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正社員 キャリタス転職

【人材業界/法人営業】企業を変える力、つけてみませんか?(正社員) / 株式会社キャレオ

株式会社キャレオ 求人ID:14222555
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

企業メッセージ

【クライアントの人的課題を解決するめの人材提案】

組織における人材ニーズ、その他様々な人的課題に対して、最適な人材・ソリューションの提案活動を行います。

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■新規マーケット開拓/既存顧客の深掘営業
※まずは、新規顧客開拓営業にチャレンジしていただきます

(1)ターゲットを明確にし、テレアポ・飛び込み訪問を行いアポイント獲得

(2)クライアントの現場責任者や人事担当者、経営者から人材課題をヒアリング
(EX.人が足りない・新プロジェクトの発生による人員募集・突然の退職者が出た・人件費を削減したい・定着率を改善したい・業務効率を改善したい)

(3)クライアント先の人材課題を解決に導けるサービスや人材の提案を行い、解決に導く

(4)就業後のクライアントやスタッフさんの定期フォローを行い、安定継続就業に導く
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このような流れで、人材採用のスペシャリストとして、クライアントの採用をサポートしていきます。

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

【1番近くで『ありがとう』を受け取る】
企業の『こんな人が欲しい!』
求職者の『こんな仕事をしたい!』を叶える仕事。
双方のニーズや課題をヒアリングし、解決に導きます!
長期かつ深く入り込むことで、“信頼関係”を築くことができ、人や企業に貢献している実感を得られます。

【スピード成長】
営業活動する中で商談させていただく方は、人事の方や経営者の方がほとんどです。
ビジネスにおけるヒト・モノ・カネの動きや、レベルの高い方々との商談により活動が貴重な経験の積み重ねとなります!

若いうちから裁量の大きい仕事ができるので、自身の成長スピードを速く感じることができます!

【チームメンバーとの達成感】
日々営業同行やグループミーティングて、密にコミュニケーションをとっているため一体感があります!
喜びも苦難も共に感じれるメンバーだからこそ、達成した時の喜びはメンバー分!

目標達成時には、海外旅行という報酬も待っています!
仕事に思いっきり打ち込んだ後は、遊びも思いっきり楽しみましょう!

【チャレンジフルな風土】
成長中のキャレオにはキャリアアップ制度や、ワクワクするような取り組みが様々あります!
例えば・・・
■マネジャー立候補制度
■ジョブチャレンジ制度
■新規事業プレゼン大会
■Sales Standard研修

≪人の成長≫と≪組織・仕組みの成長≫をテーマにキャレオは進化し続けます。

ポイント2私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

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  キャレオに入社した社員の入社動機はこちらです!
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●結果とプロセスを両方でしっかり評価をしてくれる!(24歳)前職:体育教師
●新規開拓営業を行い、営業スキルを若いうちから身に着けたい!(24歳)前職:介護士
●高い目標を持つ仲間と働ける!(25歳)前職:家電量販店店員
●人の役に立ち、社会貢献性の高い仕事ができる!(23歳)前職:電池メーカー営業
●企業の経営と携わる仕事ができる!(25歳)前職:生命保険営業
●マネジャー立候補制度があり、早期にキャリアアップができる(28歳)前職:エステサロントレーナー
●若い社員が多く活躍していて、社風が明るい!(25歳)前職:カーケア
・・・------------------------------------------------------------------------------・・・

入社動機はそれぞれ違えど、どんどん活躍の場を広げています。

人や企業から感謝される【やりがい】はもちろん、責任ある仕事を任せてもらえる環境なので早期の【営業スキルアップ】も目指せます!

≪成長意欲≫のあるそこの≪あなた≫!キャレオメンバーになりませんか?

ポイント3「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

入社してすぐはやはり未経験の業界・職種だったため右も左もわからない状況でした。
そんな状況を支えてくれたのは、やはりチームのメンバーです!

営業同行の際に、業務の話はもちろん自身の入社当初の話をしてくれて『○○さんもそうだったんだ』と安心したのを覚えています。

プライベートの話も気さくにしてくれて、歓迎会なども催してくれたので、チームメンバー以外の社員ともすぐに親睦を深めることができました。

しかし!!
いざ営業活動が本格的に始まるとやはり、苦労することも多くありました。
例えば・・・
クライアント様にご迷惑をかけて叱咤されることや、なかなかアポイントがとれず営業活動辞自体に不安を抱いた時期もありました。

そんな時、
「最近、調子どう?」「一緒にロープレやろうか」「みんな通る道だから頑張れ!」と励ましの言葉をかけてもらえて、人に恵まれた環境だなと実感しました。

自分のことを気にかけて、教育・指導・フォローしてくれるそんなメンバーのためにもいち早く成長し、活躍しようという気にもなりますね!

