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正社員 イーキャリアFA

総合職(支配人候補・店長候補・料理長候補)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:12323846

仕事内容

レストランの店長・調理長やホテル支配人の候補として、店舗管理・人材育成や調理に関する業務

当社が運営している業態の店長、調理長、ホテル支配人などを、
あなたの適性や希望に合わせて目指していただきます。

いずれの業務も責任者として、日々のオペレーションはもちろん、
接客・調理・食材の仕入れ・売り上げ管理・スタッフの教育など、店舗の運営全般に関わります。

まずは仕事を通して、経営理念を形にすること。
そして何よりもお客様にご満足いただく姿勢を身につけていただくことを求めています。
こうした「当社らしさ」が自分のものになった頃、責任ある役職へ随時抜擢していきます。

【ジョブローテーションについて】
ひとつの役割で、一定以上の成果を達成できた後であれば、「店長」→「支配人」→「調理長」など、役割や業態変更を希望するジョブローテーションが可能です。
グループをまたいだ異動もできるため、転職をすることなく、グループ社内でさまざまな夢を持ってチャレンジいただけます。
※グループ戦略として、こうした人材還流により、各業態出身者が他業態に刺激と変化を与えるシナジー効果も狙っています。

【幹部候補としての活躍に期待します】
今回ご入社いただくあなたには、技術を磨き・経験を積むことで、将来は中核人材として会社を牽引する存在に、成長いただけることを 期待しています。言い換えれば将来の幹部候補です。
そんな未来があることもぜひ、覚えておいてください。

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 24
勤務地 本社:田園都市線 桜新町 徒歩15分

◎当社が運営する日本全国の店舗
※富山、石川、福井、岐阜、島根県などの一部地域を除く
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 月給19万円以上
※経験・能力などを考慮して決定します
※経験者は前職の給与を十分に考慮します
昇給年1回
賞与年2回

店長職(首都圏勤務・35歳)
月収37万円(内訳:基本給、地域手当、子供手当)
※配偶者及び18歳以下の子ども2人を扶養している場合
休日・休暇 年間休日:116日
完全週休2日制(月9回)
有給休暇(初年度10日、最大40日)
産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇

応募方法

応募資格 未経験・第二新卒、異業種からの転職者も大歓迎!
※外食業界での経験がある方は優遇します。

今回は未経験・第二新卒、業界未経験者も歓迎する積極採用を行います。
ぜひご応募ください。

【下記に一つでも当てはまる方は、活躍いただけます】
■ 人と接することが好きな方
■ 仕事に対して前向きで、意欲的に行動できる方
■ 誇りを持って仕事をしたい方
■ 人に感謝すること、されることが好きな方
■ 自分で考えて行動し、仕事の結果が出せる方
■ これまでの仕事をやりきったからこそ違う仕事がしたい、という方 【入社後の流れ】
グループ入社式で会社理念の共有を行った後で、座学講義、映像による教育、店舗見学など、
研修を3?4日行います。その後は適正と希望を考慮して配属が決まり、現場でOJTが始まります。
それ以外でも、定期的な座学研修や集合研修を行います。また、衛生管理者、防火管理者の資格も
取得していただけます。幅広い視野と深い知識も身につけられる環境です。

調理に関しては技術を学ぶために別途研修メニューを用意しています。
(調理師免許の取得も応援します)

24歳以上40歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 外食事業、コントラクト事業、機内食事業、ホテル事業

当グループでは、チェーンレストランや各種専門店をはじめ、機内食や空港・高速道路内レストラン、大規模施設内のコントラクトフードサービス、そしてホテルまで、幅広い事業展開をしておりますが、それぞれの分野において日本で一番質の高い食とホスピタリティを提供し、日本文化のさらなる向上に寄与できる企業グループとなれるよう努めてまいります。

◆離職率5%と長期就業できる環境
◆充実した育児支援/ベビーシッターや幼児保育施設を運営する企業と提携する事で必要な時にすぐにサポートできる体制を構築
代表者 -
設立 1950年4月
資本金 136億円
従業員数 -
平均年齢 -
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