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正社員 キャリタス転職

【建築構造設計技術者】大規模プロジェクト中心です!大型特殊建築物未経験者もOK!(正社員) / 株式会社サンユウシビルエンジニアリング

株式会社サンユウシビルエンジニアリング 求人ID:14221037
求人の特徴
  • 週休2日

企業メッセージ

当社は構造物設計のプロ集団で、海洋から陸上までさまざまな設計業務および解析業務を手がけています。その中でも、大型の特殊建築物に関する建築構造設計を行うシビル建築設計部の仕事のうち、火力発電用の架台、工場といったプラント構造物の設計、耐火設計を担当してほしいと思っています。
プラント構造物の設計に関しては、架構、パイプラック(S造)、建屋、設備など。耐火設計に関しては、自走式立体駐車場などです。設計には各種立体解析ソフトや3D-CADを導入しています。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

非常に大規模な構造物、中でも大型の特殊建築物の設計にかかわることのできる環境は、なかなかないと思います。大型の特殊建築物の経験がなくても構いません。一般的な建造物設計経験からのスキルアップを目指してください。
また案件の規模、性質からもわかるように、クライアントは大手の事業者ばかりで、大手のゼネコン、建設コンサルタント、エンジニアリング会社、メーカーへの技術提供を通じて設計技術を磨けるというのはやりがいになると思います。安全・安心に暮らせる社会づくり、都市の発展に貢献できる仕事でもあります。

ポイント2私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

この質問に関しては、シビル建築設計部の部長に話を聞いてきました。以下、コメントを紹介します。
「部員は現在45名ほど。部署は3つの設計室から成り立っていて、プロジェクトごとに、個々のスキルに合わせた人員配置を行っているのが特徴です。例えばベテランの設計士に対して若手数名、というようなメンバー構成のイメージですね。これにより、教わること/教えることで互いがスキルアップを図れるような体制となっています」
3つの設計室は、基本的には建築対象物によって分かれているのですが、大規模なものでは20名ほどのチームになることもあります。ジョイントベンチャーのような形で、各設計室、他部署が合同で1案件の設計にあたることもあります。

ポイント3「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

こちらも、シビル建築設計部の部長による回答を紹介します。
「みんな、業務を成し遂げるために常に前向きに考えているところが良いな、と思っています。困難な業務ほど、設計が完了した時には皆で笑って飲んで騒いで、達成感を分かち合っています」
採用担当の私から見ると、部署を問わずメンバーみんな仲が良く、風通しのいい環境が当社の良いところだと思います。シビル建築設計部には、成長意欲の高いメンバーが揃っていると感じます。

ポイント4私が働く場所の仕事環境を教えてください

勤務地は東京本社。JR・都営浅草線「浅草橋」駅から徒歩5分の場所にあります。設計対象物はエネルギー関連のプラント構造物などですが、実際に現場に出るケースはほとんどなく、社内で設計に取り組む時間がほとんどです。
勤務時間は定時8:45~17:30ですが「時差出勤制度」を設けていて、前後2時間、30分単位で出勤時刻を設定することが可能です。各種休暇も備えていて、年間休日120日以上。「育児短時間措置」「産前産後休暇」もあり、家庭と仕事の両立を応援したいと思っています。
社内イベントでは、一年に一度、社員旅行を実施しています。過去には熱海や箱根の温泉地へ出かけて、社員みんなで和気あいあいと、のんびり過ごしました。社内には「駅伝同好会」もあり、走るのが好きな者が集まって同好会活動を行っています。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都台東区柳橋2-19-6柳橋ファーストビル
交通 -
給与 350万円〜550万円
月給制
短大卒195,000円
大卒 200,000円(2013年度4月実績)
院了 203,000円(2013年度4月実績)
経験、スキル、年齢によって考慮します
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月、12月)
■残業時間分の残業手当支給があります。
待遇・福利厚生 ■社会保険制度あり
■交通費支給(月10万円まで)
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■出張手当
■確定拠出年金制度
■社員旅行
休日・休暇 ☆年間休日120日以上
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■夏期休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇
■育児・介護休暇

応募方法

応募資格 【必須条件】
建築構造設計経験2年以上

【必須スキル】
建築・土木関連 > 設計・積算・測量・解析 経験業務
 - 設計(構造)
建築・土木関連 > 経験ジャンル
 - アパート(木造)
 - アパート(非木造)
 - マンション(低層)
 - マンション(高層)
 - マンション(超高層)
 - 商業施設
 - ビル(低層)
 - ビル(高層)
 - 宿泊施設

【歓迎スキル】
建築・土木関連 > 設計・積算・測量・解析 経験業務
 - 設計(構造)
建築・土木関連 > 経験ジャンル
 - マンション(低層)
 - マンション(高層)
 - マンション(超高層)
 - 商業施設
 - ビル(高層)
 - 宿泊施設

【歓迎資格】
技術系(土木・建築・不動産関連)
 - 1級建築士

【最終学歴】
学歴不問
選考プロセス キャリタス転職からご応募ください。

1次面接→最終面接→内定 ※応募ポジションにより変更の場合有

企業情報

会社名称 株式会社サンユウシビルエンジニアリング
事業内容 海洋・港湾設計
土木・橋梁設計
建築・架構設計
受託解析
船体設計
原子力設計関連
建設コンサルタント
代表者 津田真二
設立 2002年1月
資本金 2,500万円
従業員数 160名 2016年1月時点
平均年齢 -
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