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正社員 キャリタス転職

【内勤人材コーディネーター】人と企業を結ぶ人材サポートのプロへ。(正社員) / 株式会社キャレオ

株式会社キャレオ 求人ID:14222603
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

企業メッセージ

★求職者(派遣スタッフ)と企業のニーズをつなぎ、マッチング・ご提案★

【配属先(いずれか)】
◎オフィス事業部/オフィスワーカー・テレマーケティグ人材を担当
◎エンジニアリング事業部/IT系人材を担当
【具体的には】
◆企業ニーズの把握・提案
営業担当から顧客企業の要望、仕事内容、社風などをヒアリング。
最適な戦略を練り、企業の採用ニーズに合致した人材提案につなげます。

◆キャリアカウンセリング
求職者と面談を行い、過去の経験やスキル、志向、希望などをヒアリング。
今後のキャリア形成も見据えながらカウンセリングを行います。

◆求職者への仕事提案~マッチング
データベースから企業の求人にマッチした求職者をピックアップ。
具体的な求人内容について、電話または対面でお伝えしていきます。
本人に最適な仕事、あるいはステップアップにつながる仕事をご紹介しマッチングを図ります。

【求職者と企業からの“感謝の声”がこの仕事の大きなやりがい】
あなたのスキルアップが、仕事の転換期を迎える求職者の悩みや不安を解消し、最適な仕事の提案へと繋がっていきます。
成長すれば、感謝される機会が増え、同時に雇用創出も増えていくでしょう!

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

●求職者の1番そばで働ける仕事●
“売って終わり”というスタイルの営業よりも、深く人間関係を構築できる仕事がしたいと考え、当社へ転職。まったくの未経験で知識もゼロベース、本当にイチからスタートでしたが、先輩の丁寧な指導とサポートもあり、入社して半年後に月間表彰を受けることができました。
営業との連携も良く取れる環境ですし、人と接することが好きな方であれば活躍できる環境です!

●自ら努力し成長することが評価されるフラットな社風●
経験や年齢などに関係なく、仕事への意欲が人一倍ある人に重要なミッションを任せてくれる風土が私には合っています。 事実、入社して2年でコーディネーターの責任者となり、メンバーの数値進捗管理や業務の提案に対するアドバイスなどを行い活躍の場を広げ、自分の成長を肌で実感しています。変化・進化し続ける会社だからこそ成長が続いているのでしょう。

●チャレンジフルな風土●
成長中のキャレオにはキャリアアップ制度や、ワクワクするような取り組みが様々あります!
例えば・・・
■マネジャー立候補制度(任命されるものではなく、自ら掴みにいく機会です)
■ジョブチャレンジ制度(毎年2月に申請ができ、新たな職種へのチャレンジの機会です)
■新規事業プレゼン大会(2016年3月に実施予定です。社員のアイデアも尊重されています)

≪人の成長≫と≪組織・仕組みの成長≫をテーマにキャレオは進化し続けています。

ポイント2私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

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  キャレオに入社した社員の入社動機はこちらです!
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●仕事を紹介する責任ある仕事に、社会貢献性を感じた!(23歳)前職:電池メーカー 研究職
●結果とプロセスを両方でしっかり評価をしてくれる!(26歳)前職:ウォーターサーバー営業
●高い目標を持つ仲間と働ける!(25歳)前職:生命保険営業
●若い社員が多く活躍していて、社風が明るい!(29歳)前職:コールセンター
●人材業界での歴史が40年以上あり、会社の安定性を感じた!前職:広告代理店営業
●営業との連携体制の強さにチームワーク力を感じた!前職:不動産コンサルティング 人事
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入社動機はそれぞれ違えど、どんどん活躍の場を広げています。

♦事業部別チーム内構成♦(2016年1月現在)
・エンジニアリング事業部
男性:2名
女性:5名

・オフィス事業部
男性:2名
女性:8名

ポイント3「このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

入社して4日目から現場配属となり、最初は
「今日から現場配属か、大丈夫かな…。」と少し不安に感じていました。

しかし、そんな不安はすぐに取り除かれました。
メンターが“求職者への電話のかけ方”から“社内システムへの登録方法”など業務のことを細かく一つひとつ教えてくれて、分からないことはすぐに聞ける環境でした。

また、チームメンバーもプライベートの話などを気さくにしてくれて、歓迎会なども催してくれたので、すぐに親睦を深めることができました!

