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正社員 キャリタス転職

【海外グループ 製造部 幹部候補者】 在籍出向(正社員) / ヒロセ電子システム株式会社

ヒロセ電子システム株式会社 求人ID:14221638
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 海外勤務・海外出張あり

企業メッセージ

ヒロセ電子システム(株)で採用および籍を置いたまま、弊社の中国グループに常駐します。
※在籍出向
日本とは違い大きな流れの中で、大手日系企業を中心とした受託製造を行っております。
弊社は中国に工場を2拠点(東莞、無錫)と営業所2拠点(深セン、大連)を持ち、香港にヘッドオフィスを構えています。

その中で、組織強化に伴い東莞にある工場にて、基板(ユニット)製造ラインの幹部候補として勤務して頂きます。
具体的には、ラインの改善、ローカルスタッフの教育・指導等です。
同様に在籍出向している日本人は、約5名程で半数以上がキャリア入社です。

中国は扱う数字が大きい為、弊社の更なる発展に大きく寄与します。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

責任と同時に日本国内よりも自由な活動ができます。
その中で、スタッフを指導しラインの改善を行う事で成果が出た時は、とても誇らしく思います。
縁の下の力持ち的な仕事ですが、メーカーの根幹は製造ラインですので、そこは誇りを持って業務にあたっています。
また、技術力・品質・対応力で顧客の信頼を得て来た会社ですので、直接部門を大事にしてくれていると感じます。その期待に応えたいと思っています。

ポイント2私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

最近、発展してきました中国の東莞工場(正式名称:東莞廣瀬拓展電子有限公司)にて勤務します。
いわゆる工業地帯ですので、周囲には日経企業のみならず、海外企業の向上も点在しています。

その中で、一緒に勤務するのは、日本人社員と数百名の現地スタッフです。
今年の1月よりキャリア入社した日本人社員の方もいます。

年に1回は、会社負担にて帰国する事ができ、日本の本社へ寄った際等は、本社社員が食事会等を開いてくれます。

ポイント3「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

日本国内では少なくなってきました大規模工場での勤務ができる事、自分のスキルやキャリアを活かせる事が、様々な経歴を持つメンバーと共に、成果を出せた時はとても良かったと思います。

ポイント4私が入社したら、上司になる人はどんな人ですか?

元々はヒロセ電子システム(株)JAPANの技術部長として活躍していました。
組織強化に伴い、董事兼品質部長として中国へ赴任されました。

仕事、特に品質や業務改善には、熱い気持ちを感じます。若年社員にも熱心に技術を教えてくれます。
普段は気さくで面倒見が良い方です。

ポイント5社長はどんな人ですか?

母体であるヒロセでは、社長に就任し、ヒロセグループ統括社長となりました。
永年、経理畑にて経験と知識と実務を培った方です。とても理知的な方ですが、部下思いの優しさも兼ね備えております。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 海外広東省東莞市石龍鎮新城区富民路 拓普康光学儀器楼4楼
交通 -
給与 300万円〜500万円
日本口座振込額+現地口座振込額=300万円/年 ~ 500万円/年
現地口座振込額は、現地通貨へ換算(社内レートによる)
待遇・福利厚生 社会保険:健康保険、厚生年金、厚年基金、雇用保険
施設:健保保養施設、基金契約保養施設
他:慶弔見舞金制度、現地での住宅費会社負担、年1回会社負担にて帰国可能
休日・休暇 基本は土日・祝日。(中国の祝日、カレンダーに併せて)

応募方法

応募資格 【必須条件】
メーカーでの製造経験3年以上
規模としては、弊社と同規模の方が仕事に馴染み易いかと思います。
(規模:200名程)

【歓迎条件】
メーカーにて、10年以上勤務した即戦力キャリア

【最終学歴】
高等学校卒以上
選考プロセス キャリタス転職からご応募ください。

書類選考→面接(部長・役員クラス)→最終面接(社長)→内定(採用)

企業情報

会社名称 ヒロセ電子システム株式会社
事業内容 精密電子機器、産業用機械器具、医療用機械器具、各種電子応用計測システムの設計、製造、開発
代表者 井澤隆
設立 1968年11月
資本金 50,000,000円
従業員数 900名 2014年9月時点(グループ全体数)
平均年齢 -
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