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正社員 イーキャリアFA

 【コンテンツプランナー/プロデューサー】(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:12302366

企業メッセージ

 ?コアな立ち位置でコンテンツやサービスのプランニング、推進をお任せします?
■職務概要
自社転職サイトを中心とした、自社サービス(PC、モバイル)のサービスおよびコンテンツのプランニング、概要設計、制作ディレクション(クリエイティブディレクション、予算管理、外注管理)、効果測定、サービス内イベント運営
■業務内容
ITエンジニア向けスキル特化型転職サイト『paiza』および、プログラミング学習サービス、プログラミング学習ゲーム、オンラインマンガコンテンツ(https://paiza.jp/poh/enkoi)等のプランニング、ディレクション、運営をお任せします。

具体的には
(1)学習系ゲーム、コンテンツの企画、設計、ディレクション、運営
(2)オンラインマンガコンテンツ企画、設計、ディレクション、運営
(3)CGMコンテンツの企画、設計、ディレクション、運営
(4)プログラミング動画学習コンテンツのゲーミフィケーション導入
(5)既存サービスの改善プランニング

【仕事のやりがい】
・経営に近い立ち位置でコンテンツやサービスのプランニング、推進をする事が出来ます
・プログラミング教育という社会的意義の高いの領域でのパイオニアになれます
・少人数でプランニングから運用まで担当でき、ユーザーの反応をダイレクトに得られる環境です
・外部マンガ家やイラストレーター、内部エンジニア、デザイナーとともに、自分の考えたコンテンツを形にする事が出来ます

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画
雇用形態 正社員
勤務時間 30
勤務地 本社 
【最寄駅:地下鉄銀座線他 外苑前・青山一丁目(いずれも徒歩5分)】
※転勤: 当面なし
交通 -
給与 年収 600万円~800万円まで
待遇・福利厚生 ■給与
 600万 ? 800万円 (※年俸制/※賞与なし)
 ※経験・能力・前職での給与実績などを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■手当て
通勤手当:実費支給

■試用期間
 有 (期間  3ヶ月)
※試用期間中の待遇:変更なし

■福利厚生
各種社会保険制度:雇用保険、健康保険、労災、厚生年金
休日・休暇 ■就業時間
 10:00?19:00 (所定労働時間:8時間00分)  
※フレックス(コアタイム 11:30-16:00)

■休日休暇
土日祝日、年末年始休暇(12/29?1/4)、有給休暇、リフレッシュ(夏季)休暇:3日
年間休日 121日
有給休暇 10日(入社3ヶ月後に付与)

応募方法

応募資格 ■必須経験/要素
・Web系ディレクションorゲーム制作ディレクション経験2年以上 
・競合サービス調査の実務経験
・サービス設計、UX設計、ドキュメンテーションの実務経験
・サービス立上げ、推進の実務経験
・効果測定、A/Bテストの実務経験
■歓迎経験
・サービス/コンテンツコンセプト立案の実務経験
・シナリオ設計/ライティングの実務経験
・ゲームプランニング、レベルデザイン、イベント設計の実務経験
■求める人物像
・ユーザーが喜ぶものを探り、トライ&エラーで企画を実施し、ウケる物をつくる事に没頭できる方
・産みの苦しみは必然だと思っており、苦しむことを楽しめる方
・企画がこけても、あきらめずに、恐れずに企画しつづけ、結果を出したことがある方
・自分が楽しと思う瞬間に、第三者視点で自分を俯瞰し、客観的に楽しさを分析できる方
・ビジネス要件を外さずに、的確なクリエイティブに持っていける方
・アニメ、マンガ、ゲームに抵抗がない方
⇒弊社主催のオンラインイベント:エンジニアでも恋がしたい(https://paiza.jp/poh/enkoi)

30歳以上38歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 ■事業内容
IT・WEBエンジニア特化の転職支援&スキル向上支援サービスサイトの企画・運営を主たる事業としております。
【メディア事業】コーディング転職サイト「paiza」の企画・運営
【その他事業】プログラミング学習サービスの企画・運営
       エンジニアセミナーの主催、協賛
       エンジニア採用スキル評価サービス

■設立背景 
「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」。
日本のエンジニアは、技術レベルでは世界に引けを取らない方々も多くいますが、社会的地位、待遇面ではまだまだ低い状況。世界に通じるエンジニアを多く生み出すためには、学歴や職歴ではなく、技術力のある人が評価され、活躍できる社会が必要です。エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させて日本のエンジニアを世界レベルに引き上げることを目指し「paiza」を運営しています。
さらに、エンジニアが自分の能力を伸ばすことができるプログラミング学習サービスの提供も開始しています。今後は新卒領域やプログラミング学習のゲーミフィケーションにも力を入れていく予定です。

従業員:16名
代表者 -
設立 2012/2/1
資本金 8,000万円
従業員数 -
平均年齢 -
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