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正社員 イーキャリアFA

【全国】福利厚生充実・国産材にこだわった木の家/東証一部上場・住宅メーカー/住宅設計職(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:14485980

企業メッセージ

◇◆転職お祝い金キャンペーン◆◇

■住宅設計書職として、仕様書の確認、最終設計図面の作成、積算、見積り作成、
確認申請書の作成、提出業務などをお任せします。
※新規出店時の監理技術者としても従事していただく予定です。

【具体的には】
◎設計職の業務は、大きく分けて「確認申請業務・工事監理業務」と
「図面・見積りの作成業務」の2つです。
ご経験・スキルに合わせお任せする業務を決めていきます。

【確認申請業務・工事監理業務】
◆まずはお客様と営業担当によるプランニング作成後、
設計スタッフは専門的な観点から、法律や構造面のチェックを行います。
その内容は法令に準じるものから、建物の強度に関するものまで実にさまざまです。

◆図面承認後は、確認申請用図面、書類の作成、ならびに現地確認を行い、
役所へ確認申請を提出します。コミュニケーション力を発揮し、丁寧な説明を心がけ、
しっかり申請を通すことに注力していただきます。

◎キャリアの浅いうちは先輩や上司のノウハウを吸収しながら、スキルを身につけてください。
また、設計図通りに工事が行われているかの最終チェックも設計スタッフが担当します。

【図面・見積りの作成業務】
◆法令および構造チェック後、契約用図面と見積書の作成を行います。
また、実行予算書の作成もお任せいたします。

◆営業・工務(施工管理)・お客様による三者面談で成約した後、最終設計図面・見積書の
作成を行います。また、予算書の修正、決定予算書の作成も担当します。


【この会社の魅力】
◎国産材にこだわった、人と環境にやさしい木の家
同社は創業以来からずっと、木の家づくりにこだわってきました。
近年では、国内の森林環境の維持や木材の品質管理の視点から、
約67.2%の国産材を構造躯体に使用しています。

◎“ものづくりは人づくり”。充実した研修制度はその信念の証です。
同社には、社員一人ひとりのちからをより伸ばせるような
各職種・階層ごとに様々な研修制度があります。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 25
勤務地 全国(本社および店舗)
※希望を元に配属を想定しています。
交通 -
給与 年収 400万円~600万円まで
待遇・福利厚生 【年収】
400万円?600万円
月給20万円以上

【雇用形態】
正社員
・試用期間6ヶ月
※入社後6ヶ月は契約社員、その後正社員登用となります。

■固定月給制:※経験、能力等による ※別途、地域手当支給
■賞与:年2回(7月、12月)※業績連動型(昨年度実績年3ヶ月)
■昇給:年1回

【待遇・福利厚生・社内制度】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、従業員持株会
・制服貸与(工務、設計、事務)、携帯貸与(営業、工務)、住宅取得補助制度
・出産祝金、資格取得支援制度
休日・休暇 【勤務時間】
9:00?18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業:月平均20時間程度

【休日・休暇】
・有給休暇10日?20日
・休日日数107日

・月8?9日(ローテーション制)、定休日(毎月第3水曜)、年次有給休暇
・特別有給休暇(慶弔休暇、介護休暇、産休、育児休業)
・アニバーサリー休暇(本人や家族の誕生日、記念日、式典等に使用する休暇)
・リフレッシュ休暇(年1回連続7日以内の休暇、7日?9日の休暇 ※勤続年数による)

・マタニティ休暇(体調や検診に合わせて使用できる休暇)
・ハローベイビー休暇(配偶者等の出産時に最大7日間の休暇)

応募方法

応募資格 【募集年齢】25-39歳

【必須条件】
・住宅設計経験者
・一級建築士資格保有者

25歳以上39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 【東証1部上場・全国展開中の大手住宅メーカー】
全国に200以上の展示場を持ち、「良質な商品を適正価格で提供する」という
考えのもと、商品の研究・開発を重ね多くのお客様に支持をいただいています。

■木造注文住宅・集合住宅の企画・開発・販売・設計・施工
■リフォーム工事の請負
■分譲宅地・戸建分譲の販売
■マンションの企画・開発・販売
■保険代理店業務 他
代表者 -
設立 -
資本金 -
従業員数 -
平均年齢 -
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