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【機械・電気・ソフトウエア設計エンジニア募集】ものづくりを支える設計のプロを目指せ!(正社員) / 株式会社デザインネットワーク

株式会社デザインネットワーク 求人ID:14220471
求人の特徴
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

企業メッセージ

【採用担当・菅野】
機械、電気電子やソフトウエアの設計を行ってもらいます。派遣であればお客様先、請負であれば当社のセンターで行いますが、自分の持っている技術を活かしつつ、スキルアップをしていきながら設計業務に携わってもらいます。まず、入社したら2週間から1カ月の研修があるので、そこでスキルやツール、ビジネスマナーなどを勉強してから各現場に行く感じですね。現場は、こんな仕事がしたい!という希望があれば叶うこともありますが、お客様の需要次第なので状況によります。マッチングですね。

【電気電子設計エンジニア職・戸塚】
私の場合は希望している業界に入ることができました。実は派遣だと、特に若手は直接設計に関わることってそこまで多くはないんですよ。でも私の場合、2年目ですけど、直接モノを設計することができていますし、技術も確実についてきていると実感しながら仕事ができていますね。だから充実しています。

【採用・菅野】
会社としては、5年10年とプロジェクト事業でエンジニアの経験を積んでもらって、ゆくゆくは当社のR&D(Research and Development)支援事業とかコンサルティング事業で、自分で何かを生み出していけるようなエンジニアを育てていきたいと思ってます。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

【機械設計エンジニア職・石亀】
いろんなことが覚えられるっていうのが楽しさですね。そもそも入社したのは、何かの設計をしたかったからなんです。何を設計したかったの?と問われると漠然としているんですが、とにかく、何かモノをイメージしたり、ゼロから何かものづくりをしたかったんです。でもそれは当然のことながら、作るモノによって専門知識が必要になります。その意味でも、いろんな業界のいろんな設計に関わることで、知識はもちろん、技術を身につけることができるのがいいですね。知識欲を満たそうと思えば、社内の勉強会で専門知識を深めることもできますし、何かのソフトを使ってみたいって思った時は、仕事終わりに実際に使ったりしながら、周りの皆さんを質問攻めにしたりなんてこともありますね。

【ソフトウエア設計エンジニア職・駄竹】
ソフトウェアを作って、実際にモノが動いたり、アプリケーションが画面に出てきて、ちゃんと期待した動作をしている、というのを確認できた時に、よかったなあと思いますね。でも、そこに至るまでには、打ち合わせというかディスカッションを重ね、いろんな資料を作成したり、テスト書を作ったり。そしてプログラミングにコーディングなどなど、たいへんな流れがあった後の動作なので苦労が報われたというか、やっぱり達成感がありますね。

ポイント2社長はどんな人ですか?

【採用・菅野】
話しやすい人ですね。特に社長の肩書にこだわりたくないという人で、エンジニアと同じ目線でいたいって言っています。
普段、エンジニアは本社にはいないので、あまり社長と会うことはできませんが、社員総会とか会社のイベントで会ったりしますね。結構社内イベントが多くて、2カ月に1回くらいの頻度でやってます。メンバーも普段はお客様先に派遣されてたりして、あまり会う機会がないので、良い社内交流の場になってると思います。イベントは1泊のスキー旅行とか、ボーリング大会、バーベキューとかですね。参加は任意です。もちろん強制じゃないですよ。社長はイベントの時の飲み会の席でも、「何でもいいからいろんな話を聞かせてよ」って言ってくれるので、意見を伝えやすいですし、社長の考えてることも聞きやすいですね。私の場合は人事担当なので、これまでにも社長と接する機会は多いのですが、社長が普段から会社のこと、社員のことをよく考えてくれている、と感じることが多いので、エンジニアとしてもとても働きやすいと思いますね。

