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正社員 Green

【第二新卒/人事未経験者歓迎】人事の立場から全社戦略を理解し経営視点で採用戦略を推進!将来的には事業サイドで活躍したい方大歓迎!(正社員) / 株式会社 エス・エム・エス

株式会社 エス・エム・エス 求人ID:12370055
求人の特徴
  • 未経験歓迎

仕事内容

エス・エム・エスの成長を支える優秀な仲間を集めることがミッションです。
[主な業務内容] ※ご本人のご志向や経験領域に応じて下記のいずれかあるいはいくつかの業務をお願いいたします。
■採用戦略の策定/運用 ー 中長期的な戦略策定。戦略の遂行とともにPDCAを回し、成果に結びつける改善活動。
■採用ブランディングの構築/実行 - 中長期的な視点で、会社の上位戦略と採用マーケットを捉えたうえで、必要な採用ブランディングの構築。
■採用プロセスの構築/改善 - 最善の採用プロセスを常に模索し続け、PDCAを回し、必要に応じて、採用領域だけでなく、人事制度の設計・評価制度の見直し等の起案も行っていただきます。
■その他、人材マネジメントに関わる業務 - 採用業務以外にも、人材育成や人事制度の企画立案/実行も必要に応じて携わっていただきます。

人事の仕事は、経営や様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行って頂きたいと思っています。

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
交通 都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分
給与 年収:500万円 - 620万円
待遇・福利厚生 ・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
休日・休暇 ・週休2日制
・年次有給休暇
・夏季休暇 連続9日以上(土日含む)
・冬季休暇 連続9日以上(土日含む)
・ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上(土日含む)
・アニバーサリー休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇

応募方法

応募資格 【必須スキル】
・業務を自律的に遂行できる
 ※上長、他者からの指示に盲目的に従うのではなく、自律的に動き成果を出すための行動が取れる
・業界/職務領域を問わず、一定の成果を出した実績がある。
※スキルよりもご志向・考え方・思考力等を重視いたします※
エス・エム・エスが考えるグループ人材理念に合致する方を求めています。
【グループ人材理念】
・社会からの要請を真摯に受けとめ続けること
・価値主体であり続けること
・変化対応し続けること

【求める(歓迎する)人物像】
・社会人経験1〜5年以内程度(ポテンシャル・吸収力を重視)
・学生時代、社会人時代において決められた枠組みだけでなく、自ら課題意識を持ち取り組んだことによる成果を発揮されてきた方
・組織・環境への変化への対応力・受容力が高い方
(総じてWEB系の新興ベンチャー等の方が環境が変わりやすく、そうした環境で広く業務をされてきた方の方が変化への対応力が高く、ターゲットと合致しやすいのでは、と考えています。)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 書類選考→面接(2回〜3回程度)→内定

企業情報

会社名称 株式会社 エス・エム・エス
所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
事業内容 「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築

■介護分野
ケアマネジャー向け人材紹介「ケア人材バンク」、介護職向け求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともトップクラスにあります。 さらに、介護従事者向けコミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」、中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」を展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

■医療分野
医療分野では病院・クリニック・訪問看護・薬局や、そこで働く医師・看護師・薬剤師などが、これからの医療を支えていく上で必要とする情報サービスを様々な角度から提供しています。

■ヘルスケア/シニアライフ分野
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。
代表者 後藤 夏樹
設立 -
資本金 3億391万円
従業員数 224人
平均年齢 32.7歳
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