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正社員 キャリタス転職

 【電気設備工事 現場管理スタッフ】(正社員) / 高柳電設工業株式会社

高柳電設工業株式会社 求人ID:14222220
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

企業メッセージ

美しく、
使いやすく、
そして長持ちする電気設備を
工期内で、
予算内で、
安全に、
そして地球に優しく工事して、
お客様に満足していただくことが高柳電設工業株式会社のお仕事です。
現場管理スタッフのみなさんには、現場代理人や主任技術者の指導のもとに
安全管理、
工程管理、
資材管理、
品質管理の実務を経験していただいているあいだに、必要な資格を取得し、現場代理人をめざしていただきます。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

お客様から頂く最大のお褒めの言葉は、
「吾妻君、今度の工事も電気は君にお願いしたいな」

どんなに苦労したとしても、どんなに辛いことがあったとしても
お客様のこの一言で、ぜ~んぶ忘れて (^^)/~~~ !!

そんな電気設備をお客様にお届けすることをめざしています。

ポイント2私が入社したら、上司になる人はどんな人ですか?

 工事管理部の本田です。
現在は食品工場を新築する電気設備工事の現場代理人をしています。
学校を卒業し入社した後、同じ学校を卒業して入社した先輩を先生に2年ほど現場管理の勉強をした後、3年目に小規模工事の運営をやらせてもらい、だんだん大規模な工事を担当させてもらい現在に至っています。
最初は資格をひとつ持っていなかったんですが、入社した年に2種電気工事士に合格した後、1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士の資格をとり、現在は上位の資格に取得に挑戦中です。
 最初は何がわからないかわからない状態で無我夢中。先輩の指示通りに動いていました。
2年目の後半あたりからそれまで先輩の指示がなければ準備できなかったことが、先回りして段取りができるようになってきたら仕事が面白くなってきました。
いまは後輩を指導する立場となっています。
「なぜ、○○日迄に○○をしておかなければならないか」を必ず説明したうえで仕事をしてもらっています。
そしてうまくいかなかった時には、今度うまくできるためにはどうすれば良いか一緒に考えるようにしています。

ポイント3上司が部下を褒める時の言葉を教えてください

3年目に先輩の「リモコン」に助けられながら小規模工事を完成させることができたときに、先輩から「次は僕無しできるね」といわれたときはとても嬉しかったです。
いま後輩を指導する際に、
自分の期待通りにできたときは
「OK! 次の仕事はレベルがひとつあがるよ」
今ひとつまたは失敗したときは
「もっとうまくできるよ 反省会してレベルアップしようか」
といっています。
自分の経験からいって
うまくいかなかったときの方が得るものが多かったと思います。

ポイント4私が働く場所の仕事環境を教えてください

福島県郡山市に本社、宮城県仙台市に仙台オフィスがあります。
この2カ所を起点として電気設備工事を施工している間、担当する工事の作業所にいってお仕事をしていただきます。遠方となった場合はアパートやマンションなどを用意します。
郡山市には社宅がり、周辺の家賃と比較して安価に住むことができます。
隔年ですが社員旅行、親睦会主催の飲み会等のレクリエーションも活発でアットホームな環境で働いていただけます。
社員一人一人のスキルアップのために資格取得支援や社員育成に力を入れていますので、社内研修や外部講習など充実した研修が皆さんの成長を後押しします。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 福島県郡山市開成6丁目120番地
交通 JR東北本線(新幹線)郡山駅西口を出て、バスターミナルから福島交通バスに乗り、駅から西へ約20分です。
バスターミナル7番ポールから「山根町・柴宮団地経由免許センター行」または9番ポールから「市役所・柴宮経由免許センター行」に乗車し、「針生分署前」で下車してください。針生分署から徒歩で約3分です。
給与 350万円〜450万円
月給 22万円~32万円
※当社規定により優遇します。所有資格・経験・年齢、前職での実績を考慮します。

月給例
 30才現場代理人(入社8年目)月給32万円
 上記には資格手当(1万円:1級電気工事施工管理技士+1種電気工事士ほか)、住宅手当(3万円)、残業手当40時間分(5.6万円)を含みます
待遇・福利厚生 各種社会保険、人間ドック受診補助制度、社員旅行(隔年)、提携ホテル宿泊補助制度等
弊社は中退協に加入しています。
仕事と生活の調和推進企業認証、子育て応援中小企業認証を取得しています。
休日・休暇 変則週休2日制(弊社カレンダーによる:第2,4土曜日は原則休日)
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(最高20日)

応募方法

応募資格 【必須条件】
電気設備工事の現場管理スタッフ
1.現場代理人または主任技術者の指導のもとに電気設備工事の安全管理、資材管理、工程管理、品質管理、原価管理などの施工管理業務をおこなった実務経験があるかたで、2種電気工事士の資格を有するかた。
2.普通自動車免許(AT限定可)を取得されているかた。

【必須スキル】
建築・土木関連 > 施工・施工管理・保全 経験業務
 - 現場管理
 - 施工図面

【必須資格】
技術系(土木・建築・不動産関連)
 - 第二種電気工事士

【歓迎条件】
1.上位の電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格を取得しているかた。
2.電気設備工事施工図作成のスキルがあるかたを優遇(弊社はCADEWARealを使用)。
3.電気関係の知識が豊富なかたのエントリーを歓迎します。

【歓迎スキル】
建築・土木関連 > 施工・施工管理・保全 経験業務
 - 現場管理
 - 施工図面

【歓迎資格】
技術系(土木・建築・不動産関連)
 - 1級電気工事施工管理技士
 - 第一種電気工事士
 - 2級電気工事施工管理技士

【最終学歴】
学歴不問
選考プロセス 書類選考(履歴書・職務経歴書)

一次面接(部長クラス)※取得資格者証をご持参ください。適性検査あり

二次面接(役員クラス) 

内定(採用)

※応募は必ずキャリタス転職からご応募ください。
※入社時期は相談に応じます。
※ご応募から最短で2週間で採否を決定します。

企業情報

会社名称 高柳電設工業株式会社
事業内容 電気設備工事業関連
 内線関連/建築電気設備、情報通信設備などの設計・施工
 外線関連/送電線、配電線などの施工
電気通信関連
 通信線、道路照明、トンネル照明工事などの設計・施工
消防設備関連
 自動火災報知設備、避難誘導設備などの設計・施工
代表者 代表取締役社長 國津一洋
設立 1948年4月
資本金 2500万円
従業員数 80名 2015年10月1日現在
平均年齢 -
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