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正社員 キャリタス転職

【SE/PG】経験者には前職の給与最大限考慮します!(正社員) / フラクタルシステムズ株式会社

フラクタルシステムズ株式会社 求人ID:14222457
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

企業メッセージ

まずは開発エンジニアとして、
大手企業のパッケージの開発(Web系)や金融系システムの開発などをお任せします。
※クライアントは商品先物取引会社、証券会社、損保、商社、メーカーなど。

以下、現在稼動している案件の一例です。
◆証券システム(大手証券会社)PL/SQL、VB、VB.NET、JP1、HULFT、SHELL
◆BtoC教育サービス(大手広告代理店)Java
◆債権債務管理システム(大手電機メーカー)VB.NET、ASP.NET
◆タブレット端末向けシステム(大手保険会社)Oracle、DB2、Java、JavaScript、JSP、HTML5
◆サポートセンターシステムの一部リプレース(大手協同組合)APEX、Visualforce(Salesforce)

ご本人の希望を元にキャリアに適した案件を担当してもらいますが、
最上流の要件定義から、設計、製造、カットオーバーまで、プロジェクト全体を経験できます。
プログラミングの実務経験が1年以上あれば、どんどん応募してきてください。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

エンジニアのやる気を考えて、当社ではそのエンジニアの志向に合った案件を担当してもらっています。
エンジニアの志向や希望は半年に1度の面談で確認するので、自分の方向性が変わっても心配ありません。
月に1度本社に帰社し、それぞれの案件の状況を報告・共有しています。
お蔭様で案件は多岐にわたる為現在Javaをやっているが、
Salesforceにも挑戦してみたいなどの希望もかなえることが可能です。

また、技術だけではなく、さまざまなビジネススキル(例:タイムマネージメント・ロジカルシンキング等)を身に付けることができる外部研修制度も用意しています。

※社員アンケートより
「入社した理由」
・数多くの実績を持つ技術力を学べるため
・金融業界を支えてきた業務知識を学べるため
・インフラよりも開発をやりたいという、希望をかなえられると思った
・自分は管理するより、ずっと開発をしていたいという思いをかなえられると思った

「入社してよかったこと」
・社内のイベントが多く、他の部署の人と交流を深めることが出来る
・金融業界は未経験だったが、金融の知識を身につけられた
・協力会社先に常駐する事が多く緊張感に包まれながらの業務ですので、少々厳しいところがあります。
 ただ、厳しい反面、自分の実力次第で『お客様の信頼を得る』という事を実感できますので、
 とてもやりがいのある仕事だと思っています。

ポイント2私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

当社には新卒入社の若いエンジニアからキャリア10年以上のベテランまで幅広いエンジニアが揃っています。
フラクタルのキャリアパスは多彩なので、「生涯エンジニア」として技術を追求し続ける者もいれば、
テスター・開発・設計など一通りの経験を経てPL・PMなどを目指している者もおります。
それぞれ自分で掲げたキャリアパスを元に、それそれのフィールドで活躍し続けることが出来るのも弊社の特徴です。

また、20時以降の残業は事前承認制となっており、過度な残業をさせることないようきちんとコントロールしています。
また育児休暇後に復帰した社員は時間短縮勤務も可能となっており、女性の離職率も低くなっております。

※定着率9割以上・有給消化率8割(2015年度)

ポイント3「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

若手からベテランまで揃っているので、自分のキャリアに適した先輩の指導を受けることができます。
弊社のキャリアパスは大きく分けて2通りあります。
1:生涯エンジニアとして最新技術を取り入れたり、技術力を磨き続ける
2:各チームのリーダとなり、PM、マネージャーなど一般に言われる管理職を目指す

一般的には2の管理職になる方が評価されがちですが、
フラクタルでは1の技術面に長けている方も2と同様にきちんと評価をします。

大きくわけて1・2のキャリアパスがあるのですが、
それぞれに経験10年以上の頼りになる先輩がいます。

各自キャリアパス・経験年数が違う為、
誰かとライバルになるというよりは、自分自身への挑戦になります。

年に2回自身のキャリアパスを実現する為に
上司・技術部本部長と目標を決める面談を実施しています。
半年毎に自身の成長を振り返る事により、
自身の成長も確認できさらには仕事のやりがいにもつながっているかと思います。

ポイント4私が入社したら、上司になる人はどんな人ですか?

