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HR(人事総務)◆攻めの人事で日立のグローバル展開を支える(正社員) / 株式会社 日立製作所

株式会社 日立製作所 求人ID:14327015
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【具体的にどんな仕事?】
今回の募集は単なる欠員補充のようなものではありません。HR(人事総務)を職場のサポート的な役割でなく、事業成長のためのソリューションを職場に提供するパートナーとして、本気でその一翼を担う人財を戦略的に大規模募集するものです。将来のHR(人事総務)を担う総合職社員として日立全社レベルで幅広い経験を積み、じっくり育てますので長期的に取り組んでいただけます。
まずはご経験が活かせる領域からお任せします。

【具体的には】
・人事・労務関連業務の企画・立案・運営全般
(例)組織改正、人事異動とりまとめ、処遇制度、人事計画、労務、
   採用・教育、労務規定整備、文書管理、福利厚生、給与など

【この仕事の魅力は?】
【中心メンバーとして活躍!当社の未来を担う存在へ】
少数精鋭のHR(人事総務)は、一人当たり裁量が大きく、社歴や年齢に関係なく自由な発想で力を発揮できるステージ。人事制度や労務管理に注力し業務フローの整備を進めています。
当社の経営に密接する幅広い業務をお任せしますので、ベテラン社員のサポートのもと、次世代のリーダーをめざしてステップアップして下さい。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
・製造業での人事総務の経験5年以上
・TOEIC 650点以上

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ポイント1PRポイント

グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立で、
事業をのばすHR(人事総務)に取り組みませんか。

1910年の創業から1世紀余り、時代ごとの社会的課題の解決に向け、大胆に事業構造を変えながら世界で33万人が活躍するグローバル企業グループへと大きく成長してきたHITACHI。さらに、「世界で戦い、勝てるグローバルメジャープレイヤー」に飛躍するために社会イノベーション事業での成功を推進しています。

HR(人事総務)部門はグローバル化する事業に合わせて、多岐に渡る役割を求められています。組織を守り部門をサポートすることはもちろんですが、これからは事業のサポート役から事業の成長を促進するパートナーとしてのミッションが求められています。
したがって、HR(人事総務)部門の一人一人には大きな期待が寄せられ、その裁量も大きく広がっています。変化する職場の要望に応えて、次世代のHR(人事総務)業務を構築しようとしています。これまで培ってきたあなたの経験を、日立という大きなフィールドで思う存分発揮してみませんか。

ポイント2募集背景

本気でHR(人事)を強化するための募集です。日立製作所のHR(人事総務)部門は少数精鋭の体制で、職場・幹部のパートナーとしてのサポートや、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。今後もグローバルな競争に勝つためには、HRがビジネスパートナーとしての役割を担ってゆく必要があります。

ポイント3@type編集部の取材メモ

電力・電機、情報通信、都市開発、物流、金融サービス、オートモティブ分野など、その幅広い事業領域により、米国誌『フォーブス』から国内有数のコングロマリット(複合企業体)に分類されている日立製作所。約1世紀の長い歴史と、その歴史に裏打ちされた事業ノウハウが蓄積されている。そんな同社にも各分野に数多くの転職者が在籍しており、入社後いい意味でのギャップを感じているスタッフやエンジニアが多いようだ。超が付くほどの大手企業ながらもフラットな企業カルチャーが根付いており、堅苦しい上下関係はないという。また、現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられるのではないだろうか。これまでに築き上げたキャリアをもっと上のステージで活かし活躍したいという方であれば、同社は非常に魅力的な環境だと言えそうだ。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) フレックスタイム制度有り
勤務地 東京本社/東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
※本社にて一定期間経験後、ローテーションで東京都、神奈川県、茨城県等の事業所に配属となります。
※将来的には転勤があります。
交通 -
給与 【入社後の想定給与】
月給27万円以上
※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
待遇・福利厚生 ■給与改訂年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■財形制度
■年金制度
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■通勤手当 など
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■出産休暇
■育児休職
■介護休職
■家族看護休暇 など
※年間休日125日

応募方法

応募資格 【職歴・スキルなどの必須要件】
【必要な経験・スキル】
・大卒以上
・企業等の人事・総務部門で4~5年程度の実務経験をお持ちの方
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方
※人事の特定業務の経験しかない方でも大丈夫です。
※また、実務経験が浅くても、人事系のコンサルタント経験者の採用実績もあります。

【歓迎する職歴・スキル・志向】
・企業の労務・給与等取り組んだ経験
・製造業での人事総務の経験
・TOEIC 650点以上目安

【求める人物像】
・様々なバックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションでき、良好な関係を築くことができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・将来の海外出張、海外駐在に支障がない方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社 日立製作所
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
事業内容 情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
設立 大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
資本金 458,790百万円(2016年6月末日現在)
従業員数 【従業員数】37,353名【単体】 335,244名【連結】 (2016年3月末日現在)
平均年齢 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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