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SV(◎未経験者歓迎)(正社員) / 株式会社エンパワー

株式会社エンパワー 求人ID:13072174
求人の特徴
  • 未経験歓迎

仕事内容

『事業をつくるよろこびに、酔いしれる。』

「SVって、どんな仕事なんだろう」という方は多いはず。端的に言うと、FCオーナー様と協力しながら、お客様に愛される店舗づくりを行っていくというミッションを担っています。

経営的なセンス、店舗運営のノウハウ、接客や買取査定のスキルなどが必要になりますが、当社のSVは約8割が未経験からのスタート。マスコミやアパレルといった異職種から転職した後、1年も経たないうちから店舗経営に携わっています。

これだけのスピード感で成長を遂げられるのは、徹底したサポート体制をご用意しているからこそ。まずは導入研修でビジネスモデルや基礎知識を学んでいただき、その後は各店舗で先輩のサポートを受けながら仕事の流れを覚えてもらっています。

素直に物事を吸収する姿勢があれば、SVの社内ライセンスもスムーズに取得できるはず。以後は、それまでに学んできたことをベースにしつつ、独自の発想を活かしながら、担当する店舗の売上アップに貢献していってください。経営に決まり切った正解はありません。だからこそ、この仕事は面白い。自らの手で事業をつくり上げるよろこびに、思う存分酔いしれていただければと思っています。

【具体的な業務内容】
◎買取専門店「大吉」のFC店舗における店舗運営サポート業務(接客・査定・集客など)

≪具体的には…≫
●来店されるお客様への接客
→店舗にもよりますが、人数は1日平均5〜6名、接客時間は1名あたり20〜30分です。

●持ち込まれた品物の査定・買取
→査定方法・買取額は店舗の利益を決定する重要な要素。幅広いアイテムの価値を見分けられるだけの目利きを養ってください。

●店頭POP作成・ブログの更新
→店舗への客足を増やすためには、POPなどの販促ツールの工夫が不可欠。ブログの活用も大きな効果を発揮するので、買取例やキャンペーン情報などを小まめに更新してください。

≪至る方面に広がるキャリアパス≫
SVとして経験を積んだ後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格。さらには、エリアマネージャーを統括するゼネラルマネージャーに昇格できるルートもあるように、経営に近いポジションから事業を牽引するチャンスもできます。また、将来的には第2・第3の事業を立ち上げることを計画しており、キャリアの可能性は至る方面に開けています。

【入社後の一ヶ月間は】
「導入研修(店舗実習含む)→社内ライセンス試験」という順でステップアップを目指していただきます。まずは、当社の基準に則った接客・査定・買取ができる証である社内ライセンスの取得が目標です。

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募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間)
※毎日、1時間の残業がありますが、効率的な業務を推進しています。
勤務地 関東、関西、北海道・東北、北陸・甲信越、中部、中国・四国、九州・沖縄エリアの各店舗

※約3ヵ月ごとに別店舗への転勤となります。
自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅をご用意します。

≪全国にFC店がある理由≫
FC業界の店舗撤退率は約40%にのぼると言われてる中、当社のFC店舗は撤退率0%。その秘密は、オーナーのリスクを徹底的に抑えた独自のビジネスモデルにあります。SVの店舗常駐をはじめ、赤字が出た際の補てんや収入保証などのサポート制度も万全。全国にFCオーナーがいる背景には、こういった理由があります。
※関東、関西、北海道・東北、北陸・甲信越、中部、中国・四国、九州・沖縄エリアの各店舗
交通 -
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※インセンティブは個人業績によります。

≪年収例≫
●456万円/月給30万円+インセンティブ(入社1年)
●720万円/月給40万円+インセンティブ(入社3年)
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
●昇給随時
●賞与年2回(4月、10月)

【諸手当】
●交通費支給(月3万円まで)
●時間外手当
●出張手当
●役職手当

【福利厚生】
●社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)
●地域赴任時の借上社宅制度 ※社内規定に準ずる
●報奨金制度あり
●社員旅行あり
●社内食事会あり
●社員総会(年2回)
●携帯電話・ノートPC貸与
休日・休暇 ●シフト制(月8日)※土日祝休みも可
●夏期休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児介護休暇
●長期休暇取得可

応募方法

応募資格 〜35歳までの方

【求める人物像】
●店舗経営を実践で学びたい方
●チャレンジングな環境で自分を試したい方
【未経験者へのメッセージ】
経験・スキルは問いません。採用でもっとも重要視しているのは、新しいことにチャレンジする意欲。教育体制も完備しているので、思い切って飛び込んできてください。
【募集背景】
2010年の設立以降、貴金属・ブランド品・切手・金券などの買取専門店「大吉」のFC展開を軸に事業を行っている当社。創業からわずか5年で店舗数が200に達しているように、順調にマーケットを開拓しています。次なる目標として300店舗の展開を掲げている中、店舗運営の要となるSVの増員は欠かせません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接(本社で実施予定です)
◎内定

※ご応募から内定まで、約2〜3週間を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

企業情報

会社名称 株式会社エンパワー
所在地 -
事業内容 ●FC事業の開発・運営
●買取専門店「大吉」の企画、運営、募集
代表者 増井 俊介
設立 -
資本金 1,000万円
従業員数 126名
平均年齢 -
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