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正社員 Green

【急募】SAP:アプリケーション運用・保守担当(正社員) / 株式会社 エル・ティー・エス

株式会社 エル・ティー・エス 求人ID:13663629
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代

仕事内容

担当していただきたい仕事内容は、SAPおよび周辺システムの保守・運用改善、教育・定着化支援におけるコンサルティング業務です。

主には問い合わせ対応、トラブル対応などのIT部門業務サポートになります。また、通常の運用をまわすだけでなく、課題を見つけ、解決に向けた提案および提案事項の推進なども積極的に行っていただきます。対クライアントというだけでなく、LTSチーム内の業務プロセスや品質面で改善するべき点も多々あります。次世代のリーダー候補として組織の効率化、品質向上に向けた提案も期待しています。

※20代後半の若手社員がお客様の部課長クラスと日々議論をしながら、より効果的なIT運用組織とするべく取り組んでいます。

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募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 公認会計士
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 司法書士、行政書士
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 専門コンサルタント、士業関連 > 技術コンサルタント
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル2,3,7F
※基本的には本社オフィスになります。
※プロジェクトによっては、客先常駐、国内・海外出張あり。
交通 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線 都営新宿線 新宿三丁目駅より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩2分
給与 年収:450万円 - 900万円
450万〜900万(状況次第で年収アップのご相談は随時お受けします)
年俸制+業績連動賞与+(在籍2年目より個人業績賞与)

〜年収例〜
・年収900万円+業績連動賞与+個人業績賞与(0〜80万)
 30歳 コンサルタント職 経験3年
・年収650万円+業績連動賞与+個人業績賞与(0〜40万)
 26歳 コンサルタント職 経験4年
※経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生 昇給年2回
業績賞与
交通費全額支給
出張手当
各種社会保険完備
資格取得支援
自己啓発支援
キャリア開発支援
短時間勤務(育児・介護休暇など)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創業記念日
有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)

応募方法

応募資格 【必須の経験/スキル】
・業務アプリケーションの運用/保守業務に経験がある方
・SAP関連サービスに2年以上従事した経験がある方

【歓迎の経験/スキル】
・導入よりも運用・保守が好きな方。
・SAPのアプリケーション運用・保守経験
・SAP認定アプリケーションコンサルタント資格保有 (FI/CO/SD/MM/PP)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 書類選考

1次面接 人事部門/会社説明含む(1h程度)
↓※1次合格者は2次面接前までに、webにて能力/適性テスト受験(1h程度)
2次面接 現場(1h程度)

3次面接 担当役員/人事部長(2h程度)

内定

企業情報

会社名称 株式会社 エル・ティー・エス
所在地 <本社オフィス>〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
<LTS ASIA CO., LIMITED>2nd Floor Eton Tower, 8 Hysan Avenue, Causeway Bay, Hong Kong
事業内容 企業変革の推進、及び、定着のご支援
・業務変革
・システム展開支援
・ERP導入・定着化支援
・システム運用改善
・人財開発
・eラーニング
・グローバルサポート
代表者 代表取締役 樺島 弘明
設立 -
資本金 290,350,000円
従業員数 150人
平均年齢 31.0歳
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