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【情報セキュリティエンジニア】昨年の発足後約60名に成長した"TEAM SAI"!更なる成長進化中!(正社員) / テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)

テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業) 求人ID:12303198
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
当社で注力しているセキュリティ4サービスの中から、適性を判断し挑戦していただきます。

【具体的には】
◆脆弱性診断
 ∟Webアプリ、スマホアプリ、 ネットワーク、サーバのセキュリティ脆弱性診断業務。

◆SOC
 ∟リモートにてお客様のセキュリティ機器を監視し、様々なセキュリティ脅威に対応。

◆セキュリティアプライアンス導入支援
 ∟FW(次世代FW)やIDS/IPS、SIEM製品の導入から、問い合わせ対応などの保守を行います。

◆CSIRT構築・運用支援サービス
 ∟セキュリティ対策室や情報セキュリティ室など、セキュリティ対策および今後構築したい会社の支援業務。

【この仕事の魅力は?】
セキュリティスペシャリスト経験がなくても大丈夫。
エンジニアの方の中には、これまでの経験の中で
自然な形で情報セキュリティに触れてきた方が少なくありません。

特別に意識したことがなくても、例えば
「業務アプリの開発の中で、顧客情報関連のシステムに携わった」
「企業の機密に関わるシステムを運用していた」など、
そういえばと思い当たる方も多いはず。

そんなあなたは、既にセキュリティエンジニアの入口に立っています。
「情報セキュリティに興味がある」「究めたい」と思われたなら、ぜひ“TEAM SAI”に!
プロフェッショナルチームの一員として、新たなキャリアをつくりあげていってください。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
システム開発やインフラ構築のプロジェクトを通し、
あなたは知らずしらずの内にセキュリティに関する経験を積んでいるはずです。
「あ、それやったことある」というケースがきっと出てくるでしょう。

「脆弱性診断」「SOC」「アプライアンス」様々なセキュリティに関する研修を通し、
現在お持ちの経験を、セキュリティの観点から強化していくことも可能です。
経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを図ってください。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
◆脆弱性診断
◆SOC
◆アプライアンス導入支援
◆C-SIRT構築

など、セキュリティに関する様々な領域を、
案件を通して学ぶことができます。
日々進化していくセキュリティの脅威に対応できるように
技術研究や知識共有が進む環境で、
セキュリティのプロフェッショナルとしての成長が可能です。

【入社後の成長サポートは?】
エンジニアが相互に教え合い、切磋琢磨できる風土が特徴です。
毎月テーマを決めて勉強会を実施し、エンジニア同士がお互いの得意分野を教え合ってサポートしたり
情報共有や意見交換を密に行ったりして、対応領域を広げています。

また勉強会で使用した資料は、「ナレステ」という仮想サーバに保管し、
誰でもいつでも情報が取り出せるようにしています。
仲間と共に、そして個人でも成長ができる環境が整備されています。

【採用予定人数】
TEAM SAIは、60名体制を85名へと拡大進化中です!
つまり今期採用予定数は、<25名>です。

まずは話だけでも聞いてみたい…
そんな方も、まずは「応募」ボタンをクリックしてください!

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ポイント1PRポイント

―――日々進化する情報セキュリティ
”TEAM SAI”は現状に甘んじることなく、組織拡大中!

2015年、”TEAM SAI”は発足しました。
しかし、当社が情報セキュリティの領域に着目したのは、
今から7,8年前にさかのぼります。

そして、業界ではいち早く「セキュリティエンジニアの育成」にも力を入れてきました。

現在、発足された新組織は60名を超えます。
元インフラ(SV)エンジニア、元PG等…
最初からセキュリティ領域を極めていたわけではなく、
組織の方向性に賛同し、自身の可能性を
最大限に引き出したいという想いでシフトした者ばかりです。

私たちが目指す組織は、
「個々がプロである自覚を持つ、プロフェッショナル集団」。

ITにおける技術は、情報セキュリティのみならず、
日々進化し、新しい脅威が発生します。
現状のスキルばかりに重きを置き、「成長を怠る=退化」を意味します。

その為、私たちはエンジニア1人ひとりが常に成長を続け、
新しい技術を習得できる環境を整備し、プロとしてあり続けています。

「個別の技術研修」
「技術勉強会」
「セキュリティコンテストの参加」 etc

社内外でスキル向上の機会を持ち、互いが刺激し合って成長し続けています。
私たちが求めているのは、現状のセキュリティ知識よりも、

「なぜセキュリティを極めたいのか?」
「どんな努力が必要なのか?」
「そのために何をしたらいいのか?」 etc

そんなことを自分の中で整理し、行動に移せる実行力です。

当社なら、常時1,000社以上の取引企業の中から、
常に自分自身がチャレンジしたいPjtへの挑戦権があり、
転職をしなくとも、様々な技術領域を経験することが可能です。

ポイント2募集背景

700名を超えるエンジニアが活躍し、
クライアントからご要望いただく技術領域は、ますます幅を広げています。

クライアントのご要望にお応えしつつ、
1人ひとりのエンジニアが、「自身のキャリア」実現ができるよう、
更に強固なエンジニア集団として、引き続き「仲間」を募集しています。

