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正社員 イーキャリア

成長スピードを加速させるための人事・採用担当者(正社員) / 株式会社リブセンス

株式会社リブセンス 求人ID:13351072

仕事内容

『仕組みで戦う精鋭部隊』

リブセンスの営業企画は顧客拡大のための戦略立案、既存顧客フォローの仕組みづくりを行います。

■必須要件
・営業企画、分析業務の経験
・論理的思考能力
・バイタリティのある方

■こんな方と一緒に働きたい!
営業として高い実績を残し、今後は仕組みをつくる力を身につけたい方

【具体的な業務内容】
リブセンスの事業・組織の成長スピードを加速させるため、採用担当者を募集します。スキル・経験、希望等に基づき、以下のような業務をお任せしたいと思います。

【具体的な業務内容】
・中途・新卒採用業務
 ・採用戦略策定
 ・人材紹介会社との折衝
 ・求人媒体選定、出稿、スカウトメールの送信
 ・応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー)
 ・採用オペレーション業務構築・改善 など
・その他社内活性化施策・制度運営

第2創業期とも言える変革期にあり、その中で人事部門が担う役割は大きく様々な経験を積むことが可能です。日本を代表するイノベーション創出企業を、一緒に創っていくという気概のある方を求めています。

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募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00−19:00
※詳細は転職エージェントまでお問い合わせください。
勤務地 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
※東京都品川区
交通 -
給与 想定年収:400〜600万円
※前職給与・ご経験・ご実績に応じて決定します。
※詳細は転職エージェントまでお問い合わせください。
待遇・福利厚生 【諸手当】
通勤手当:月5万円を上限に支給、住宅手当:2.5km圏内月3万円支給、IAS(Innovation Adoption Support)制度、KOBO設置、図書リクエスト制度、資格支援制度、英語教育支援

【福利厚生】
健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災
休日・休暇 完全週休2日制、年末年始休暇(5日)、有給休暇:入社後すぐに付与(最大10日付与)

応募方法

応募資格 ・大卒以上 

【必須の経験・スキル・資格】
以下のいずれかの業務経験を含む社会人経験、丸3年以上
  1.事業会社における人事採用担当
  2.人材サービス会社(人材紹介、求人媒体など)での営業・企画
  3.インターネット関連業界での営業・企画

【歓迎される経験・スキル・資格】
・リーダー経験
【募集背景】
繁忙による業務拡大のために増員募集します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。
お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。
※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。

◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。
◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。

企業情報

会社名称 株式会社リブセンス
所在地 -
事業内容 インターネットメディアの企画・開発・運営
代表者 村上 太一
設立 -
資本金 2億3,154万7,800円(2015年09月現在)
従業員数 151名(2015年11月現在)
平均年齢 30.9歳(2015年11月現在)
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