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【SE/PG】前職給与保障◆残業時間月平均14時間11分◆ブランクある方も歓迎◆離職率2.7%(正社員) / アジアクエスト株式会社

アジアクエスト株式会社 求人ID:13665133
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
2012年4月に設立され、国内立上げ4年を迎えた当社。
Java、.NET、PHPを中心に様々な言語のスペシャリストが在籍し、
事業拡大に向けて、当社を盛り上げていただける新メンバーを募集しています。

Webシステム開発、業務系アプリケーション開発など、
大規模案件を多く受注し、上流から下流まで活躍できるポジションも多数あります。

【この仕事の魅力は?】
下記、実際に活躍中の社員の声をご紹介します!

◎31歳 PM/SE
「安定した事業基盤や海外への事業展開などに可能性を感じ、入社しました。
SE経験をもとに、PM兼SEとして大手化粧品会社の業務システムリプレースを担当しています。
経験を活かしつつ、上流にも積極的にチャレンジできる点が嬉しいです。」

◎28歳 PM/SE
「大規模ECサイトのリプレース案件を担当し、
業務コンサルティングをしながら、PMとしてシステム開発にも参画しています。
PHPフレームワークのLaravelを選定して開発したり、
自社ソリューション/パッケージの開発にも関われたり、
自由度高く、色々なことに携われるのが面白いですね。」


【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
≪以下の経験をお持ちの方は経験・スキルを活かして働けます≫
言語:PHP、Java、Swift 、.NET、C#、C、C++、VC++、ASP、Ruby、Python等
OS:UNIX、Linux、Windows
DB:Oracle ほか

※COBOL等、汎用系・C/S系言語・開発環境に精通した方も歓迎しています

【どんな案件がある?】
下記に一例を紹介していますが、
大手SIerと直取引を行っているプロジェクトや、
社内受託案件まで、幅広い案件があります。


【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
■小売業向け 大規模ECサイト構築
◎開発環境:Linux、Apache、MySQL、PHP
◎対応フェーズ:提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守
◎内容:小売業向け大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装。
エンジニアからの提案を元にLaravelを利用して開発。
アジャイルで開発を行い、プロトタイプ版をクライアントに提供しながらプロジェクトを進行。

■金融機関向け 融資業務システム構築
◎開発環境:Java、Oracle
◎対応フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト
◎内容:金融系の融資申込手続きと業務速度の向上を目指し、大規模プロジェクトの計画段階から参画。
Javaによるフレームワーク作成や、ベンダー調整を行いながらプロジェクトを継続中。

■商社向け ECサイト/ERP業務システム構築
◎開発環境:WindowsServer、IIS、SQL Server、VB.NET、ASP.NET
◎対応フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守
◎内容:メインフレームからのリプレースに伴い、BtoB向けECサイト及び社内向けERP業務システムを開発。
大手メーカーとの一括受注/発注に対応するため、各種プロトコルに対応したEDI連携も行う。

ほか多数

【業務環境・スタイル】
オンラインチャットでプログラミングに関するお題を出し合い、エンジニア同士でレビュー・アドバイスしあう『トップコーダー部』を発足!空き時間や休日などに有志がスキル向上を図っています(自由参加)。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
★まだ設立間もないため、ポストも豊富。
スペシャリスト志向の方もゼネラリスト志向の方も、
それぞれのキャリアを築けます。

★今年から営業部を廃止しました。希望者は受託案件の見積もり・提案、受注のプロセスを担当する事も可能です。技術職でありながら、提案スキルも磨けます(希望者のみ。強制はしません)。

★海外に開発拠点があり、希望者には現地視察や、将来的にグローバルに活躍できるチャンスもあります。


【入社後の成長サポートは?】
社内で講師を募ったり、社外から講師を招聘したりして、
月に1度、勉強会を開催しています。

『クラウド時代だからこそ知っておきたい物理サーバ&ネットワーク構築』
『Webシステム構築におけるセキュリティの留意点』
『プロジェクトマネジメントの手法』

などといったさまざまなテーマで、アプリ・インフラを問わず、
幅広い知見や素養を深められる環境を作っています。

【配属部署】
社内報で各社員のプロフィールを紹介したり、wiki形式でナレッジ共有を行っていたりと、社内のつながりを強化するべく、様々な取り組みを実施中。ボトムアップで組織作りを行っています。