ポイント3@type編集部の取材メモ

テンプスタッフ・テクノロジーの魅力は、文字にすると少し嘘くさくなるほど”人”が魅力的かもしれない。

応募者が一番最初に接点を持つ人事をはじめ、
現場から帰社しているエンジニアも、皆が気さくで話しやすい雰囲気だ。
数名のエンジニアから転職時の決め手を取材したが、
「人事の方が親切にいろいろと説明して下さったので…」
「一緒に働く人の顔が見えたので…」
「エンジニアが働きやすい環境を、会社全体で作っていると思ったので…」etc
理由が”人”にフォーカスされていることがが特に目立つのが印象的だった。

どうやら、応募の段階ではいまいち企業の事をよく理解出来てなかった方も
会社説明を聞いて、志望度が上がるというケースも多いらしい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※配属先に準ずる

【残業について】
全社月間平均16.1時間

★全社員928名の内、720名がエンジニアで社員の約8割を占めています。
勤務地 ■本部/代々木オフィス
渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木3F
各線「代々木駅」徒歩3分
※面接は同住所の1Fにて行います。

配属先/首都圏の各プロジェクト(23区内を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉、他)
※現住所、希望を考慮した上で配属先を決定
※UIターン歓迎(引越費用・支度金は会社負担有)

★研修は新宿オフィスにて実施
渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F
各線「新宿駅」徒歩5分 ※大江戸線A1出口直結
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
■月給28万5,000円以上
※固定残業代20時間相当分(39,000円~)含む
(時間外労働の有無に係わらず20時間相当分を支給)
※20時間超過分は別途支給

【実際の給与例】
477万円/技術職/月給30万円+賞与/入社1年目(20代後半)
567万円/技術職/月給37万円+賞与/入社1年目(30代前半)
720万円/技術職/月給40万円+賞与(30代後半、マネージャー)
※いずれも時間外手当、通勤手当は100%支給されます。

例)477万円/技術職/月給30万円+賞与/入社1年目(20代後半)
567万円/技術職/月給37万円+賞与/入社1年目(30代前半)
720万円/技術職/月給40万円+賞与(30代後半、マネージャー)
※いずれも時間外手当、通勤手当は100%支給されます。
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当全額支給
■資格取得インセンティブ
■出張手当
■健康診断(年1回)
■通院制度
■総合福祉団体定期保険
■社員持株制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■傷病・災害見舞金
■レジャー特別優待

【産休・育休取得状況】
【産休・育休取得率は驚異の100%★復職率も約90%と高水準】
結婚・出産お祝い金制度や育児短時間勤務制度などを通して、女性が長く働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇(入社日当日から最大10日 ※入社月により変動あり/半日有給休暇制度あり)
■慶弔・産前産後・育児・介護休暇ほか

★年間休日124日
★産休・育休取得率100%、復職率90%と共に高水準!

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
サーバ/ネットワークの運用や構築または、アプリケーション開発経験がある方

【具体的には】
以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方
・Linuxサーバの構築、運用経験
・ファイアウォール、IDS/IPSなどの知識経験
・Webアプリケーションの開発経験

【歓迎する職歴・スキル・志向】
・エンジニアとしての市場価値を高めたい方
・常に最新の情報をキャッチアップする姿勢・探究心がある方
・常識や既成概念にとらわれず、多面的な見方ができる方
・セキュリティに興味があり、シフトを考えている方
・現状に甘んじることなく、常に成長意識を持てる方
・周囲と協力し合い、努力・成長ができる方

【過去の採用例】
【セキュリティチームで活躍しているメンバー例】
■WEB系アプリケーション開発経験者(セキュリティ領域はほぼ未経験)
■金融系システム開発経験者(WEB領域、セキュリティ領域はほぼ未経験)
■WEB系サービスのPM経験者(リーダー候補として採用)
■セキュリティ系IT企業で脆弱性診断・ログ解析の実務経験者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 テンプスタッフ・テクノロジー株式会社(東証一部上場テンプホールディングスのグループ企業)
所在地 東京都渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木
事業内容 <各種ソリューションサービスの提供>
■ITインフラ設計構築・運用監視
■システム開発、アプリ開発
■セキュリティ診断・解析、アプライアンス導入支援
■機械設計、CADオペレーション、トレース
■人材の育成、能力開発、技術向上に関する教育業務

<スローガンのご説明>
「エンジニアファースト~将来のキャリアを共に考え、実現する~」
私たちは、約720名のエンジニアの理想のキャリア実現の為、
常にエンジニアの視点に立ち、会社全体で環境作りに取り組んでいます。
会社一丸となり、エンジニア1人ひとりが実現したいキャリアを共に考えます。

《データで見る当社の魅力》
◆プライム案件率73%
◆取引企業常時1,000社以上・年間プロジェクト数10,000件以上
◆年商5,175億円の安定企業
◆残業月平均16.1時間
◆有給申請ほぼ100%承認
◆有給消化率70.5%

◎労働者派遣事業/(派)13-070483
◎有料職業紹介事業/13-ユー070401
代表者 代表取締役 藤崎 貴司
設立 2002年(平成14年)4月
資本金 9,000万円
従業員数 【従業員数】928名(2016年4月) 【男女比】7:3 【中途入社者の割合】90% 【採用実績(新卒・中途)】9,000万円
平均年齢 34.3歳
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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