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正社員 キャリタス転職

【経営コンサルタント】 ~未経験の方も大歓迎! 今までのご経験が活かせます!~(正社員) / 株式会社レイヤーズ・コンサルティング

株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人ID:14220478
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 育児支援制度

企業メッセージ

クライアントの発展・繁栄を目的とし、経営層~ミドル層(部長クラス以上)向けに様々な領域でのコンサルティングの企画、立案、実行支援を担当します。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

レイヤーズ・コンサルティングでは、方法論やフレームワークなどを参考にはするものの、常に自分で徹底的に考え自分で提案する姿勢が強く求められています。当然お客様の業界を深く理解して専門用語で会話できることが必要ですし、会話する相手は経営層クラスが多いため大変な緊張感の中で仕事を進めることになります。そのような環境の中で、お客様と一緒に戦略策定から業務改革、システム開発までをやりきって結果を出すことこそ、コンサルタントの醍醐味だと強く感じています。お客様から頼りにされる存在であること、自分の価値が認められ、お客様から感謝されることが大きな達成感になっています。

ポイント2私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

レイヤーズ・コンサルティングは、新卒で入社された方、中途で入社された方のどちらも多く、バックグラウンドやコンサルティングの経験領域も十人十色です。そんな多様なパーソナリティ・個性の集まりの中で、互いの個性をぶつけ合いながら非常に濃い密度で働いていただくことになります。

ポイント3「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

多様なパーソナリティ・個性が集まってプロジェクトチームが結成されるため、時には喧嘩になりそうなぐらい議論が白熱することもあります。しかし、それは見方を変えれば上下関係関係なく(相手がCEOやCOOであっても)言いたいことが言い合える環境であるということになりますし、そのような環境の中で難しい課題を一緒に解決していくことで、家族のような深い繋がりが得られるメンバーたちだと思っています。

ポイント4私が働く場所の仕事環境を教えてください

レイヤーズ・コンサルティングではクライアントのことを誰よりもよく知るために、「クライアント常駐主義」を掲げており、プロジェクト期間中はクライアントのオフィスに常駐していることが多いです。
また、プロジェクトは2~3カ月という短いスパンでどんどん変わっていくため、様々なクライアントの様々なオフィスで働くこととなり、常に新鮮な気持ちで働くことができます。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟 29階
交通 都営地下鉄大江戸線 勝どき駅から徒歩4分
給与 400万円〜1000万円
年俸制(12分割)

通勤手当、出張手当全額支給
待遇・福利厚生 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
休日・休暇 完全週休2日制(※但しトレーニング実施日は出勤日とする)、祝日、年末年始
年次有給休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 【歓迎スキル】
コンサルタント・専門職 > ビジネスコンサルタント・シンクタンク 経験業務
 - 原価管理
 - 管理会計
 - M&A・資本・業務提携
 - 人事制度(等級・報酬・評価等)
 - SCM
 - 価格戦略
 - 販売チャネル開発・再編
 - IT戦略・情報技術

【歓迎資格】
財務・会計・経営・金融・法務関連
 - 公認会計士
 - 公認会計士補
 - CPA(米国公認会計士)
 - 日商簿記検定2級
 - 日商簿記検定1級
 - 税理士
 - 中小企業診断士

【最終学歴】
大学卒以上
選考プロセス キャリタス転職からご応募ください。
※筆記試験、二次面接は実施無の場合あり

書類選考
 ↓
一次面接 (筆記試験・適性検査)
 ↓
二次面接
 ↓
最終面接
 ↓
内定

企業情報

会社名称 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
事業内容 グループ・グローバル経営管理
・ビジネストランスフォーメーションに対応した新経営管理制度の刷新(顧客軸、PLM、KGI・KPI)
・グローバル経営計画の再構築(プロセス、体制、IT)
・新成長戦略の構築
・新規事業開発、新ビジネスモデル改革

ガバナンス経営基盤
・グローバル経営を支えるガバナンス体制の強化
・IFRS導入支援及びそれに対応した業務・システム改革
・業務監査支援及び内部統制運用評価支援
・経営リスク分析及びセキュリティ戦略構築

営業強化・業務改革
・営業戦略再構築(販売費の活き金化、代理店施策再検討、プライスコントロールetc)
・業務改革(本社、営業、生産)
・営業ICT革新(オムニチャネル、ビッグデータ解析、CRM etc)
・ロイヤリティ顧客の囲い込み

サプライチェーンマネジメント
・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント(PLM)
・グローバル原価企画
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

ヒューマンリソースマネジメント
・グループ/グロ-バル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
・人事部門変革とチェンジマネジメント
・人事関連システム導入とアウトソーシング/シェアードサービス化

ITマネジメント
・ITオーナーズコンサルティング
・プロジェクトマネジメントオフィス支援(PMO支援)
・会計、コスト領域のIT開発
代表者 杉野尚志
設立 1983年12月
資本金 6000万円
従業員数 160名 2014年10月時点
平均年齢 -
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