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ポイント1PRポイント

社員のアイデアを積極的に取り入れるスピード感、
小回りの利く規模感が成長中のベンチャーならでは。

■【好業績!成長する中でも、色あせないベンチャーらしさ】
2016年4月で国内立上げ4年目を迎えたアジアクエスト。
国内では1期生となる新卒8名を迎えるなど、社員数が85名を超えましたが、
設立当初の「ベンチャーらしさ」を大切にしているため、
意見を言いやすい雰囲気や提案実現までのスピード感は健在。
2020年には250名規模となる予定です。

■【社員の「やってみたい」を叶えます!】
「時短勤務にしたい」、「Swiftで開発したい」、
「バックエンドからフロントエンドにキャリアチェンジしたい」、
「営業にキャリアチェンジしたい」etc...など多くの「やってみたい」を実現してきました。
あなたの「やってみたい」も是非聞かせてください!

■【若手、経験浅、未経験スキルに合わせた教育体制を提供】
スキルやキャリアプランを元に個別の教育体制を提供しています。
ベテラン社員の下で実務を担当したり、
社内のカリキュラムをこなして徐々に実装経験を積むケース、
未経験言語であれば、先輩から課題を出してもらいコーディング練習する等
あなたに合わせた教育体制を整えています。

■【ベテランから初級者まで、成長し合える風土】
月に1度、社員のニーズに合わせたテーマで勉強会を実施しているほか、
みんなでコードレビューをし合う「トップコーダー部」も発足。
お互いに刺激し合いながら、エンジニア主体で成長できる環境があります。

■【将来を見据えた企業戦略】
代表の桃井は経営者歴15年以上と、
代表として長年経験を培ってきた実績を持っています。
その経験を踏まえ、数年後・数十年後のビジョンを
明確に立てている点が強みでもあります。

その一環としてアジアにも法人を有し、 最近では4拠点目を開設。
国内でも今年、初の自社サービスをリリースしました。

ポイント2募集背景

2012年4月に設立され、国内立上げ4年を迎えた当社。
社員数もこの1年で2倍以上に増加し、まさに会社として成長期にあります。
案件の増加、自社サービスの立ち上げと開発体制の強化にともない、
現在、将来の当社を担う新しいエンジニアを募集しています。

ポイント3@type編集部の取材メモ

元エンジニアである代表の桃井氏が、
10年以上にわたってIT企業の経営に携わる中で得たノウハウに、
メンバーの高い技術力を結集した同社。

次々と単価の高いプロジェクトを成功に導く一方、事業展開に関する視野も広く、
設立4年にしてすでにアジアに4拠点を展開と、海外への進出にも積極的である。


現地との将来的なシナジーを狙い、現在は国内体制の強化を図っている最中。
そして教育・育成体制が整ったことにより、若手メンバーが続々と仲間に加わっており、
それに伴い、チームのリーダーとして若手のメンバーをマネジメントしていく中堅層の充実が不可欠となっている。

それはつまり、技術者として脂が乗ってきた30代のエンジニアにとってみれば、
プロジェクトや組織のマネジメントに関わり、ステップアップを狙える好機とも言えるだろう。
そのチャンスをぜひ見逃さないで欲しい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■10:00~19:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります

≪残業について≫
2014年の残業時間の平均は、14時間11分でした。
(全部署の平均ですが、技術者のみだともっと少ないかもしれません)
無理のないプロジェクトを受注するように心がけているほか、
会社全体で社員のスケジュール管理をサポートしているため、
過度な残業はありません。

また、有給休暇の消化率も85%と、高い水準を維持しています!
午前休や午後休を取得しているメンバーも多く、
メリハリをつけて働ける環境です。
勤務地 ■本社/東京都千代田区飯田橋3-11-13 FORECAST飯田橋8F
■福岡オフィス/福岡市中央区天神2-8-30 天神西通りビジネスセンター5F
■首都圏近郊の各プロジェクト先

★自社内で働ける案件もありますので、社内で働きたいという方はご相談ください!

