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正社員 キャリタス転職

【研修コンサルティング営業】人材育成は企業の土台。日本の介護業界に貢献できる仕事!(正社員) / ユアブライト株式会社

ユアブライト株式会社 求人ID:14220816
求人の特徴
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

企業メッセージ

当社の業務は、介護・医療・福祉企業向け講師派遣型社員研修の販売です。営業職は、企業の経営者層または、法人などの理事長や副理事長に対して営業活動を行う業務です。まずは、お客様から人材育成における課題をヒアリングすることからはじまり、当社の研修プログラムを活用した課題解決法をご提案します。当社が契約する専門講師の選任、研修計画の作成や立ち会い、研修後の評価までをワンストップで行います。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

介護関係の施設は増えていますが、そこで働く人材が不足していること、人材の育成が十分に行き届いていないのが介護の現実です。現場で働く人が1年未満で離職する率は43%と高く、また職場での苦情処理の問題や、人間関係の構築、働く側のモチベーション維持など問題点は山積みです。そのような課題に対して最適なカリキュラムを作成し、解決に向けてお手伝いできることがやりがいです。そして、人材教育にかかわる仕事であり、同時に企業の成長や日本の介護業界に貢献できる仕事です。お客様からダイレクトに感謝の言葉をもらえることも大きいですね。

ポイント2私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

研修コンサルティング営業のメンバーは現在2名。全社員7名という小規模ながら、たくさんのクライアント企業を抱え事業拡大中です。この仕事は慣れるまでに高い専門的知識をつけなくてはならず、労力も必要ですが、社員全員でバックアップできる体制を整えています。

ポイント3「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

営業以外の社員全員が、介護の人材について困っている企業の役に立ちたいと考え、仕事に向き合っていることです。目指すところが同じ者同士、少数精鋭ということもあり結束がかたく、よく飲みに出かけるなど仲間としてのつながりが深い関係です。人材育成は企業の土台。当社もしっかりとした人のつながりという土台があってこそ、業務が成り立っています。

ポイント4私が働く場所の仕事環境を教えてください

営業職は、1カ月ごとに契約件数を評価する制度です。企業の課題は一つだけではないので、継続的に案件が続く場合が多く、長期にわたってお付き合いが続きます。
日本の介護業界は変化がめまぐるしく、法律改定もしばしば行われます。また各種助成金を活用して研修費用を低く抑える提案も行っているので、業界の動向や専門知識を常に勉強する必要があります。座学研修、OJTをはじめ場合によってはOFF‐JT研修も実施し、介護業界にかかわる営業としてスキルアップができる環境を整えています。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区高田馬場3-3-9 山下ビル5F
交通 -
給与 200万円〜500万円
月給 20万円 〜
歩合制
賞与あり 年2回
各種手当あり
上記給与+歩合給、業績に応じて年2回賞与支給
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮して決定いたします。
※上記に加え、個人の売上金額に応じてインセンティブを支給します

年収のモデルケース
就労1年目年収のモデルケース
例)23歳/年収320万円(月給23万円+賞与)
26歳/年収320万円(月給23万円+賞与)
※未経験スタートの方の年収モデルです。
※前職が営業職の方は、前職の給料額を考慮の上決定します。
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年1回
交通費支給
社内表彰制度
休日・休暇 完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏期休暇
育児短時間措置

応募方法

応募資格 【必須条件】
パソコンスキル(Microsoft office Word、Excel、PowerPointの基本操作レベル)
普通自動車免許一種

【必須資格】
運転免許(一般・技術)
 - 普通自動車免許一種

【歓迎条件】
【歓迎スキル】
業種、在籍期間を問わず、営業・接客・販売などの経験があり成長意欲をお持ちの方

【最終学歴】
大学卒以上
選考プロセス キャリタス転職よりご応募ください。
1次選考→社長面接→採用決定

企業情報

会社名称 ユアブライト株式会社
事業内容 研修・セミナー等の講師派遣業
代表者 山下美和
設立 2005年10月
資本金 1000万円
従業員数 8名 2015年4月時点
平均年齢 -
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