善、LP運用改善、Web掲載バナー運用改善、ECサイト運用改善
?:ソーシャルメディアアカウント運用改善(Facebook・Twitter・Instagramなど)
?:Web広告運用改善(GDN・YDN・リスティング・DSPなど)
?:ソーシャルメディア広告運用改善(Facebook・Twitter・Instagramなど)
?:紙媒体運用改善(POP・ポスター・DMなど)
?:紙媒体広告運用改善(雑誌・新聞・チラシなど)
?:デジタルキャンペーン運用改善

3004 154368 3004 155565 3004 154367

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル7F
交通 都営大江戸線 牛込神楽坂駅 徒歩1分
東京メトロ東西線 神楽坂駅 徒歩5分
東京メトロ南北線・有楽町線・JR飯田橋駅 徒歩7分
給与 年収:350万円 - 700万円
・昇給年1回(7月)
・業績連動賞与年2回(7月、12月)
・試用期間3ヶ月(給与は本採用時と同額)
※給与は当月末締め当月25日の支給です。
待遇・福利厚生 【制度】
■各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備
■通勤交通費支給(月3万円まで)
■営業交通費全額支給
■勤務時間選択制度
■特別表彰制度

【サポート】
■慶弔金支給
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種

【スキルアップ】
■社員研修制度
■資格取得補助(受験料、テキスト料など)
■書籍購入補助
■社外向け研修参加補助
■社外向けセミナー参加補助

【リフレッシュ】
■休憩スペース完備
■冷蔵庫完備
■給湯室完備
■社内イベント(歓送迎会、BBQ、忘年会、新年会、納会など)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇有り
※残業時間は月20時間(1日1時間)程度です。

応募方法

応募資格 【必須条件】
・社会人経験が1年〜5年程度の方
・下記のご経験がどれか【一つ】でも当てはまる方は、お気軽に“ご応募”や”気になる”くださいませ。
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【制作進行管理(ディレクション)】
?:Webサイト、LP、Webコンテンツ、ECサイト
?:ソーシャルメディアアカウント
?:Web広告
?:ソーシャルメディア広告
?:紙媒体
?:紙媒体広告
?:デジタルキャンペーン

【運用管理】
?:Webサイト、LP、Webコンテンツ、ECサイト
?:ソーシャルメディアアカウント
?:Web広告
?:ソーシャルメディア広告
?:紙媒体
?:紙媒体広告
?:デジタルキャンペーン

【企画提案】
?:Webサイト、LP、Webコンテンツ、ECサイト
?:ソーシャルメディアアカウント
?:Web広告
?:ソーシャルメディア広告
?:紙媒体
?:紙媒体広告
?:デジタルキャンペーン

【分析検証】
?:Webサイト、LP、Webコンテンツ、ECサイト
?:ソーシャルメディアアカウント
?:Web広告
?:ソーシャルメディア広告
?:紙媒体
?:紙媒体広告
?:デジタルキャンペーン

【運用改善】
?:Webサイト、LP、Webコンテンツ、ECサイト
?:ソーシャルメディアアカウント
?:Web広告
?:ソーシャルメディア広告
?:紙媒体
?:紙媒体広告
?:デジタルキャンペーン
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◎下記のご経験は歓迎いたします。
・担当クライアントへの寄与実績(売上増加、利益増加、CPA改善、CVR上昇、認知向上等)経験
・次回アクション提案経験
・アートディレクション経験

◎下記のお人柄は歓迎いたします。
・手に入れたいスキルやキャリアがある方
・クライアント向け業務に対する具体的な興味関心、やりがいを明確にアウトプットできる方
・自らの未経験分野に対する具体的な興味関心、チャレンジ理由を明確にアウトプットできる方
・世の中に存在する未開拓マーケットに対する具体的な興味関心を明確にアウトプットできる方
・多様性に対する柔軟な理解を明確にアウトプットできる方
・野心や夢を明確にアウトプットできる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考フロー】
(1)書類選考
(2)1次面接(人事採用責任者1名・プランニンググループ部門長1名)
(3)最終面接(代表取締役1名・役員1名)
(4)内定
※1次面接の前に人事面談をご希望の方には(1)で実施させて頂いております。
※応募から内定まで約2週間程度になります。

