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正社員 イーキャリアFA

★海外勤務 海外企業 自動車工場 主任エンジニア(トルク管理、アセンブリ技術)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:13895041

仕事内容

1、シャーシアセンブリ設計、関連アセンブリ問題解決方案を作成し、指導する。
2、粘着テープ精度の不合格、粘着が失う問題解決方案を作成する。
3、トルク不適合問題を解決する。
4、フロント、リアガラスは、粘着できない、粘着してもギャップ面差不合格問題を改善する。
5、天窓が漏れ、ギャップ面差不合格、定位正確性を確認する。
6、ワークショップでは、ロジスティクス・ソリューションを担当する。
7、ギャップ面差不合格問題を分析し、判断し、改善する。
8、自動車定位問題を分析し、解決する。
9、アセンブリ設計を改善する。
10、ハイブリッドと電気自動車のアセンブリ技術と検査技術を指導し、問題を解決する。    

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(工場生産・製造関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 40
勤務地 中華人民共和国 河北 保定
交通 -
給与 年収 900万円~まで
待遇・福利厚生 ■雇用形態 正社員
 1年−3年年契約、相談可
※中国では労働法にもとづき、初回は期間を定めた労働契約を締結
■勤務時間
8:00〜17:30(昼休み/12:00〜13:30)
■報酬
50万元以上※年収900万円以上
■住宅費用負担
■自動車購入手当
■現地での業務遂行においては通訳が付きますので、中国語及び英語は不要です。
※社会保険の負担については様々なパターンがありますので、ご本人の事情や希望等を考慮した上で決定したいと考えています。
休日・休暇 週休2日制(土・日 ※月1〜2回土曜出社あり)、祝日、有給休暇
※他、中国のカレンダーによる。

応募方法

応募資格 1.車両ギャップ面差、サイズ公差、トルク管理、シャーシ技術の研究を担当する。               
2.自動車企業のTTO、PTの企画能力あり。                
3.現場品質問題を分析し、指導する。
4.サプライヤーの改善方案を評価する。

40歳以上60歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 これまであなたが培われた自動車の設計・開発における経験や知見を活かし、技術者の指導・教育、技術力向上を担ってください。車台、エンジン、電装系、内・外装など、自動車全体の領域を強化していますので、あなたの経験を最も活かせるフィールドにてご活躍いただきます。

■中国の自動車業界におけるリーディングカンパニー
自社ブランドのSUV車は長年SUV中国一の販売台数をキープ。「最もポテンシャルのある中国自動車系自主ブランド」と評され、名実ともに中国SUV車のリーダーブランドです。

■SUVに注力し、市場は拡大しており「最も品質の優れている中国車」の立ち位置を確固たるものにしていきます。
代表者 -
設立 1984年
資本金 30億元
従業員数 -
平均年齢 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
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