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正社員 イーキャリアFA

【東京 ブライダル】ウェディングプランナー・業界未経験応募可(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:12343277

仕事内容

受付、挙式のプランニング、打ち合わせなど、挙式に関わるすべての業務を行って頂きます。
新郎新婦のイメージをきちんとカタチにし実現して、一生の記念に残る最高の結婚式を作り上げて下さい。
ブライダルプランナーとして、さまざまなご提案ができ、何事にも臨機応変に対応できる方を求めています!!

■新規担当→初めて会場にお越しになる方へのご案内、ご提案
■打合せ担当→会場決定後のプランニング

≪業界未経験から、わずか3ヶ月で一人前のブライダルプランナーへ育成≫

これまでのブライダル業界での人材育成というと、先輩のノウハウを見よう見まねで盗んでいくという時間のかかる方法でしたが、当社では成約率の高いプランナーのスキル・ノウハウをITシステムを用いて共有するというシステムができあがっております。
システムを使って社内アプリケーションを構築し、各プランナーが顧客にヒアリングや会場案内をどのような順番でどれぐらいの時間をかけて行ったか等のデータを登録し、成約率の高いプランナーと成約率の低いプランナーの行動パターンを比較・分析することによって、高い成約率を上げるためのスキル・ノウハウを抽出し社内で共有できるようにしています。

新入社員でも早い人だと約3ヶ月の研修後に初成約が取れるようになります。
業界平均のウェディング・プランナーの成約率が平均30%と言われておりますが、当社のプランナーの成約率は平均45%と業界平均に比べて高い成約率を誇っています。

また、もちろん評価制度もしっかりと整っておりますので、頑張った分だけ昇給・昇格があり、時には新規事業の立上げメンバーとしての抜擢をされている社員も数多く在籍しております。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職
雇用形態 正社員
勤務時間 23
勤務地 東京(南青山、南麻布、神宮前、京橋、銀座、東池袋、汐留)、神奈川(新横浜)
交通 -
給与 年収 300万円~400万円まで
待遇・福利厚生 【給与】
月給20?27万円 +別途残業手当(全額支給)

30時間残業の場合:月給24?32万円
45時間残業の場合:月給26?36万円
※経験・能力を考慮の上、決定。
※ウエディングプランナー(新規担当)の場合、年4回の賞与(インセンティブ)を支給

【待遇】
交通費支給(当社規定による)
出産休暇(現在、複数名休暇取得中)
育児休暇及び育児短時間勤務あり
介護休暇及び介護短時間勤務あり
社員割引制度(通常価格から3割引)
住宅手当(転居を伴う異動の場合)
各種表彰制度(月次・半期ごと)
各種インセンティブあり
制服貸与
休日・休暇 【休日】
公休月8日
夏季・冬季休暇(各6日)
※年間108日

【その他休日】
フレックス調整休暇 慶弔休暇  有給休暇
出産・育児休暇 労働時間FIX型社員制度
※一定の勤続年数を経過した方が、
 生活に合わせた働き方(残業なし等)へ変更ができる制度

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム無)
※標準労働時間 1日7.5時間/(勤務例)11:00?19:30

応募方法

応募資格 【下記のような方を歓迎致します】
・何かしらの営業経験がある方
・数字意識の強い方
・自ら考え行動できる方
・目標意識の高い方
・臨機応変に変化に対応できる方
・スピード感をもって対応できる方
・頑張った分だけ評価されたい方

23歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 同社が求めるのは、超一流企業を共に創り上げていく【人財】ブライダル業界の中でも業界の常識にとらわれない、
オールジャンルの都市型ブライダルオペレーターをめざす有名企業。

ドレスやフラワーコーディネート、ヘアメイクなどのサービスを外部の会社に委託するというのは業界常識の中、
真剣にお客様のことを考え、自社でのワンストップ・サービスを展開する企業です。
一流の人財が、一流のサービスを提供するとの考えを背景に、人財育成・人財戦略も同社の要となっています。

キャリアステップとしても、一人一人のキャリアビジョンを支援する制度が整っており
各社員が「どうなりたいのか」に合わせてキャリアの方向性が複数あります。

また、残業を一切行わない働き方である「労働時間FIX型社員制度」の導入や
育児休業が明けた後も育児短時間勤務等の取得が可能で
より輝いて働ける環境が用意されています。
代表者 -
設立 5億4731万円
資本金 挙式・披露宴の企画・運営
従業員数 -
平均年齢 -
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