企業情報

会社名称 株式会社 アクトゼロ
所在地 東京都新宿区岩戸町17 文英堂ビル7F
事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
国内有数のデジタルマーケティング会社として、使命を達成する為の創意工夫や試行錯誤は常に必然です。少し先の未来も見据えます。その一方、いくら時代を経ても変わる事が無い想いがあります。
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株式会社アクトゼロは、東京新宿の神楽坂に拠点を構え、国内外300社を超える取引先と、7,000を超える施策実績を誇り、2017年に10期目を迎える成長中の国内有数のデジタルマーケティング会社です。

私たちの使命は、国内外の企業・商品・サービスの価値を最大且つ最適に昇華させ、クライアント様の目的達成や目標達成に定量及び定性の観点で具体的に継続寄与することで、「ブランディング」と「コンバージョン」の両面でクライアント様のブランド価値の向上と売上利益の創出に寄与し続ける事です。

私たちは使命を達成する為に、各事業領域毎の運用最適化メソッド、全てに共通する多面的双方向興味関心メソッド、能動思考型PDCAをフル活用しています。特に能動思考型PDCAは重要で、決めた工程を決めた通りで受動的にこなしていく旧来のPDCAでは無く、PDCAの最中も常に頭を働かせ、創意工夫し、能動的に考え実行し、時には運用工程を変更してまでも、クライアントの目的達成・目標達成に寄与するために最適な運用にこだわり続けるメソッドです。メソッドである一方、クライアント様や提携パートナーにご評価頂いている当社の大きな価値のひとつでもあります。

目の前の事に本気で取り組むだけでなく、少し先の未来も本気で見据えています。かつてのインターネットやソーシャルメディアのように、将来大きなパラダイムシフトを起こしそうなモノやコトに興味関心を持ち、アウトプットとインプットを繰り返す事は非常に重要です。2016年現在であれば、O2O、AI、IoT、VR、Blockchainといったところに注目しています。今現在の驚愕や非日常が一般的な日常になる時、私たちは次の驚愕や非日常を見据え始めます。

未来を見据える一方で変わらぬ想いがあります。それは、私たちは素晴らしいクライアント様、素晴らしい提携パートナー、素晴らしい生活者と共にあり、それ故に私たちは存在していられるということです。どんなに時代が経ようとも、クライアントとのご縁やパートナーとの信頼関係、生活者からの学びはかけがいの無い大切で不変のものです。

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一流のデジタルプランナー、一流のデジタルマーケターに成る為のキャリアパスポートがあります。
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キャリアパスポートとは、デジタルマーケティング領域における多種多様な業務経験度合いと業務習得度合いを掛け合わせた、一流のデジタルプランナーや一流のデジタルマーケターに成る為のマイルストーンを具体的に数値化した当社独自のスキルシートの事で、一般的に良くある社内での昇進や出世の基準となる、キャリアパスとは一線を画すものです。

私たちは将来の目標や自己実現は人それぞれであり、価値観や志向も千差万別、しかも経験年月、経験業務、人との出会いなどによってその価値観や志向が変化する事は一般的なことであると考えます。
その視点に立ち、社員のキャリアアップを支援する基準を考えた時、社内でのキャリアアップのみならず、社外でのキャリアアップを選択した場合でも、自らの業務経験度合いと業務習得度合いが一目瞭然で分かるスキルシートの運用を導入しています。

当社には社内でのキャリアアップを選択してくれて、長く当社に貢献してくれている社員がたくさんいます。一方で自分自身と向き合い、周囲にも相談し、自らの人生や将来の目標や自己実現について真剣に考え、導き出した決断が社外でのキャリアアップであった方もいます。私たちは前述の考え方から、その答えを賞賛し応援します。当然ながら、その決断を揶揄したり否定する文化は当社には一切ありません。
社外でのキャリアアップが功を奏し自己実現している方、当社のクライアントとして退職後も付き合いが続いている方など、当社と良好な関係を継続して築いている方ばかりでとても嬉しく誇らしく思います。
将来のキャリアアップ、それが社内でも社外でも、どちらの選択でも私たちは全力で応援します。
代表者 代表取締役 関谷 耕一
設立 -
資本金 2340万円
従業員数 20人
平均年齢 29.0歳
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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