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正社員 キャリタス転職

【シニアシステムコンサルタント】大手企業の基幹システム・ECサイト開発をお任せします(正社員) / 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング 求人ID:14221462
求人の特徴
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

企業メッセージ

お願いしたい仕事は、大手企業からの直接受注案件における基幹システムや、ECサイトをはじめとしたフロント系システムの開発業務です。「シニアシステムコンサルタント」として5人規模のチームをまとめ、システムをつくる現場のリーダーとして活躍してほしいと思います。

私たちの会社は「テクノロジー×コンサルティング」企業。依頼されたシステムをそのまま作るSIerとは違い、「ITの力を駆使して、クライアントのビジネス成功に貢献する」ということを目的にしています。ITはあくまでも、お客様がビジネスのゴールを達成するための手段です。だから私たちは開発の上でも「どういうシステムを作るか?」という話だけではなく、お客様の事業内容や「ビジネスをどうしていきたいか?」という経営戦略を深くかつ迅速に理解し、確かな開発スキルを組み合わせた提案をしています。

顧客の業種はさまざまで、大手総合スーパー、大手機械部品商社、大手不動産デベロッパーなど、各分野のリーディングカンパニー直請けの大きな仕事が数多くあります。お客様との折衝ごとにも、社の顔として参加してもらいます。システムの設計、プログラミングに加え、要件定義といったより上流工程の開発に携わってもらうほか、率いるチームの規模もある程度大きくなるので、メンバーの管理業務が中心になってきます。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

開発における面白さという点ではまず、各業界のリーディングカンパニー直請けの大きな仕事が多くあり、かつそれを下請けに流すのではなく、自分たちで考えながら開発していけるところですね。それにより、システムとコンサルティングの両方を同時に経験しながら成長していくことができます。もうひとつが、開発における「圧倒的なスピード感」。WEB系の領域はスピード感が求められるため、大手SIerでは敬遠されがちですが、当社ではWEB系の技術を重要視しており、基幹システムと比べて業務の比重も高いです。システム開発の仕方についても、工程管理に優れるウォーターフォールモデルと、スピードに優れるスパイラルモデルを組み合わせて採用しています。プロトタイピングをどんどんブラッシュアップしながら、インターネット・テクノロジーの進化と並走していくわけです。こうしたスピード感に共感できる人には、大いにやりがいに感じてもらえると思います。

スピードを実現するために、決裁のプロセスがシンプルで極めて速いのも当社の特徴です。内容に応じてプロジェクトやチームのリーダーに権限をどんどん委譲していきますし、営業・技術・コンサルティングも分化していないので、最小限のプロセスで物事を決定できるんです。外部の資本も入っていないので、常にお客様にとって最適なソリューションを選定することにこだわって仕事に取り組めます。

ポイント2私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

20代~30代のメンバーが中心ですが、これまで中途採用が中心だったこともあり、メンバーのバックグラウンドは多様です。外資系コンサルティングファームから来た人もいれば、開発会社の技術系の人、組み込み系の開発に携わっていた人など経歴はさまざまですが、新しい仲間として加わってほしいのは、開発請負などでプログラミングや設計に携わってきながらも、お客様と直接対話することに面白さを見出している人や、コンサルタント的な能力をこれから伸ばしていきたい、という志向の人ですね。そういう点では現在のメンバーも比較コミュニケーションに長けた人が多く集まっています。

また当社では「BTCマインド」と呼んでいますが、「社員の行動指針」、つまりメンバーみんながどういう考え方のもとで仕事をしていくか、ということをとても大切にしています。その人のキャリアを支える大きな基盤って、仕事に対する考え方の積み重ねだと思うんですよね。BTCマインドがベースにあるからこそ、メンバーの多様性を尊重する環境です。全員が全員、技術力もあって、コンサルティングもできて、マネジメントもできて、というパーフェクトな存在である必要はないんです。現メンバーにも、技術寄りの人もいるし営業寄りの人もいます。みんなそれぞれ得意な領域があり、それらをうまく組み合わせることで組織としての力を最大化したいと考えています。

ポイント3「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

当社は年功序列でないのはもちろんのこと、「部長」「課長」「係長」といった役職固定がないんです。一定の役割がこなせれば一定のポジションに上がれるようなしくみをとっています。社長室も役員室もなくて、社内のみんなが一緒に机を並べて、積極的にコミュニケーションをとる文化がある会社です。だから社員みんなが仲間として、時には叱咤激励し合い、時には励まし合い、切磋琢磨しながらやっていく関係性になっています。「良い仲間に恵まれている」と感じることも多いです。最高の仕事をして、困難を乗り越えて一緒に成長できた、と感じられるときがいちばんですね。

ポイント4私が働く場所の仕事環境を教えてください

2002年に小さなマンションの一室からスタートした当社ですが、実績が認められる中で現在社員は80名ほどとなり、2015年に入って現在のオフィスに引っ越してきたばかりです。新オフィスはインテリアもスタイリッシュですし、社員同士コミュニケーションをとれるようなオープンスペースもあり、会議室を連結させると全社員が集まれるスペースをつくれたり、と機能的でもあります。

月1回の全社会議や、コンサルティングや技術、マネジメントに関する研修も社内で開催しています。オフィスの最寄駅は東京メトロ日比谷線「神谷町」駅で、六本木も徒歩圏内です。なお当社には札幌オフィスもあります。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区麻布台2-3-5ノアビル3F
交通 ・東京オフィス
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅から徒歩5分、都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩7分、東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番」駅から徒歩10分

・札幌オフィス
JR函館本線「札幌」駅から徒歩7分、札幌市営地下鉄「大通」駅から徒歩3分
給与 700万円〜900万円
月給 32万円~
賞与 年2回支給(6月、12月)
昇給 年1回(12月)
待遇・福利厚生 交通費全額支給
社会保険(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 【最終学歴】
大学卒以上
選考プロセス キャリタス転職からご応募ください。

書類選考
  ↓
一次面接・筆記(適性)
  ↓
二次面接
  ↓
内定

企業情報

会社名称 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
事業内容 ・ソフトウェア開発およびソフトウェア開発のコンサルティング
・Webコンテンツ開発およびWebコンテンツ開発のコンサルティング
・ITエンジニアリソース事業(人材派遣サービス)
・上記に付帯する一切の事業
代表者 杉山 健
設立 2002年2月
資本金 8,800万円
従業員数 106(2016年4月1日時点)
平均年齢 -
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