ポイント3社長が考える貴社のビジョンを教えてください

『“ものづくり”を支えるテクノロジーソリューションの提供により、社会発展と顧客・株主・社員の豊かさの実現に貢献します。』という経営理念を掲げています。
その豊かさの実現のために、まず顧客に満足いただくためには何が必要なのかというと、エンジニアの技術力の向上だと考えます。なので、教育研修は充実させています。最近は、新卒はもちろんですが、ある程度ベテランの人たちにも研修を設けていく動きがありますね。ベテランというと、知識はあるけどそれを実践で使うってことになると難しい、ということがあるんです。その知識を技術力に変える、そんな研修を企画中です。その他、今やっているものとしては、勉強会や資格取得のための講座ですね。
資格を取得するかどうかは本人に任せていますが、取得すれば評価のプラスになりますし、資格手当として一時金を出しています。技能検定というのがあるんですけど、当社の合格率が非常に高いということで、厚生労働大臣から表彰されたりもしています。教育に力を入れてる成果かな、と思ってます。
社員の豊かさの実現のためには何をしてるのかというと、給与の面や福利厚生の充実を進めています。当社はエンジニアがエンジニアのために創った会社なので、エンジニアが給与とか生活面で心配することがないように、技術だけに集中できるように制度を整えているところです。

ポイント4私が働く場所の仕事環境を教えてください

【ソフトウエア設計エンジニア職・駄竹】
派遣なのか請負なのかなど、契約によって違いますけど、いちばん多い派遣の場合は、お客様の一部署に入る感じですね。規模もお客様によってまちまちですけど、私の今いるところで言うと、当社が2人、お客様が10人って感じです。お客様との交流もあって、プロジェクトが終わった時とか飲みに行ったりしますね。私のところはそんな感じなんですけど、他のプロジェクトの人を聞くと週に2回は飲んでる、なんて話も聞きます。やっぱりお客様によって全然違うってことですね。

ポイント5会社の周辺はどのような環境ですか?

【採用・菅野】
お客様次第なのでなんとも言えませんが、当社は関東圏のお客様が比較的多いですね。なので、家族がいて転勤が厳しいという人も当社を選んで入社しています。その時々で忙しい業界に派遣されるので、社会の流れに乗って仕事ができると思いますよ。プロジェクトは短くて3カ月くらいのものもありますが、長い人は10年くらい同じお客様先なんてこともあります。お客様と良い信頼関係を築いているエンジニアは、派遣先で同じことだけじゃなくて、いろんなことを任されてもらってますね。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区神田小川町3-8-5駿河台ヤギビル4F
交通 ※上記勤務先は一例です。
 選考後、本人のスキルや希望などをもとに配属先を決定します。
給与 300万円〜350万円
■大学院修了  月給21万0620円 (業務手当、住宅手当 含む)
■大学卒    月給20万3140円 (業務手当、住宅手当 含む)
■工業高専卒  月給19万6050円(業務手当、住宅手当 含む)
待遇・福利厚生 ■昇給(年1回4月) ■賞与(年2回(6月、12月)) ■諸手当(交通費全額支給、家族手当、住宅手当、業務手当、時間外手当(労働時間分支給)) ■各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■各種制度(健診費用全額支給、通信教育補助、資格取得支援、契約保養所あり、財形貯蓄、社員提案制度 等) 
休日・休暇 ■休日休暇(年次有給休暇 入社時5日、7カ月目5日(最高20日)、特別休暇制度(慶弔時等)、半日休暇(最高6回)、育児休暇、介護休暇、土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始 【年間休日数】123日)

応募方法

応募資格 【最終学歴】
高等専門学校卒以上
選考プロセス 書類選考 ⇒ 会社説明会・筆記試験(専門・一般) ⇒ 適性試験・面接1回(人事・技術面接)

企業情報

会社名称 株式会社デザインネットワーク
事業内容 中小・大手企業メーカー設計開発部門での技術提供
代表者 代表取締役 佐藤 明人
設立 1995年1月
資本金 7000万円
従業員数 480名 2014年9月時点
平均年齢 -
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