その他にも、社内イベントが充実していて他部署の方々との交流の機会が多いのも良いですね!
“SAWAGU”というイベントは全社員が参加するのですが、ボーリング大会スやポーツ大会、屋形船での飲み会などなど、楽しいイベントが盛り沢山です。

ポイント4会社の周辺はどのような環境ですか?

当社は2014年8月に新宿野村ビルに移転し、新オフィスとなりました!
周辺はオフィス街となっており、高層ビルが立ち並んでいます。
多くのビジネスパーソンが飛び交っているので、
【人】・【物】・【金】・【情報】の流れの速さを肌で感じることができます。

エントランスも森をイメージした安心感のある空間です。
中へ進むと、カラフルな応接室が並んでおり、躍動感のあるムードへと変わります!
ご来社いただいたクライアントやスタッフさんの対応や面接、ミーティングをこちらで行っています。

業務を行うオフィス内は、壁がホワイトボードになっており、日々の活動目標や進捗の確認が一目でできます。
オフィス内会議室や社長室はガラス張りになっているので、解放感もありますし、社員のありのままの姿を見ることができるので、間接的なコミュニケーションに繋がっている気がします!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区1-26-2西新宿新宿野村ビル(16階)
交通 -
給与 350万円〜650万円
月給:23万~43万円
・交通費別途支給
・営業交通費別途支給
・役職手当
・表彰インセンティブあり
・賞与(年2回)
待遇・福利厚生 昇給年2回
賞与年2回
通勤交通費支給(月3万円迄)
各種社会保険完備
役職手当
慶弔見舞金
結婚祝い金

表彰インセンティブ制度(月間表彰、半期MVPチーム海外研修他)
◎2013年 グアム(全社員)
◎2014年 セブ島(全社員)
◎2015年 シンガポール(達成グループ)・セブ島(達成グループ)

外部研修無料受講制度(コミュニケーション、ロジカルシンキング、リーダーシップなど)
careo club off福利厚生制度(旅行、飲食店、スポーツクラブ他)
情報処理健保組合加入(スポーツクラブ・保養施設等の優遇他)
SAWAGU/飲み会(社内レクレーションも積極的に行い、仕事も遊びも真剣に楽しむ社風です)
退職金制度
休日・休暇 年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)
祝日

【休暇】
年末年始
夏季
有給 ※入社半年後より10日間付与
結婚
産前産後
育児
弔慰 他

応募方法

応募資格 【最終学歴】
大学卒以上
選考プロセス キャリタス転職からご応募ください。
   ▽
  書類選考(Webレジュメを選考書類とします)
   ▽
  1次面接
   ▽
  2次面接
   ▽
  内定(採用)

  *入社時期は相談に応じます。
  *「書類選考」から「内定」までは2週間程度を予定しています。

企業情報

会社名称 株式会社キャレオ
事業内容 当社は、 IT分野、オフィスワーク分野、コールセンター分野を主軸に
■人材派遣・紹介事業
■アウトソーシング・BPO事業
を展開し、成長拡大中です。

「既存ビジネスの売上100億円突破」「新規ビジネス」「海外ビジネス」を主要テーマに積極展開していきます。

「人」というテーマに拘り続け、オンリーワンの活き活きカンパニーを目指し続けます。

『働く人すべてが活き活きとした社会をつくる』・・・これが当社の経営理念。

自らが活き活きと働き成長し続けることで、関わる人に影響を与え、職場や組織の発展に貢献することを理念に掲げています。その実現のために『ポジティブ&アグレッシブ』にチャレンジし、努力し続ける集団であることを約束としています。

そして、更なる飛躍のために、重要な「鍵」は、まさに『人財』です。我々は、成長意欲溢れ、新たなチャレンジにワクワクする仲間を求めています。
代表者 代表取締役社長兼COO 猿谷哲
設立 1972年6月
資本金 3000万円
従業員数 150名 2016年4月
平均年齢 -
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