ただ、簡単なことばかりではありません。
各業界・職種の知識を深めるために、自身での勉強も必要ですし、それを分かりやすく求職者へ伝える工夫も必要です。

何かつまづいているときは、ミーティングで共有をし、チームメンバーや営業と対策を考え解決の道を見つけ出します!

“1人じゃない”と思えるこの環境が、私をいつも支えてくれるのです。


その他にも、社内イベントが充実していて他部署の方々との交流の機会が多いのも良いですね!
“SAWAGU”というイベントは全社員が参加するのですが、ボーリング大会スやポーツ大会、屋形船での飲み会などなど、楽しいイベントが盛り沢山です。

ポイント4会社の周辺はどのような環境ですか?

当社は2014年8月に新宿野村ビルに移転し、新オフィスとなりました!
周辺はオフィス街となっており、高層ビルが立ち並んでいます。
多くのビジネスパーソンが飛び交っているので、
【人】・【物】・【金】・【情報】の流れの速さを肌で感じることができます。

また、新オフィスとなりましたのでエントランスも森をイメージした安心感のある空間です。
中へ進むと、カラフルな応接室が並んでおり、躍動感のあるムードへと変わります!
ご来社いただいたクライアントやスタッフさんの対応や面接、ミーティングをこちらで行っています。

業務を行うオフィス内は、壁がホワイトボードになっており、日々の活動目標や進捗の確認が一目でできます。
オフィス内会議室や社長室はガラス張りになっているので、解放感もありますし、社員のありのままの姿を見ることができるので、間接的なコミュニケーションに繋がっている気がします!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都新宿区1-26-2西新宿新宿野村ビル(16階)
交通 -
給与 300万円〜650万円
月給:23万~43万円
・交通費別途支給
・営業交通費別途支給
・役職手当
・表彰インセンティブあり
・賞与(年2回)
待遇・福利厚生 昇給年2回
賞与年2回
通勤交通費支給(月3万円迄)
各種社会保険完備
役職手当
慶弔見舞金
結婚祝い金

表彰インセンティブ制度(月間表彰、半期MVPチーム海外研修他)
◎2013年 グアム(全社員)
◎2014年 セブ島(全社員)
◎2015年 シンガポール(達成グループ)・セブ島(達成グループ)

外部研修無料受講制度(コミュニケーション、ロジカルシンキング、リーダーシップなど)
careo club off福利厚生制度(旅行、飲食店、スポーツクラブ他)
情報処理健保組合加入(スポーツクラブ・保養施設等の優遇他)
SAWAGU/飲み会(社内レクレーションも積極的に行い、仕事も遊びも真剣に楽しむ社風です)
退職金制度
休日・休暇 年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)
祝日

【休暇】
年末年始
夏季
有給 ※入社半年後より10日間付与
結婚
産前産後
育児
弔慰 他

応募方法

応募資格 【最終学歴】
専門学校・短大卒以上
選考プロセス キャリタス転職からご応募ください。
   ▽
  書類選考(Webレジュメを選考書類とします)
   ▽
  1次面接
   ▽
  2次面接
   ▽
  内定(採用)

  *入社時期は相談に応じます。
  *「書類選考」から「内定」までは2週間程度を予定しています。

企業情報

会社名称 株式会社キャレオ
事業内容 当社は、 IT分野、オフィスワーク分野、コールセンター分野を主軸に
■人材派遣・紹介事業
■アウトソーシング・BPO事業
を展開し、成長拡大中です。

「既存ビジネスの売上100億円突破」「新規ビジネス」「海外ビジネス」を主要テーマに積極展開していきます。

「人」というテーマに拘り続け、オンリーワンの活き活きカンパニーを目指し続けます。

『働く人すべてが活き活きとした社会をつくる』・・・これが当社の経営理念。

自らが活き活きと働き成長し続けることで、関わる人に影響を与え、職場や組織の発展に貢献することを理念に掲げています。その実現のために『ポジティブ&アグレッシブ』にチャレンジし、努力し続ける集団であることを約束としています。

そして、更なる飛躍のために、重要な「鍵」は、まさに『人財』です。我々は、成長意欲溢れ、新たなチャレンジにワクワクする仲間を求めています。
代表者 代表取締役社長兼COO 猿谷哲
設立 1972年6月
資本金 3000万円
従業員数 150名 2016年4月
平均年齢 -
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