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Webマーケター(有料集客)◆ワークスタイル支援が充実/賞与あり(正社員) / 株式会社ネクスト【東証一部上場企業】

株式会社ネクスト【東証一部上場企業】 求人ID:14127711
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

Webマーケターとして、HOME’Sに関わるデジタルマーケティング業務に携わって頂きます。

具体的には…
・HOME'Sにおけるデジタルマーケティングの企画立案・実施
・マーケティングオートメーションの推進

当社では、ほとんどのサイトを内製化。
サイトを熟知した社員が多数在籍しているため、広告とLPの
最適化も迅速に対応可能なところが強みとして挙げられます。
また、プロダクト側、マーケティング側、一緒になってHOME'Sを
盛り上げているという一体感がうまれるのも当社で働く醍醐味の
ひとつです。

≪不動産・住宅情報サイト『HOME'S』について≫
日本最大の不動産ポータルサイト『HOME'S』は
47都道府県、国内約675万件(2016年1月度平均)の不動産物件情報が
掲載されている不動産情報のポータルサイト。

※1:Great Place to Work(R) Instituteが世界共通の基準で調査分析し、
45ヶ国以上で各国毎に調査を行うもの。

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ポイント1PRポイント

不動産・住宅情報サイト『HOME'S』を運営する当社。

物件数で業界No.1を獲得するなど、
企業からもユーザーからも高い評価を得ているサイトを支える
【Webマーケター】を今回新たに募集します。

国内屈指の規模の広告予算とデータを活用し、
多くのユーザーに最適なタイミングで情報を提供する広告コミュニケーションを
プランニングする醍醐味を味わいませんか?

経験・スキルを活かして活躍できる環境があります!

ポイント2“利他主義”の下、「日本一働きたい会社」を目指す

当社の社是に“利他主義”があります。「みんなを幸せにしたい」という当社社長の井上の思いが結実した方針は、当社全体に浸透。人材の経営上、最も重要な資源と考え、2008年より「日本一働きたい会社プロジェクト」として様々な取り組みを進めています。その結果、「働きがいのある会社」では2010年から6年連続でベストカンパニーに選出され、さらなる充実を目指しています。

ポイント3この仕事で磨ける経験・能力

◆周りとコミュニケーションをとりながら、仕事を進める能力
◆自らアイデアを出し、カタチにしていく能力
◆対ユーザー、対ビジネスの両スタンスのバランスを客観的に見る能力

ポイント4会社について

★総物件数No.1
※日経トレンディネット調べ(2013.7.26掲載)
※SUUMO、HOME'S、YAHOO!不動産、CHINTAI、at homeを対象に日経トレンディネット編集部により、賃貸・売買の物件数の検索結果を集計

ポイント5女の目線!取材レポート

同社がもっとも大切にしている価値観が、「利他主義」と呼ばれる考え方です。お客様はもちろん、同僚や家族、友人、恋人など、自分の周りすべての人の満足のために動こうというもの。実際、同社のサービス『HOME'S』は、利用者からも企業からも高い評価を得ており、しっかりとその姿勢が貫かれていることが窺えます。確かなサービスに携われる同社の環境に魅力を感じた方は、ぜひご応募してみてはいかがでしょうか。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
雇用形態 正社員
勤務時間 ◆フレックスタイム制:コアタイム10:00〜16:00
(標準労働時間/1日8時間)
勤務地 ◆本社/東京都港区港南二丁目3番13号 品川フロントビル

【交通】
◆各線「品川駅」港南口より徒歩2分
交通 -
給与 ■月給254,500円以上
※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

≪想定年収450〜580万(業績賞与込)≫
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回(4月・10月)※当社規定による
◆賞与年2回(7月・12月)※業績による
◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆社員持株制度
◆定期健康診断
◆各種サークル
◆福利厚生倶楽部
◆ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、時短勤務、看護休暇)
☆実際に子育てをしている社員が提案し、制度化されました。
◆リフレッシュ手当(連続4日以上休暇を取得した際に支給される手当)
◆ノー残業デーを推奨(毎週水曜日)
休日・休暇 ≪年間休日122日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆出産休暇
◆育児休暇

★イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。

応募方法

応募資格 ・事業会社または広告代理店でのデジタルマーケティング経験(3年以上)
・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの活用経験
・エンジニア・デザイナーを含むプロジェクトのマネジメント経験【あると望ましい経験・能力】・施策におけるゴール設定から企画立案〜指標設計までのプランニング経験
・自社および外部のデータ連携〜分析〜施策立案〜実行まで一気通貫したプロジェクト経験
・顧客セグメントの設計〜ユーザーコミュニケーションの最適化 など【ワーキングママ歓迎】社員の子育てを支援するために、ワーキングマザー・ファザー支援制度として、「出産休暇」「時短勤務」「育児休業」などを設けています。この制度は、実際に出産から復帰した女性が改善提案して実現したもの。社員一人ひとりの声を大切にしながら、全員で会社づくりをしています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社ネクスト@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に女の転職@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(女の転職@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

企業情報

会社名称 株式会社ネクスト【東証一部上場企業】
所在地 -
事業内容 ■国内不動産情報サービス事業
・総掲載物件数No.1の不動産・住宅情報サイト『HOME'S』の運営
■国内不動産事業者向け事業
■海外事業
■その他事業
・暮らしとお金の情報サイト「MONEMO(マネモ)」の運営
・家具、インテリアECサイト「HOME'S Style Market」の運営
代表者 代表取締役社長 井上 高志
設立 -
資本金 3,999百万円(2015年7月現在)
従業員数 946名(内、臨時雇用者数130名、海外子会社138名)※2016年3月末
平均年齢 32歳
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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