技術本部長は世界有数の外資系ソフトウエア企業にて
技術部門のリーダ兼、新卒・中途採用の面接を担当していました。
現在までに500人以上の将来のキャリアパスを一緒に検討し、実現に向け支えてきました。
採用時にはもちろん、入社後もあなたの希望を聞いてしっかりと支えてくれます。

今回配属先予定の第3ソリューション部・ソリューション開発部の部長どちらも部下想いの優しい部長です。
仕事に関することはもちろん、プライベートな相談も出来る程、部長と部下の距離は近いものがあります。
その為、部長と本音でぶつかり熱いトークとなることもありますが、
お互い納得できるまできちんと話し合いをすることが出来るので、不満を持ったまま業務遂行する事はありません。

また、各チームのリーダにおいても
部下が困っているときには嫌な顔することなく、本人が理解できるまでしっかりと教えてくれます。
ほとんどのリーダは経験年数10年以上で、多彩な仕事をこなしてきておりますので
大抵のことは解決するスキルを持ち合わせていますので、安心して業務に取り組むことが可能です。

ポイント5社長はどんな人ですか?

社員も会社もお客様も対等に、幸せにしたいと思っています。

お客様へご挨拶をするとき、
「エンジニアの○△です。フラクタルシステムズに在籍しています」
と社名より先に職種を言える人に育てたいと考えています。
自分の職種・経歴に誇りもち、あなたにこの仕事を任せたい!
と思われるような力を養えるような環境をできる限り用意していきます。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区三番町6番26号
交通 本社:
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅からは徒歩5分
JR線・有楽町線・都営新宿線の「市ヶ谷」駅

◆主なプロジェクト先
秋葉原駅、新橋駅、品川シーサイド駅、大崎駅、千石駅、大手町駅、両国駅、大塚駅、府中駅、川崎駅 他
給与 350万円〜700万円
年俸制 350万~700万円
・12分割して毎月支給(営業交通費別途支給)
・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇
・試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇面は本採用時と同様)
・昇給年1回(1月)
・入社後の年俸は自身の成果により700万以上になることもあります。
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度有
■昇給年1回(1月)
■交通費支給
■残業手当
■保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合、リゾート施設「エクシブ山中湖」)
■技術書・資格取得会社負担
■健康診断
■産業医連携(面談は無料受診可能)
■野球、フットサル、ゴルフなど社内クラブ活動
■オフィスコンビニ、ネスカフェアンバサダー設置
■社外研修あり(トーマツイノベーション提携)
休日・休暇 ★年間休日120日

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇 ※取得率80%
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ※産休・育児休暇からの復職率100%

応募方法

応募資格 【必須条件】
何らかの開発経験 ※経験年数は不問

【歓迎スキル】
技術系(IT・通信) > プロジェクトマネジメント・システム開発 経験業務
 - 開発・実装
技術系(IT・通信) > データベース・グループウェア
 - Oracle
技術系(IT・通信) > プログラミング言語
 - JAVA
 - Visual Basic .NET
 - ASP.NET
 - SQL
 - J2EE・J2SE・J2ME
 - Visual C# .NET
技術系(IT・通信) > ネットワーク構築・DB関連 経験業務
 - データベースチューニング

【最終学歴】
高等学校卒以上
選考プロセス キャリタス転職からご応募ください。
   ▽
書類選考(Webレジュメを選考書類とします)
   ▽
1次面接(配属先部署・部長/常務取締役兼技術部本部長)
   ▽
2次面接(社長)
   ▽
内定(採用)

* 面接日時・入社時期は相談に応じます。

企業情報

会社名称 フラクタルシステムズ株式会社
事業内容 金融情報系システムの開発・提供
金融系オンライントレードシステム開発・提供
EC(電子ショッピング)サイトの開発・構築
アプリケーションの開発・技術支援
SalesForceでの開発・技術支援
Webサイト構築・運用・保守業務
金融学習サイト「マネべる」の運営
広告代理業務
プライベートDMPサービスの提供
クラウドベースのERP「NetSuite」の販売・コンサルティング
代表者 中川正弘
設立 1997年3月
資本金 1億円
従業員数 67名
平均年齢 -
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