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【インフラエンジニア】経験が浅くても◎設計・構築へのステップアップを実現しましょう(正社員) / 株式会社エーアイエル

株式会社エーアイエル 求人ID:14222749
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

企業メッセージ

ネットワークやサーバなどITインフラ設計・構築、運用などのプロジェクトに参加していただきます。

【具体的には…】
当社の案件シェアは、設計・構築8割、運用保守など2割の構成。
運用までの経験があれば、入社後すぐに設計・構築のプロジェクトに参加いただくことも可能です。
これまでのご経験と希望や目標設定に応じてプロジェクト先を決定します。


【具体的な仕事内容】
◆サーバ/ネットワークの設計・構築・運用
◆検証環境の構築
◆サーバ/ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース、アップデート
◆各種ドキュメントの作成・修正


サーバやネットワーク、どちらも対応できる、そんなインフラのスペシャリストとなっていただけるようなプロジェクト配属をしていきます。参加するプロジェクトの内容を交互にしたり、たとえば”最初に学んだ技術がネットワークだったからずっとネットワーク”ではなく、より多くのスキルが身に付くような、スキルアップの方法を一緒に考えましょう!

ポイント1その仕事のやりがいや楽しさを教えてください

エンジニアはスキルが高ければ高いほど、働き方や携わりたいプロジェクトを選べるようになっていきます。それを実現させるためには、20代、30代の若手時代から色々な技術に触れ、沢山の経験を積んでもらいたいと考えています。

私自身、昨年度まではエンジニアとして自社勤務の請負案件を担当していました。理系出身でしたが、入社当時はエンジニア未経験でしたので、技術習得にはとても苦労しました。それでも短期間でいろいろなプロジェクトに参加できたので、自分の市場価値を高めることができました。

最初は分からないことだらけでも、自分次第でいくらでもステップアップできる、そんな環境がここにはあるので、全力で取り組んだことが評価されたことは、今の原動力の一つとなっています。

昨年まで担当を務めさせていただいたお客様から、今でも食事のお誘いを受けるのですが、そういった時は辛くても頑張ってよかったなと実感しますね。

ポイント2私が入社したら、上司になる人はどんな人ですか?

当事業本部の管理職メンバーはほぼ全員がエンジニアとしての業務経験があるので、技術やプロジェクトでの悩み等、相談がしやすいのが特徴です。

特に今期からは第二創業期として体制を一新しており、”ほったらかしにしない”マネージメントを行っております。たとえば、評価・スキルアップサポートの為の目標管理は、メンバー一人一人にリーダーをつけて行います。定期面談を通じて、現状の課題の洗い出しも一緒に行っていきます。

それぞれが目指すエンジニア像に向かって伴走していきますので、エンジニアの経験が浅い方も安心してキャリアアップ、スキルアップが目指せます。

また、今年より新たにメールによる技術相談窓口も設け、現場先での技術に関する質問事項を、社内の各プロダクトのプロフェッショナルに相談ができる体制もスタートしました。

ポイント3私が働く場所の仕事環境を教えてください

神保町の本社は常駐先のメンバーが気軽に帰社できるように、昨年度末に本社オフィス一角を一新。カフェスペースを作りました!本社で働くメンバーは気分転換のため、カフェスペースで仕事をすることもしばしば。簡単な打ち合わせもここで出来ます。

大きな本棚には雑誌や技術書が豊富に完備。貸し出しや希望書籍の購入も行っているので、自分が学びたい技術書を会社負担で購入できます!休日の本社解放も行っており、休日に勉強スペースとして活用している社員も多数います。外部の方を誘ってミーティングを行うことも可能で、持ち込みPC用のWifiも完備しています。

また、お酒も常備しているので、18時以降はバーに変身します。このバーは社長自らが発案して始まったことで、率先してメンバーとコミュニケーションをとるべく、毎週水曜日(定時退社日)は必ず社長がここに居ます。今後の人生プランや新規事業の提案など、直接社長と話せる機会があるのもエーアイエルならではだと思います。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(汎用機系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区神田神保町3-29帝国書院ビル5階
交通 各プロジェクト先により異なります。

〔本社〕
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A1出口より徒歩3分
都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分
給与 350万円〜650万円
※年俸制360万円以上 (12分割して毎月支給、交通費別途支給)
※構築経験者:月給35万円以上、設計経験者:月給40万円以上を想定
※経験・能力を考慮し決定

【年収例】
400万円/24歳 リーダー職 2年目/月給30万円+諸手当
650万円/33歳 マネージャー職 4年目/月給52万円+諸手当
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(7月)
・交通費支給(月上限4万円まで)
・社会保険完備
・残業手当
・役職手当(1万円~23万円)
・資格取得時受験料サポート
・外部講習制度(チケット制/月1万円分迄) ★英会話スクール通学無料
・各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可(福利厚生サービス加入)
・保養所有(軽井沢一等別荘地)
・健康診断(女性は婦人科検診も隔年受診可)
・インフルエンザ予防接種費用サポート(最大3000円/1人)


~オリジナルの福利厚生~
★社内行事【TSUKI-ICHI】
社員MTG/月1、懇親会/月1、納涼会、お花見、社員旅行、忘年会、各種イベント。

★社内インターン制度
他部署の業務を1日体験することが可能。本部長や社長との商談同行も?!

★モチベーションポイント制度
イベントや研修参加各項目でポイントが加算され、モチベーションの高い上位の方にインセンティブを付与。

★人事制度
理念共有をベースとした実力主義の人事制度。行動や業績の評価基準が明確となっており、夢あるキャリアパスやライフワークを描く事ができます。

★AIL図書館
社内にある書物の貸し出しをしています。技術書からビジネス書まで多様にご用意。上長承認の元ほしい書物のリクエストも可能です。

★イノベーションクラブ
経営意識の向上やアイデアを実現する場を社員に提供し、制度化・事業化を検討しています。
休日・休暇 ★年間休日124日以上★
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・特別休暇(3日/年)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 【必須条件】
インフラ(ネットワーク・サーバ)に関する実務経験
※経験年数不問

【最終学歴】
学歴不問
選考プロセス キャリタス転職からご応募ください。
   ▽
  書類選考(Webレジュメを選考書類とします)
   ▽
  面談1~2回(事業本部長・部長・社長)/簡単な適性テスト
   ▽
  内定(採用)


※応募の秘密は厳守いたします。
※応募~内定まで1~3週間を予定。最短で1カ月以内のご入社も可能です。
 (即日内定の実績あり)
※面談日・入社日は個別相談に応じます。
※平日夜間・土日も面談対応いたします!

企業情報

会社名称 株式会社エーアイエル
事業内容 ・ITインフラ事業 <Web>
ITインフラに特化したソリューションサービス(コンサルティング~システム構築~運用保守)

・EXCEL女子事業 <Web>
ワンランク上の一般事務派遣サービス(派遣、受託、スポット、研修)

・プラント事業 <Web>
プラント業界におけるグローバル人材サービス

・メディカル事業 <Web>
医薬品医療機器業界における人材紹介サービス
代表者 入江雄介
設立 1989年10月
資本金 5,000万円
従業員数 146名 2015年6月時点
平均年齢 -
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