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正社員 キャリタス転職

【コンサルティング営業】富裕層向けの、不動産での資産運用サービスの仕事です!(正社員) / 武蔵コーポレーション株式会社

武蔵コーポレーション株式会社 求人ID:14221835
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 独立支援制度

企業メッセージ

富裕層向けの不動産コンサルティング営業です。当社では不動産を中心とした資産運用のサービスを行っています。富裕層向けにプライベートバンキングがあると思いますが、そういったところは基本的に証券で運用しますよね。当社の場合は不動産を資産運用に活用していくので、いわゆる不動産屋というわけではありません。

仕事としては、まずは市場で物件を購入します。そしてその物件をリフォームし、満室の状態にするなどしてバリューアップしたうえで富裕層のオーナー様に売却します。つまりオーナー様は、その時点から家賃収入を得られるわけです。また販売するだけではなく、利益が出すぎた場合には節税方法をアドバイスするなど、オーナー様が売却するまでの資産運用の補佐をしていってもらいます。

ビジネスモデルとしてはまだまだ新しい分野です。即戦力としてお願いするのは難しいと考えています。ですから最初は物件を買うことからスタート!まずは街中の不動産屋から情報を収集することに注力してほしいと思います。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

オーナー様の資産を増やしていくことが当社のコンセプトでありミッションです。そのお手伝いをしていけることがやりがいになりますね。オーナー様の平均年収は2,500万円くらいで、中小企業の社長や大企業の社長や幹部の方がほとんどです。ですから、こういった方々の経済的な不安を取り除くと、その会社の社員さんや取引先などにも間接的に好影響があると考えています。
また、社会的に地位の高いオーナー様は人を見る目が厳しいので、そのようなオーナー様に認められることも、大きなやりがいになっていくと思いますよ。

ポイント2社長はどんな人ですか?

平成11年、東京大学経済学部卒業後、三井不動産株式会社に入社し、商業施設、オフィスビルの開発・運営業務に携わりました。その後、自らの使命を実現するため、平成17年に30歳で独立起業し、当社を立ち上げました。
社長は社員のことを第二の家族だとよく言っています。仕事をするというのは、やりがいと報酬の両方を満たさないといけない。働くということは自分の時間を投資しているわけなので、そのリターンはやりがいと報酬である。社長はその二つを最大限実現できるような組織を作りたいと思っているんです。チームプレーで仕事をしていく必要があるとも考えています。
ベンチャーにありがちな、やりがいはあるけれども報酬は低いとか、その逆も良くはありません。だからこそ会社の価値観をみんなで共有し、チームプレーで実績をあげていこうとしています。それが社長の考える第二の家族ということです。

ポイント3社長が考える貴社のビジョンを教えてください

全国展開、新規事業の確立。これが社長のビジョンでありミッションです。もちろん社員全員も同じビジョンを共有しています。新規事業については、ここでは言えませんが、不動産運用会社がやっていないような、まったく新しい事業を考えているところです。

ポイント4私が働く場所の仕事環境を教えてください

本社はさいたま市大宮区のソニックシティビルです。東京での需要が大きいので東京支店を東京駅丸の内に移転します。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内8F
交通 -
給与 400万円〜700万円
月給 29万円~(諸手当別途支給)※年齢・経験に応じて処遇

例 ミドルクラス(社会人経験3年以上) 35万円~(年収500万円以上~)

昇給・賞与 各年4回
待遇・福利厚生 ・交通費全額支給
・社会保険・雇用保険完備
・家賃の半額を会社負担(上限4万円、会社の指定する賃貸住宅に居住の場合)※主たる生計者
・会社近くに借上社宅を完備(家賃の半額を会社負担 上限2万円)※ワンルームマンション
・会社もしくは代表が連帯保証人となってアパートの取得のための借入を支援
(借入5,000万円以下 勤続1年以上 主任資格以上)
・育児休暇最長2年間(勤続1年以上)
・子供が小学校入学までの時短勤務(9時~16時)可能
・育児支援(結婚祝い金、子ども成長ごと祝い金支給)
・家族手当(扶養家族人数×月額1万円 上限3万円を支給)
・スポーツクラブ利用制度補助
・交通費補助(旅行や帰省等での旅費(60%、上限年間6万円)を会社が負担)
・有給休暇買取(残った有給休暇を退職金に上乗せして支給)
・各種研修制度
休日・休暇 ・水曜日と他一日の週休2日制(シフト制)
・社員記念日(誕生日、結婚記念日等、有給休暇とは別に年間3日)
・フレッシュアップ休暇(3年以上の長期勤務に対し休暇及びお祝い金を付与)
・夏季:5日間、年末年始:7日間、GW:5日間

応募方法

応募資格 【最終学歴】
大学卒以上
選考プロセス キャリタス転職からご応募ください。

※選考の過程で社員3~4人とランチをとってもらい、その時によって会社体験などもあります。

書類選考

一次面接(代表)、筆記テスト(45分)

二次面接(常務)社員3~4人とランチをとってもらうなど会社体験などもあります。

内定

企業情報

会社名称 武蔵コーポレーション株式会社
事業内容 富裕層に対して収益不動産を中心としたプライベートバンキング業務
中古不動産の買取・バリューアップ・売却及び物件売却後の物件管理を主軸とし、資産運用期間の節税需要にあわせて保険や太陽光発電等の提案を行っています。
当社で資産運用すべてをワンストップで提供すべく、将来的に会計事務所や弁護士事務所を設立し、ファンド組成や物件取得及びリフォーム費用への融資する新事業を開始する予定です。

規模の経済によりお客様に対して提供するサービスの質を向上するため、規模拡大に向けた施策を続けております。
代表者 大谷義武
設立 2005年12月
資本金 9,800万円
従業員数 100名 2016年8月時点
平均年齢 -
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