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正社員 キャリタス転職

【オープンポジション】平均年齢28.6歳の若い組織で切磋琢磨し、成長したい人大歓迎!(正社員) / 株式会社キャリアデザインセンター

株式会社キャリアデザインセンター 求人ID:14222739
求人の特徴
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎

企業メッセージ

・求人広告の営業
・人材紹介の営業/キャリアアドバイザー
・人材派遣の営業
・新卒採用向けメディアの営業
・新卒学生紹介の営業/キャリアアドバイザー
いずれかのお仕事を担当いただきます。
(まずは面談や面接にてざっくばらんにお話をして、ご希望をお伺いしてお仕事の説明をさせていただきます)

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

私は、求人広告の営業職として、採用に困っていらっしゃる企業様に対して、自社の運営している転職サイトやイベントのご案内を行う仕事を行っています。

元々、人と接することが好きで接客の仕事をしていたので、人材業界にも興味がありました。そのなかで当社を見つけ、社員の皆さんが活き活きと働いている姿に接したことが、入社の決め手になりました。
その時は、世の中にこんなに楽しく働いている人たちがいるなんてと驚いたほど。初めての転職活動で不安でしたが、面接の前に社員の方々に会わせてもらい、不安もやわらぎました。

入社翌月から数字を持って営業していますが、幸いずっと達成できています。最初の達成の時は、周りの皆さんもすごく喜んでくれて、嬉しかったですね。ただし今の達成は、接客で培った人間関係を構築する力が活きているのだと思います。
今後はクライアントの規模も業種も多様化し、難易度も上がるでしょう。もっと論理思考や課題解決力などビジネスパーソンとしてのスキルを上げることで、お客様のご要望に応えられるようにしたいです。さらに上を目指していきたいと思っています。

ポイント2私が入社したら、上司になる人はどんな人ですか?

CDCのマネージャーは「人に向き合う」人が多いと思います。

CDCは「人」が何よりの資産と考える会社ですので、個人の成長、を重要視します。
日々の業務の中で、直接の指導・教育をするマネージャーは特に、自分のメンバーの成長に向き合い、時には厳しく、時には飲みながらでも、向き合ってくれる、そんな会社です。

もちろんマネジャーによっては、厳しい方もいらっしゃいますが、根っこの部分で本当にいい人が多いな、と思います。自分自身も転職してきて、マネージャーに育ててもらいました。

自分もメンバーから見て、尊敬されるマネージャーになりたいと思います。

ポイント3上司が部下を褒める時の言葉を教えてください

CDCでは、目標を達成したりすると、皆が握手しにデスクまでやってきます。
大声で「●●さん、達成しました~」などの声が響き、みんなが集まってきます。
最初は驚くカルチャーでしたが、慣れてくると、普通に褒められるだけだと物足りなくなります。(笑)

ポイント4私が働く場所の仕事環境を教えてください

CDCでは基本的に営業が企業様のフロントにたって、責任を持って、仕事を進めます。
任される範囲も大きいので、責任は大きいですが、その分やりがいは抜群です!
いつも誰かが助けてくれる、といったように手取り足取りサポートしてくれるような環境ではないですが、困ったときにはいつでも、誰かが相談に乗ってくれるので、安心して成長できます。

ポイント5会社の周辺はどのような環境ですか?

赤坂見附から徒歩3分程度なので、アクセスは抜群です!
丸の内線・銀座線・半蔵門線など、複数路線が走っており、どんな場所にもアクセスしやすい環境は営業で外出が多い人にとっては最高の立地だと思います!
おしゃれなランチスポットも多くあるので、それも楽しみの一つです!

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル7F
交通 東京メトロ丸ノ内線/銀座線 赤坂見附駅 徒歩1分
東京メトロ半蔵門線/南北線/有楽町線 永田町駅 徒歩5分
給与 400万円〜550万円
月給:28万円以上(みなし労働時間制を適用)
昇給:年4回 / 賞与:年2回
■月間・四半期・年間の表彰制度
■ターゲット目標達成インセンティブ
■カーニバル表彰制度 ※成果に至るまでのプロセスを発表する大会
■その他各種表彰・インセンティブ制度

*近年の成績優秀者は、年間インセンティブだけで300万円以上獲得する人もいます!
待遇・福利厚生 ■健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円が付与される制度)
■退職金
■定期健康診断
■ストックオプション
■社員持株会制度
■各種表彰制度
■HR・CR、CCR(慶應義塾大のプロのアドバイザーと提携)
■GO制度(時間短縮勤務制度)
■サンクスパートナー制度
■カーニバル制度(業務改善発表&新規事業発案制度)
■結婚・出産お祝い金、スコレー研修(勤続年数5年ごとに資金20万円と特別休暇10日間が付与)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産/ 育児休暇

※産休育休取得者、復帰者、時短勤務中の社員も多数います。社員みんなが働きやすい環境づくりを配慮しています。

応募方法

応募資格 【必須条件】
各職種ともに、営業未経験でご入社されている方も多くいらっしゃいます。
まずは、ご相談ください!

【歓迎条件】
目標数字に対して、自ら考え、アクションを起こし、結果を出した経験をお持ちの方、歓迎です!

【歓迎スキル】
営業関連 > 取り扱い商品・商材・サービス
 - 自社サービス(無形)
 - 他社サービス(無形)
営業関連 > 対象顧客
 - 法人(エンドユーザー)
営業関連 > 手法・形態
 - 新規顧客獲得(Push型マーケティング/飛び込み・TEL他)
 - 新規顧客獲得(Pull型マーケティング/問い合わせ対応・セミナー集客他)

【最終学歴】
学歴不問
選考プロセス (1)書類選考(「キャリタス転職からご応募ください」)
(2)1次面接(部長)
(3)適正検査+2次面接(本部長)
(4)最終面接(社長)
(5)内定

企業情報

会社名称 株式会社キャリアデザインセンター
事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type営業の転職プラス』などの運営
■適職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート
代表者 多田弘實
設立 1993年7月
資本金 5億5,866万円
従業員数 369名(平成26年9月末現在)
平均年齢 -
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