オフィスは、飯田橋にある綺麗なビルです。
最近増床し、セミナールームや実機ルームを設けるなど、
社内環境も次々と整備を進めています!
交通 ■本社/各線「飯田橋」駅より徒歩5分
■福岡オフィス/「天神」駅 徒歩1分 「西鉄福岡」駅 徒歩3分  
給与 【入社後の想定給与】
■月給30万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ、前職以上の給与額をご提示させていただきます
※試用期間あり(3ヶ月間、待遇に変更はありません)

≪年収例≫
■年収450万円/経験3年/月給33万円
■年収550万円/経験7年/月給40万円
■年収700万円/経験10年/月給50万円
※全社員の平均年収約500万円/平均年齢30歳前後
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円迄)
■資格取得支援制度
■引越一時金(10万円)
■海外研修制度あり(希望者のみ)
★月1度の定例会をはじめ、社員同士の交流の機会は豊富に設けています。

定例会では、会社の状況や長期的な戦略に関する情報もすべてオープンに。
少数精鋭の組織な分、社員一人ひとりが確かな存在感を持って、会社に関わることができます。

【産休・育休取得状況】
産休・育休中の社員が2名います。また、時短で勤務するママエンジニアもいます。娘を保育園に送ってから出社し、17時には会社を退社するなど、メリハリのある働き方を実現しています。
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年始年末休暇
■有給休暇(入社4ヶ月目から行使可能、社員の平均取得実績は85%です)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
■学歴不問(第二新卒の方も歓迎です)
■オープン・Web系システム/業務系システム/スマホ向けアプリ開発など、何らかの開発経験をお持ちの方

★ブランクある方も歓迎します!
社内での受託案件などで少しずつ慣れていっていただくことも可能です。
もう一度、エンジニアとして働きたいという方も歓迎です。
(実際に何名も在籍しています!)

【歓迎する職歴・スキル・志向】
■以下の経験をお持ちの方は活かして働けます。
言語:PHP、Java、Swift 、.NET、C#、C、C++、VC++、ASP、Ruby、Python等
OS:UNIX、Linux、Windows
DB:Oracle ほか

※COBOL等、汎用系・C/S系言語・開発環境に精通した方も歓迎しています

≪こんな志向の方をお待ちしています≫
◎エンジニアだけでなくマネジメントにも挑戦したい方
◎周りのエンジニアたちと切磋琢磨しながらスキルを磨きたいという方
◎経営者の近くで経営のノウハウを学んでいきたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 アジアクエスト株式会社
所在地 本社/東京都千代田区飯田橋3-11-13 FORECAST飯田橋8F
事業内容 ■Webシステム開発
■業務系アプリケーション開発
■仮想化構築ソリューション
■サーバ/ネットワーク ソリューション

≪関連会社≫
「AsiaQuest Indonesia(インドネシア法人)」
■Web制作
■システム開発
■インターネットマーケティング
■メディア開発

≪最近のアジアクエスト★ニュース≫
☆開発部門、インフラ部門ともに自社サービスをリリース!
☆両部門ともに受託割合が増加してきました!
☆海外に4拠点目を開設しました!
☆社員の既婚者率が上昇。すでにご家庭をお持ちの転職者にも
安心して転職先に選んで頂いています!
☆今年3月から産休育休を取得する社員も!短時間勤務で働くママエンジニアも在籍!
☆設立3年で8名の新卒を採用。多数の未経験者を受け入れるだけの
教育体制の整備や引合いが増加しています!
代表者 代表取締役 桃井 純
設立 2012年4月
資本金 5000万円
従業員数 【従業員数】105名(2016年11月現在)
平均年齢 32歳
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